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国家地质实验测试中心招聘处级干部公告 已有1人参与
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测试中心招聘处级干部公告 国家地质实验测试中心（以下简称“测试中心”）系全额拨款的科研事业单位，隶属于中国地质调查局，主管单位为中国地质科学院，是科技部认定的十五个国家级行业分析中心之一。测试中心作为国家科技创新体系的组成部分，长期从事国家公益性、基础性、前沿性地质实验测试研究和应用示范工作，主要承担地质实验测试技术研究和分析检测任务。近年来，测试中心在地质找矿、地学研究、生态环境地球化学研究等方面取得许多重要成果，为地质科学发展和国家经济社会发展发挥了重要科技支撑作用。现因学科发展和业务工作需要，拟面向社会公开招聘部分处级干部。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 科技外事处处长1名，生态地球化学研究室主任（兼任地科院生态地球化学重点开放实验室主任）1名，油气能源地球化学研究室主任1名，共3名。 二、招聘范围 面向社会、具有北京市户籍的合适人选公开竞聘。 三、基本条件 （一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用条件。 （二）具有良好的思想政治素质。理想信念坚定；与时俱进，开拓创新；实事求是，勤奋踏实；清正廉洁，联系群众；作风民主，大局意识强；公道正派，乐于奉献。 （三）具备岗位所需知识和业务能力。具有履行岗位职责所需要的业务理论知识、素质和技能，具有较丰富的工作经历和经验，具有清晰的工作思路，具有较强的创新和自我提升能力。 （四）具备岗位所需的管理能力。具有较强的组织协调能力、调研分析能力、创新应变能力、业务管理能力和执行能力。工作业绩突出，成效明显，群众公认。 （五）具有硕士及以上学历，10年以上工龄，年龄一般不超过50周岁，需受聘副处级2年以上或受聘高级专业技术职务3年以上。 （六）近3年年度考核均在称职（合格）及以上。 （七）身体健康，能胜任本职工作。 四、岗位职责及上岗条件 （一）科技外事处处长 1．职责： （1）主持科技外事处全面工作；对本处职能范围内的各项工作和各岗位工作人员负组织、协调、管理和直接领导责任； （2）负责起草编制并组织实施中心科技发展规划、年度科研计划，推进中心科技进步； （3）负责组织项目的申报、立项论证、结题验收；组织中心重大科技成果的申报及学术会议及学术活动； （4）参与中心科技外事计划的制定，并负责组织实施和日常管理； （5）做好科研项目执行与项目经费的日常管理； （6）完成领导交办的其他工作。 2．上岗条件： （1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用条件； （2）所从事专业为分析化学或地球化学，具有硕士及以上学历，研究员职称，并具有一定的科技工作经历； （3）了解国内外实验测试科技发展现状与发展趋势，掌握中心各学科的情况并了解其发展方向和应用目标； （4）具有严谨的科学态度和一定的政策把关的能力；较强的科技管理、议事和组织协调能力； （5）有充足的时间和精力从事管理工作； （6）具有热心、主动、认真为科研人员服务的精神； （7）具有较强的文字和语言表达能力。 （二）生态环境地球化学研究室主任（地科院生态地球化学开放实验室主任） 1．职责： （1）主持本室全面工作，对本室职能范围内的各项工作和各岗位工作人员负组织、协调、管理和直接领导责任； （2）了解环境地球化学和生态地球化学的研究工作，组织提出本室的领域创新目标和工作设想； （3）根据中心科研工作的需要，协调研究室内各课题组之间的协作关系； （4）对本室内课题组、科研人员在项目执行过程中急需解决的困难和问题及时收集、反映，并提出克服困难和解决问题的建议，经批准后组织实施； （5）确保中心有关会议决议得到贯彻、执行； （6）配合中心科技处做好本室科研项目的申报、中期检查、结题验收和有关数据的统计工作； （7）配合科技处开展本室科技人员的各种学术交流活动，不断提高科研人员的业务素质； （8）负责组织本室人员的年度考核； （9）完成领导交办的其他工作。 2．上岗条件： （1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用条件； （2）所从事的专业为地球化学，具有研究生学历、研究员专业技术职务，应为本研究领域的学科带头人； （3）对科研工作有较全面的了解，并具有一定的科研管理能力； （4）具有全局观念、法律意识和较强的议事能力； （5）具有热心为科技人员服务的精神。 （三）油气能源地球化学研究室主任 1．职责： （1）主持本室全面工作，对本室职能范围内的各项工作和各岗位工作人员负组织、协调、管理和直接领导责任； （2）组织研究制定本室技术创新目标和工作设想； （3）围绕油气地质调查的需求，开展油气地球化学实验测试新技术新方法的研究，承担油气地球化学研究和调查的相关分析测试任务； （4）制定本室年度工作计划，重点负责室内、外部关系的协调与室内科研项目和检测工作的管理； （5）根据中心科研工作的需要，协调室内各课题组之间的协作关系； （6）配合中心科技处组织本室科研项目的申报、中期检查、结题验收和有关数据的统计工作； （7）配合科技处开展中心（本室）科技人员的各种学术交流活动，不断提高科研人员的业务素质； （8）配合人事教育处，开展科技人员的外部培训和实习工作； （9）负责组织本室人员的年度考核； （10）完成领导交办的其他工作。 2．上岗条件： （1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用条件； （2）所从事的专业为地球化学，具有研究生学历、研究员专业技术职务，应为本研究领域的学科带头人； （2）对科研工作有较全面的了解，并具有一定的科研管理能力； （3）具有全局观念、法律意识、较强的组织协调和议事能力。 五、待遇 聘用人员纳入国家地质实验测试中心正式编制。待遇按国家和测试中心的有关规定执行。 六、招聘要求 1．凡符合条件并有意竞聘以上三个岗位的人员，请认真填写《测试中心公开竞聘报名表》（见附件），并于2011年9月9日之前邮寄或通过电子邮件发送至国家地质实验测试中心人事处，逾期报名者不再受理。 2．报名者须同时提供以下资料：①本人身份证、户口本、学历（学位）证明和专业技术任职资格证明的原件，并提交复印件各一份；②论文、论著、获奖证书及复印件；③联系电话和通讯地址。 3．测试中心将对报名者进行资格审查，确定参加面试陈述人员名单，并于2011年9月10日前发布公告。面试陈述时间另行通知。 4．报名者应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律不予聘用。 联 系 人：王军芝 联系电话：010-68999557 通讯地址：北京市西城区百万庄大街26号 邮政编码：100037 电子邮箱：wangjunzhi@cags.ac.cn 二〇一一年八月三十一日 附件：测试中心公开竞聘处级干部报名表 http://www.cags.ac.cn/gonggao/2011/0902-01.doc |
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