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malakugua金虫 (正式写手)
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管理学部今年中的国自科基金摘要71172162/G0208
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kanghe
铁杆木虫 (正式写手)
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【答案】应助回帖
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book2005593(金币+20, 基金HEPI+1): 代发~ 2011-11-06 11:12:45
book2005593(金币+20, 基金HEPI+1): 代发~ 2011-11-06 11:12:45
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渠道边界人员“关系”对企业绩效的影响机制研究 负责人：田宇参与人：田宇,HaozheChen,彭志刚,刘阳春,杨宇帆,李践尧,周影辉 金额：44万申请时间：2011项目批准号：71172162 申请单位：中山大学 摘要：偏重高管社会资本的企业"关系"-绩效联研究相对忽略了中低层管理者"关系"的企业价值，对渠道边界人员的"关系"价值研究还存在诸多盲点。本项目从儒家文化"关系"观出发，采用深度访谈、内容分析等定性研究方法，结合结构方程模型、回归分析等定量研究方法，运用社会资本理论、关系型治理理论、企业动态能力理论探讨渠道边界人员"关系"对企业绩效的影响机制。主要研究内容包括：(1)构建渠道边界人员"关系"维度；(2)检验渠道边界人员"关系"对企业绩效的影响效用；(3)建立渠道边界人员"关系"影响企业绩效的路径；(4)检验企业高管社会资本对渠道边界人员"关系"与企业绩效之间关系的调节机制与效用。本项目将从实证中探明渠道边界人员"关系"对企业绩效的影响效用，从理论上揭示渠道边界人员"关系"对企业绩效的影响机理，不仅丰富和延展既有企业"关系"-绩效联理论架构，也是对渠道边界人员"关系"价值研究的补充与完善。 |
2楼2011-10-27 22:29:12
