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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 材料区 » 微米和纳米 » 版内事务 » 微米纳米版专家顾问专贴
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lchpy

木虫 (职业作家)

优秀版主

[交流] 微米纳米版专家顾问专贴 已有15人参与

转载自xu区帖子



      为感谢我区专家顾问的辛苦劳动，决定对我区的专家顾问实行考核奖励制度，奖励体现为金币和VIP 。


一、专家顾问职责：
1. 在自己领域内，力所能及的帮助虫友解疑答惑
2. 为所在版块带来前沿信息和咨询
3. 参与所在版块的版块规划和建设讨论与决策
4. 结合自己的研究领域，在所在版块设立专题专栏主题帖，以供大家交流

二、专家顾问任期：
任期6个月，该任期表现合格，结合本人意愿可连任，连任次数不限

三、专家顾问奖励：
以月为单位，由各版综合版考评考核专家工作量，合格后报区长进行奖励。
1. 专家顾问可以免费下载本版所有资源；
2. 在板块中回帖发帖奖励按版规中规定的最高额度奖励
3. 专家顾问的奖励上任后第二个月发放，每月中旬发放
4. 奖励的原则是多劳多得，上不封顶
5.  每月领取的奖励标准如下：
1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP；
2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。
注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB
【VIP奖励】0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01
四、专家顾问工作总结:
      专家顾问每个月的月初在指定的专帖中进行上个月的工作总结、给出回复应助帖链接和领取金币以及VIP奖励。
（有些专家为非学生的高校教师或其他工作者，可能无暇总结工作量，且不便打扰其现实工作者，可有月值版主代为考量）


五、专家顾问免去：
1. 工作量连续六个月的达到基本要求的专家顾问，不在继续担任专家顾问一职后，可有月值版主直接转为荣誉成员，并在版主办公室发帖备案
2. 对获得“专家顾问”称号后一月内未参与所在版的讨论回帖者;
3. 2个月不参加所在版任何活动者;
4. 获得“专家顾问”连续3个月未完成所在版的基本工作量者；
符合以上条件且不能给出合理解释者，则解除专家顾问称号。如果时间紧张或者其他原因，不能继续担任专家顾问者，可即时向版主报告，解除专家顾问称号。

六、专家顾问请假：
专家顾问应尽量保证每天一定的在线时间，一周以上不在线应向版主及时请假，收到请假的版主应及时和该月的月值版主沟通。

[ Last edited by lchpy on 2011-11-23 at 21:08 ]
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yingli09

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1楼 2011-11-05 14:52:23
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lchpy

木虫 (职业作家)

优秀版主
★ ★ ★ ★ ★ ★
yingli09(金币+6): 辛苦了，以后设置专家的时候别设置截止日期即可，忙的会申请辞退的 2011-11-08 13:12:10
假如专家顾问的任期马上就到了,可以PM版主或者在此帖跟帖说明是否希望连任.

以后每个月的专家顾问工资发放就在这个帖子~!

希望各位专家支持本版在11月举行的活动:
【重奖活动】微纳版十一月份特别大型学术征集活动之文献赏析
http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=3784288&fpage=1

[ Last edited by lchpy on 2011-11-5 at 15:59 ]
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2楼2011-11-05 14:52:41
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lchpy

木虫 (职业作家)

优秀版主
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
xucz(金币+10): 辛苦啊，这活不轻松！ 2011-11-05 23:48:09
shecf(金币+30): 辛苦啦，金币可以在考核贴里由月值版主发放，VIP由区长来发放 2011-11-16 15:52:44
10月基本考核内容如下：
引用回帖:
refnew
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成，30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
34   奖励38个金币+0.038VIP
http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=33447&view=post&archive=&old=
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
1   奖励6个金币0.002VIP   http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=3695748
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
无
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
老顾问
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
无
8. 本月应发金币74BB；应发VIP0.05。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
骑着蜗牛追火箭
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成  工资为30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
10   奖励7个金币+0.007VIP
[url]http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=265359&view=post&archive=&old=" target="_blank">http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=265359&view=post&archive=&old=\" target=\"_blank\">[url]http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=265359&view=post&archive=&old=
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
无
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
无
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
老顾问
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
无
8. 本月应发金币37BB；应发VIP0.017。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
donkeypku
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成  工资为30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
   奖励10个金币+0.01VIP
http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=595501&view=post&archive=&old=
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
无
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
无
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
老顾问
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
无
8. 本月应发金币40BB；应发VIP0.02。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
wulishi8
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成 工资为30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
  奖励18个金币+0.018VIP
http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=654606&view=post&archive=&old=
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
无
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
无
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
老顾问
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
无
8. 本月应发金币 48BB；应发VIP 0.028。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
sally208
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成  工资为30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
25   奖励25个金币+0.025VIP
[url]http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=514807&view=post&archive=&old=" target="_blank">http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=514807&view=post&archive=&old=\" target=\"_blank\">[url]http://muchong.com/bbs/space.php?fid=233&starttime=2011-10-1&endtime=2011-10-31&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=514807&view=post&archive=&old=
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
无
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
无
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
老顾问
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
无
8. 本月应发金币55BB；应发VIP0.035。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
editorlin
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
no
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
no
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
no
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
no
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
no
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
老顾问
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
2个   共10BB
[url]http://muchong.com/bbs/space.php?uid=1376940&view=epi" target="_blank">http://muchong.com/bbs/space.php?uid=1376940&view=epi\" target=\"_blank\">[url]http://muchong.com/bbs/space.php?uid=1376940&view=epi
8. 本月应发金币10BB；应发VIP0。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
ckm840529
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成  工资为30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
27   奖励27个金币+0.027VIP
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
no
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
no
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
开
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
no  
8. 本月应发金币57BB；应发VIP0.037。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
sltmac
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成  工资为30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
6   奖励6个金币+0.006VIP
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
no
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
no
5. 专题讨论帖及反响：
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
开 但是没有超过6条解答
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
1 个(虽然是9月30日的,但是由于新顾问,在这个月结算) 共5BB
8. 本月应发金币41BB；应发VIP0.016。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
bachier
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成  工资为30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
14   奖励14个金币+0.014VIP
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
no
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
no
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
no
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
no  
8. 本月应发金币44BB；应发VIP0.024。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

