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杭州电子科技大学脑机交互与认知计算实验室招聘启事
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由于学科的快速发展，特向各界招聘脑机接口、脑电信息处理、神经电生理、认知机制研究等相关领域的优秀人才（获博士学位以上）。具体详情请看附件。 |
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2楼2011-08-28 23:07:19
3楼2011-08-29 21:58:30
yhmi
铁杆木虫 (正式写手)
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4楼2011-08-30 09:01:52
| 楼上的，我不知您清不清楚中国高校的工资待遇, 为了避免大家的误解，我来简单来讲一下吧:高校的工资待遇大体分为两部分：其中一块是国家和省里发的，称为固定工资，每月10前发，刚进学校的博士讲师固定工资大约为1800左右，扣公积金800左右，到手1000左右。另一块是学校的绩效工资，是根据个人的能力及工作量核算，包括科研项目，论文发表，上课，带毕业设计等核算成相应的工作量，平时博士讲师每月发放1800，还有一块是博士引进的租房补贴（学校政策，在领取学校的23万购房补贴前一直可以拿）以前是600/月，现在是800/月，这个就是我所谓一般的大学博士教师的基本月薪合计约3500/月。这个收入是扣除了800公积金到手的，其实单位还配套800/月公积金，因此你的公积金账户每月大概1600/月，当然公积金平时拿不出，只有你买房的时候才能去，但毕竟也是你的，如果这样算是不是就有35000+1600=5100.刚才讲了学校的1800是绩效工资，是根据你的工作业绩和工作量来发的，如果你的工作业绩好工作量大，年终就会有补发绩效工资（我们称之为年终奖），因人而异七八百，七八千至七八万都有。总的来说是相对公平的，多劳多得。当然这个是你的工资卡上的收入，你自己项目的提成收入就另当别论了。所以我讲（基本月薪）3000左右，希望大家能辨证看待。我想中国绝大多数高校只要是事业编制引进的普通博士人才，基本工资都差不多。在高校，我想也不能只盯着基本工资，关键是干出好成果，收入自然不会低。任何不当之处，欢迎拍砖。当然也欢迎同行对其单位收入进行补充。 |
5楼2011-08-30 10:42:15
yhmi
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6楼2011-08-30 11:26:55
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