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【习题答案】高级企业人力资源管理师(1级)新教材 课后习题答案
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from:www.sebook.tk 申明:所有电子资源均来源于网络,本人只负责收集整理,版权属于资源作者所有.在此提供下载仅供网友方便学习之用,无其他作用.  《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》：一书在手，考试通过无忧，独家奉献“高级人力资源管理之独孤九剑”心法，独创高级人力资源管理师通过方法论，倾力打造超大容量题库，帮您直面考试，更添通过保证。 首创性：将国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）第2版》以七言绝句的方式精练为口诀，独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和企业人力资源管理师考试通过方法论，权威讲解，经典诠释、在京城企业人力资源考试培训中已使无数人受益。 系统性：按照国家职业资格培训教程的知识体系——6大专业模块，进行详细而精练的讲解。 权威性：《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》主编具有多年人力资源管理的实践经验，自2004年开始担任人力资源管理师培训工作，经其培训的学员达3万余人，对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识，他所教授的全程班通过率在85％以上，《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》针对学员的学习习惯设计，强调时间管理和自我 管理。 计划性：《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》本身就是一套学习计划，从以梳理流程为核心的基础必备，以理解知识点为核心的循序渐进，到大量做题为主的学有所成，对于每一部分中的计划，由学员自己将时间补充完整，时刻检查自己每一阶段的完成情况。 实用性：《企业人力资源管理师考试通过必备(1级)》不但是国家企业人力资源管理师职业资格认证考试的权威参考书籍，而且对人力资源从业人员的实践工作也极具参考价值。 一书在手，考试通过无忧，独家奉献“高级人力资源管理之独孤九剑”心法，独创高级人力资源管理师通过方法论，倾力打造超大容量题库，帮您直面考试，更添通过保证。 目录 前言 第一部分 基础必备 学习方法与流程 学习计划书 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第二节 企业集团组织规划与设计 第三节 企业集团人力资本战略管理 习题 第二章 招聘与配置 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 第二节 人事测评技术的应用 第三节 企业招聘规划与人才选拔 第四节 人力资源流动管理 习题 第三章 培训与开发 第一节 企业员工培训开发体系的构建 第二节 创新能力培养 第三节 企业员工培训开发成果的转化 第四节 职业生涯管理 习题 点此下载 高级人力资源管理师(一级)学习笔记－上 点此下载 高级人力资源管理师(一级)学习笔记－下 点此下载 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第六章 劳动关系管理 点此下载 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第五章 薪酬管理 点此下载 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第四章 绩效管理 点此下载 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章 培训与开发 点此下载 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第二章 招聘与配置 点此下载 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第一章 人力资源规划 |
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 羊文 |
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2楼2011-10-23 15:56:50
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