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duruo

荣誉版主 (文坛精英)

孩儿她爹

优秀超版优秀版主优秀区长

[交流] 资源共享区诚招版主及专家顾问人才

资 源 共 享 区 专 家 版 主 招 聘 公 告


    为了资源区能够得到更好的发展，资源区向全论坛广聘人才，无论您是对论坛管理感兴趣还是手中掌握软件以、阅读及科研资料资源，亦或您对电脑使用、电脑维护有独特见解，我们都十分欢迎您加入资源区专家版主队伍。


一、 基本要求：



1、版主基本指标：注册时间达到3个月，金币大于500，在近两个月内资源区积极发帖，并获得过多次epi奖励;
2、专家基本指标：在近两个月内资源区积极发帖，近期获得epi奖励排名前列;
3、版主和专家对论坛应有有责任感和责任心，既要热爱论坛又应以自己的实际行动来为论坛的发展贡献自己的一份力量，愿意为资源共享区发展壮大出谋划策；
4、版主及专家愿意遵守论坛各项规章制度，并对自己高标准严要求；并定期接受论坛的监督和考评；
5、版主招聘时，在同等条件下本区专家优先考虑。


二、版主工资待遇


基本工资标准：
1、版主工资仅以管理记录为标准，秉着多劳多得，兼顾公平的原则进行发放；
2、版主工资分为金币和vip两部分发放，按照以下原则进行：
3、每个管理记录工资为0.5金币，每月工资1000金币封顶；
    管理记录满500条后奖励0.2vip，此后每500条管理记录奖励0.2vip，每月vip奖励上限为1个。
    举例说明：如果某版主当月管理记录为1510条，那么他（她）可以领取的工资为：
    1510*0.5=755金币
    1510/500(取整数部分)*0.2=0.6vip
    因此该版主当月领取工资为755金币+0.6vip；
4、论坛内各区今后不得以管理记录为依据发放任何名义的津贴奖励。
5、工资的发放为版主自动领取，无需人工干预。


三、专家工资待遇


（1）每月基本工资：30金币；
（2）在版内举办有意义的活动，如资源整理活动或疑难专题解答活动等的次数为N1；
（3）本月获得的相关版块版的（任职以外的版块获得的EPI不算）EPI专家指数个数为N2；
（4）在版内发表原创性经验、有意义的交流帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数为N3；
（5）按照以下公式计算每月工资：
【金币工资】[30+(N1×20)+(N2×2)+(N3×5)]BB
【VIP工资 】[(N1×0.01)+(N3×0.005)]VIP
举例说明：当月A专家举办活动1个，新获得epi 20个，并发原创帖4个；则N1=1、N2=20、N3=4。
应得工资为：
30+（1*20）+（20*2）+（4*5）=110BB
1*0.01+4*0.005=0.03vip
（6）免费下载本版所有资源



如您有兴趣加盟本区，请到本区各版招聘贴跟帖。



电子书资源版版主专家招聘专贴
软件资源版版主专家招聘专贴
科研工具版版主专家招聘专贴
科研资料版版主专家招聘专贴
电脑疑难求助版版主专家招聘专贴
课件资源版版主专家招聘专贴
试题资源版版主专家招聘专贴
资源求助版版主专家招聘专贴







[ Last edited by duruo on 2012-1-6 at 10:33 ]
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能攻心则反侧自消，从古知兵非好战；不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思
1楼 2011-11-15 15:54:32
已阅   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

车有造

荣誉版主 (文坛精英)

优秀区长优秀版主优秀版主优秀版主
已经投了电子书版块咯！但是条件不够，大家都是下载，不评价的！郁闷！
赞一下 回复此楼
人生是场荒芜的旅行，冷暖自知，苦乐在心。
5楼2011-11-17 19:12:37
已阅   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖
查看全部 13 个回答

tanbo07

禁虫 (小有名气)
本帖内容被屏蔽
3楼2011-11-15 18:59:57
已阅   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

tombruce

金虫 (正式写手)
老板真有你的呵呵
需要投简历吗？ 呵呵
支持一个！
赞一下 回复此楼
Keepalert.Befirminyourfaith,Staybraveandstrong.Showloveineverythingyoudo.-【Corinthians16-13/CEV】
4楼2011-11-15 22:31:40
已阅   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖

青净智水

铜虫 (正式写手)
哦现在还不满足条件呀
赞一下 回复此楼
如果你没有特色，就一定会被平庸埋没！
7楼2011-12-02 13:47:51
已阅   关注TA 给TA发消息 送TA红花 TA的回帖
查看全部 13 个回答
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