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想做表征时，向老板要测试券的一些心得体会
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大家都知道，做各种表征对做研究（特别是读博士）的重要性。在几年的读研过程中，我碰到的一个比较头疼的问题就是：在合成产物后想去做表征时，该如何尽可能的争得老板的同意和支持（特别是经费上），所以写出来自己的一些体会，并和大家交流和探讨。 这里的情况分为这么几种： 1、实验室有现成的设备，测试时不用花钱。这时你既能表现你做实验的用心和成果（至少是有产物可以表征了嘛），同时又能充分地利用实验室的现有资源（仪器空着也浪费），所以老板一般是最赞成的，此时你要尽可能的多利用，一方面你可以对自己的实验结果有更清晰地了解，为下一步的工作打下扎实的基础，另一方面也能掌握仪器的具体操作过程，这些都是很重要； 2、自己实验室内部没有现成仪器，但组里、所里或者系里面有，在这种情况下去做测试可能会花费老板少量的银子，或者需要老板出面去打招呼，这个时候老板一般也不会太反对，只要你能够给个理由先，说出做这个表征的必要性； 3、最难的是需要买设备做表征，而且是大型设备。这个是做博士论文时常常遇上的情况，博士论文在理论方面要求相对较高，机理探讨要求较为深入，最后集中的可能就是几个创新点，所以要求做的表征数量较多，重复性较大，因此如果自己实验室能够购买相关的设备，将是事半功倍的事，这个时候你去和老板谈购买设备，一定要把需要购买的理由做充分，特别要提到购买这个设备在使用时的可持续性，即不但你的课题很需要，以后师弟、师妹们也会用到这个设备，这一点很关键，同时最好能够说明买设备比一次一次出去做表征省钱，还能做好事，当然你也要让老板感觉到你对这个设备的相关性能的了解，因为买回来后，可能是要你亲自操作的，另外其它的如购买厂家、型号、价格等相关信息也能够列一份清单出来，以便老板作比较； 最最关键的是，在和老板讨论课题相关内容时，要选择在老板相对较为空闲、心情较为愉快的时候，人的心理都有起伏，这是免不了的，老板也是如此，在老板开心时，一般说事情的成功性要高很多，这是人人都知道，但却又是常常被忽略了的 希望大家能把自己的心得说出来，共同来交流一下，我相信这是读研阶段一个非常实际的问题。 |
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