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yanjunqing荣誉版主 (职业作家)
少发牢骚，多办事~~
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一个人力资源对第一份工作的建议 已有12人参与
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由于近年来就业形势非常严峻，关于先择业还是先就业的争论一直存在着，我不想争论说到底是先择业还是先就业，不是说一定要为了找到自己100%满意的工作，就挑三拣四，不顾自己的实际，也不是随便一个工作有得做就行。我想说的是，请慎重对待自己的第一份工作，因为这关系到你整个职业生涯的发展。 众所周知，企业招聘一般有两种形式：校园招聘和社会招聘。校园招聘主要是对应届毕业生的招聘，主要是看重应届毕业生的可塑性，因为还没有接受到任何企业文化，便于塑造，而且比较年轻，学习能力也更强。社会招聘主要是对有工作经验的社会人员进行招聘，看重的是社会人员的工作经验，因为已经从事过某种工作，所以能够尽快适应该类岗位的工作，不用进行相关专业的培训。 所以，当你选择第一份工作的时候，也就决定了你职业生涯的第一步，如果第一步走到了一个你不想从事的岗位，那么再调换工作岗位就不那么容易了。校园招聘已经不是毕业生了，社会招聘却没有相关工作经验，非常的被动。 上次招聘就遇到一个非常令人遗憾的例子：我们公司招聘办公网络维护和软件售前售后的岗位，一个女生来公司应聘，她在校学习的是计算机科学与技术，本科毕业，学校也还不错，应该说与公司的要求还是十分匹配的。她是08年毕业的，两年工作经验也是可以的。她面试的是要求最低的办公网络维护，一般的计算机大专毕业生就可以胜任。可是，面试的时候，她对计算机网络维护可以说是不太了解，软硬件知识都很欠缺，我们和奇怪地问她两年的工作经验在做什么，后来才知道，这两年来，她在手机商城做手机的销售。学校学的计算机知识已经忘了差不多了，后期也没有自学或者考计算机的相关证书。现在想要转到计算机方面来，做维护和售前售后，可是，没有一点相关工作经验，也不是应届毕业生，学得东西也忘得差不多了，年龄也大了，马上面临着结婚之类的问题，哪个公司会接受呢？ 我不是说不可以做销售，我只是觉得可惜了，本来那个女生完全可以有一个不同的结局，如果她稍稍懂得一点职业生涯规划的话，如果她能想得长远一点的话。 那么，第一份工作应该要做自己的专业吗？经过大学四年的学习，我想你应该对自己的专业有了一定的认识，对自己到底是不适合做这个专业的工作，喜不喜欢做这个专业的工作应该有些许想法。如果实在拿不准，推荐做一下职业能力测试或者一些相关的测试，找到自己适合的工作。如果你也喜欢自己的专业工作，那就再好不过了，应届毕业生可以直接按照自己的职业规划找自己专业最初级的工作，要知道，每一个工作都是从初级做起的，对第一份工作的报酬不要太看重，重要的是你能够学到东西，可以为以后的工作积累经验。如果很不幸，你不喜欢自己的专业，那也没有关系，可以找一个和你喜欢的工作相关的工作，一边工作一边学习，进行以后所要从事的工作的继续教育或者考取相关证书，比如：你即使不是学计算机的，但你工作两年后考取了CCNA和CCNP，那么，你起码有做计算机工作的资本，一些基础的计算机网络工作都可以试着做了。找一个计算机方面的工作，然后慢慢做起来。 第一份工作到底是去大企业还是去小企业呢？大企业有着规范的企业文化和制度，培训比较完善，薪酬比较稳定，岗位分工往往比较细，比如人力资源做培训就只有培训，做绩效就只有绩效，你完全接触不到其他方面的工作，你的职业规划可能就只能局限在这个小范围内，但是有着大企业的相关工作经验，对以后的职业生涯发展不得不说是十分有利的，很多企业愿意要有大型企业相关经验的人员。小企业制度不完善，薪酬受公司效益的好坏影响，培训体系不完善，岗位较少，你会被分配去做很多相关工作，比如人力资源可能一个人也做薪酬也做绩效，方方面面都能涉及到，如果能塌下心学习的话，也是可以学到很多东西，私企的压力会逼着你飞快地成长，可能你很快就能在某一方面独当一面了。所以，到底是去大企业还是去小企业，要看你个人的选择和机遇，如果实在去不了大企业，宁愿去个小点的企业也要坚持自己的职业规划，不要图一时轻松或者薪酬的高低，就去做一个自己不喜欢的工作，浪费自己的职业生涯的时间，走了弯路。 以上仅仅是本人的一些见解，不一定全部都是正确的，只是希望大学生在找工作的时候能够看得长远一点，为自己的职业生涯多打算一点，都能够找到一份自己喜欢的工作，顺利地开始自己的职业生涯。 |
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