[交流] 电化版7月份专家顾问工作量考核贴 已有1人参与

专家顾问的工资待遇  
采取多劳多得的方式，上任后第二个月开始发工资，每月按时发放一次，由专家顾问在主管版主发布的相关贴下子统计工作量并计算出最后应得的金币和VIP工资具体数量和每一项的具体值，然后由主管版主就工作量进行考核（评价标准如下）合格后，上报主管区长进行审核和统计，最后由主管区长进行统一发放工资【一般在一个月的1-8号进行工作量统计考核,9-15号由主管区长统一发放工资】。

奖励细则：
（1）每月基本工资：100金币+0.01VIP；
（2）在版内举办有意义的活动如学术活动，疑难解答活动等的次数为N1；
（3）本月获得的相关版块版的（任职以外的版块获得的EPI不算）EPI专家指数个数为N2；
（4）在版内发表原创性经验、有意义的讨论帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数【不包含求助类话题或者求助文献类话题】为N3；
（5）在版内发表转载性的主题帖数【转载学科前沿动态等内容的】为N4；
（6）在版内正确有效解答虫友问题、参与讨论的回帖数为N5。

奖励发放方式为：
专家顾问于每月月初（1-8号）在主管版主指定的帖子下跟贴统计本月工作量后主管版主审核没有问题后，上报主管区长进行最后审核，审核完成后由主管区长统一在（9-15日）发放专家顾问工资，专家顾问到相应的帖子下跟帖领取即可。如果有特别突出的贡献，请指出我们将适当追加奖励！

A方案（适用于化学区大部分版块）：
【金币工资】[100+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]BB
【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]VIP

对于SciFinder/Reaxys求助版的实际情况，求助版的SRBI和专业版的EPI难易不同，且含金量不能够相等，所以实行另外一套方案。
B方案（只适用于SciFinder/Reaxys求助版）：
【金币工资】[100+(N1×50)+(N2×2)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]BB
【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.001)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]VIP
注：
1、基本工资发放前提：N1+N3+N4+N5>=15，低于15将不发放任何工资；
2、对于N1*50和N1*0.01如果是由多个专家共同举办的活动，2个专家举办的每个给30BB和0.005VIP, 如果超过三个专家共同举办的每个给25BB和0.003VIP；
3、N5值的说明：通过查看【我的回帖】来计算N5值。N5值只包括在版内回复的帖子，同一个主题多次回复为了方便统计只算一次回帖数，专家顾问在版内跟帖请尽量避免无意义回帖（如果回复只是“帮顶”之类的请不要统计在内）。计算回帖数，请专家顾问自行排除祈福祝愿领金币类主题帖的回复数。
4、每月工资VIP和金币数量没有上限，多劳多得。
5、对于同一区兼职多个版块的专家顾问，工资每个版的包括基本工资的，单独在相关版块单独算，不累加

2楼: Originally posted by shecf at 2011-08-02 08:55:27:
本放假回家，还是把本月的考核放到开学吧