[交流] 微纳版专家顾问任免流程 已有4人参与

专家顾问应聘者的来源：
1. 版面专家顾问招聘帖的应聘者；
2. 版面管理人员在参与版面讨论的版友中邀请到的专业能力较强者；
3. 其他论坛资深管理人员所推荐的专业知识丰富版友；
4. 其他来源：包括版友推荐、专家推荐等。

专家顾问的招聘者：
1. 版面的直接管理人员：区长、版主；
2. 由于实习版主的经验尚浅并且实习任务较重，不建议实习版主招聘；
3. 如果实习版主有比较好的人选，并愿意尝试，可找一名版主指导并请区长批准。

专家顾问聘任的一般流程：
1. 应聘者完成以下基本资料，并提交给招聘者：
招聘者可以根据应聘者的实际情况补充资料以加强说服力。

论坛ID：
每天可以与虫友交流的稳定时间（最好可注明稳定时间段）：
目前工作单位/就读学校：
专业或研究方向：
上网时间及时段：
能取得联系的上网时段：
是否愿意热心的回答虫友们的问题：
能担任专家顾问的稳定时间：
对版块的看法与建议：
在emuch论坛中曾任职务:
自我陈述（简要叙述）：
联系方式：

2. 招聘者将填写的应聘者资料以及自己招聘理由在区务公示：
a. 公示时间不得低于3天；
b. 招聘者有义务就提出的相关疑问进行回复解答；
c. 建议招聘者在公示期鼓励应聘人积极表现，体现出应有的水准和热情。

3. 公示期结束，无异议后，帮助应聘人转换身份，成为专家顾问：
a. 招聘者在顾问上任后，应立即告知其权利和义务；
b. 专家顾问任期为6个月，可无限次续任；
c. 每个专家顾问有每月6条有效应助回帖的工作量最低要求；
d. 本着多劳多得的原则，要适当鼓励，参照区内最新标准；

4. 专家顾问室的建立：
a. 专家顾问室制度通过在微纳版前段的实施来看，具有较好的反应；
b. 顾问上任后，招聘者要提醒顾问马上建立专家顾问室专帖；
c. 对于满足基本要求的专家顾问室专帖，奖励30BB和1EPI，EPI要备案。

5.  专家顾问的工作量考核：
a. 招聘人有重点照看自己所招聘专家顾问的工作情况的义务；
b. 招聘人应当是与该专家顾问直接沟通的主要执行者；
c. 顾问的工作量记录由各版主日常评阅记录即可。

专家顾问的免去：（参照区内相关规章执行）

引用回帖:

1. 对获得“专家顾问”称号后一月内未参与所在版的讨论回帖者;
2. 2个月不参加所在版任何活动者;
3. 获得“专家顾问”连续3个月未完成所在版的基本工作量者；
符合以上条件且不能给出合理解释者，则解除专家顾问称号。如果时间紧张或者其他原因，不能继续担任专家顾问者，可即时向版主报告，解除专家顾问称号。

专家顾问请假：（参照区内相关规章执行）

引用回帖:

专家顾问应尽量保证每天一定的在线时间，一周以上不在线应向版主及时请假，收到请假的版主应及时和该月的月值版主沟通。