引用回帖:
yuan999
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量为成功解答6个求助帖，基本工资为30金币+0.01VIP）
完成  工资为30金币+0.01VIP
2. 解答求助帖数量：
（解答每个求助帖奖励1个金币+0.001VIP）
9    奖励9个金币+0.009VIP
3. 发布原创帖数量：
（发布一条原创帖奖励6个金币0.002VIP）
2个 共12BB  0.004VIP
4. 转载有效信息数量：
（转载1条有效信息奖励2个金币+0.001VIP）
no
5. 专题讨论帖及反响：
（专题贴气氛热烈，经版主协商每月评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给20金币+0.005的额外奖励）
无
6. 是否开放专家顾问交流室：
（特指当月新聘顾问）（在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI）
开 但是没有超过6条解答
7. 本月在所在版获得EPI数：
（当月每获得所在版1个EPI，追加奖励5个金币）
1个 5BB
8. 本月应发金币56BB；应发VIP0.023。

注：a. 在专家交流室本月有效解答超过6条者每人授予一枚EPI；
    b.交流室内成功解答一条提问作为一条解答求助帖数量（计入上述第2.类）。

PS:temedx 为零记录.(已经连续2个月为0记录)

时间匆忙,我统计的可能会有错误. 请大家核对下，如果有错误及时跟帖,如果正确的话也跟帖说一下，便于发奖励！


[ Last edited by lchpy on 2011-11-5 at 16:08 ]
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3楼2011-11-05 14:52:48
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refnew

专家顾问 (知名作家)
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ...
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖
lchpy(金币+1): 为人民服务 2011-11-05 16:48:51
lchpy(金币+36): 谢谢支持微米纳米版~ 2011-11-23 20:48:01
lchpy(金币+38): 谢谢支持微米纳米版~ 2011-11-23 20:48:10
太负责了，我从来不看
赞一下(4人) 回复此楼
4楼2011-11-05 16:48:01
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sltmac
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
lchpy(金币+41): 谢谢支持微米纳米版~ 2011-11-23 20:47:33
5楼2011-11-05 18:53:32
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yingli09

荣誉版主 (文坛精英)

优秀版主优秀版主
送鲜花一朵
辛苦了兄弟
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6楼2011-11-08 13:12:32
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shecf

(文坛精英)

小木虫--警长

优秀版主优秀版主
VIP已发完
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业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随！
7楼2011-11-23 18:48:49
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lchpy

木虫 (职业作家)

优秀版主
引用回帖:
7楼: Originally posted by shecf at 2011-11-23 19:48:49:
VIP已发完

他们都不来回帖...这金币咋给呢  唉~  还得继续通知一下
赞一下 回复此楼
8楼2011-11-23 20:05:55
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shecf

(文坛精英)

小木虫--警长

优秀版主优秀版主
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖
引用回帖:
8楼: Originally posted by lchpy at 2011-11-23 20:05:55:
他们都不来回帖...这金币咋给呢  唉~  还得继续通知一下

通知到回帖为止，不回帖的默认不要啦
赞一下(1人) 回复此楼
业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随！
9楼2011-11-23 20:07:48
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lchpy

木虫 (职业作家)

优秀版主
引用回帖:
9楼: Originally posted by shecf at 2011-11-23 21:07:48:
通知到回帖为止，不回帖的默认不要啦

他们不要的你偷偷给我一半么? 哈哈哈
赞一下 回复此楼
10楼2011-11-23 20:09:35
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[基金申请] 此成果不能导入原因：元数据必填信息不完整，可 进行补充。 +4 Kittylucky 2026-03-02 5/250 2026-03-02 11:07 by jurkat.1640
[考研] 材料调剂 +6 爱擦汗的可乐冰 2026-02-28 7/350 2026-03-02 10:42 by Jy?
[基金申请] 成果系统访问量大，请一小时后再尝试。---NSFC啥时候好哦，已经两天这样了 +4 NSFC2026我来了 2026-02-28 4/200 2026-03-01 22:37 by 铁门栓
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[考研] 311求调剂 +6 亭亭亭01 2026-03-01 6/300 2026-03-01 15:41 by 324616
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