| ²é¿´: 5319 | »Ø¸´: 26 | ||
| µ±Ç°Ö»ÏÔʾÂú×ãÖ¸¶¨Ìõ¼þµÄ»ØÌû£¬µã»÷ÕâÀï²é¿´±¾»°ÌâµÄËùÓлØÌû | ||
ÓîÖæ333ľ³æ (ÕýʽдÊÖ)
ÎÞÃûС±²
|
[ÇóÖú]
ÀÉìÓ¦Á¦Ó¦±äÇúÏß
|
|
| ÈçÌ⣬µÃµ½µÄÀÉìÓ¦Á¦Ó¦±äÇúÏßÓÐµãÆæ¹Ö£¬Çü·þÇ¿¶ÈÊÇ×î´óµÄ£¬¾ÍÊÇ´ïµ½×î´óÇü·þÇ¿¶Èºó£¬Ëæ×ÅÓ¦±äµÄÔö¼Ó£¬ÆäÓ¦Á¦ÖµÒ»Ö±¼õС£¬Ö±µ½¶ÏÁÑ£¬²»ÖªµÀ²úÉúÕâÖÖÏÖÏóµÄÖ÷ÒªÔÒòÊÇʲô£¬¿ÉÒÔ´ÓÄÄЩ·½Ã濼ÂÇ£¿ |
» ²ÂÄãϲ»¶
Ò»Ö¾Ô¸»ª¶«Ê¦·¶´óѧÓлú»¯Ñ§×¨Òµ£¬³õÊÔ351·Ö£¬¸´ÊÔ±»Ë¢Çóµ÷¼Á!
ÒѾÓÐ4È˻ظ´
298Çóµ÷¼Á
ÒѾÓÐ4È˻ظ´
²ÄÁÏѧ˶333Çóµ÷¼Á
ÒѾÓÐ11È˻ظ´
0856Çóµ÷¼Á
ÒѾÓÐ7È˻ظ´
356Çóµ÷¼Á
ÒѾÓÐ3È˻ظ´
332Çóµ÷¼Á
ÒѾÓÐ7È˻ظ´
348Çóµ÷¼Á
ÒѾÓÐ4È˻ظ´
305Çóµ÷¼Á
ÒѾÓÐ8È˻ظ´
Ò»Ö¾Ô¸±±¾©»¯¹¤´óѧ²ÄÁÏÓ뻯¹¤£¨085600£©296Çóµ÷¼Á
ÒѾÓÐ13È˻ظ´
µ÷¼Á310
ÒѾÓÐ9È˻ظ´

ÓîÖæ333
ľ³æ (ÕýʽдÊÖ)
ÎÞÃûС±²
- Ó¦Öú: 21 (СѧÉú)
- ½ð±Ò: 2179.4
- É¢½ð: 1888
- ºì»¨: 14
- Ìû×Ó: 820
- ÔÚÏß: 808.9Сʱ
- ³æºÅ: 831429
- ×¢²á: 2009-08-20
- ÐÔ±ð: GG
- רҵ: ½ðÊô½á¹¹²ÄÁÏ

11Â¥2011-07-13 08:41:56
imrsfb
Ìú¸Ëľ³æ (ÖøÃûдÊÖ)
- MM-EPI: 7
- Ó¦Öú: 12 (СѧÉú)
- ¹ó±ö: 1.17
- ½ð±Ò: 8101.6
- É¢½ð: 2541
- ºì»¨: 45
- ɳ·¢: 3
- Ìû×Ó: 2477
- ÔÚÏß: 580.6Сʱ
- ³æºÅ: 472279
- ×¢²á: 2007-12-04
- ÐÔ±ð: GG
- רҵ: ½ðÊô½á¹¹²ÄÁÏ
2Â¥2011-07-08 17:49:48
ÓîÖæ333
ľ³æ (ÕýʽдÊÖ)
ÎÞÃûС±²
- Ó¦Öú: 21 (СѧÉú)
- ½ð±Ò: 2179.4
- É¢½ð: 1888
- ºì»¨: 14
- Ìû×Ó: 820
- ÔÚÏß: 808.9Сʱ
- ³æºÅ: 831429
- ×¢²á: 2009-08-20
- ÐÔ±ð: GG
- רҵ: ½ðÊô½á¹¹²ÄÁÏ

3Â¥2011-07-08 18:13:55
imrsfb
Ìú¸Ëľ³æ (ÖøÃûдÊÖ)
- MM-EPI: 7
- Ó¦Öú: 12 (СѧÉú)
- ¹ó±ö: 1.17
- ½ð±Ò: 8101.6
- É¢½ð: 2541
- ºì»¨: 45
- ɳ·¢: 3
- Ìû×Ó: 2477
- ÔÚÏß: 580.6Сʱ
- ³æºÅ: 472279
- ×¢²á: 2007-12-04
- ÐÔ±ð: GG
- רҵ: ½ðÊô½á¹¹²ÄÁÏ
¡¾´ð°¸¡¿Ó¦Öú»ØÌû
ÓîÖæ333(½ð±Ò+2): ·Ç³£¸Ðл£¬ÎÒÏÈ¿´Ò»Ï 2011-07-08 23:04:56
ÓîÖæ333(½ð±Ò+1): ¶àл 2011-07-09 08:35:38
ÓîÖæ333(½ð±Ò+1): ¶àл 2011-07-09 08:35:38
|
ÄãÕâÊÇʲô²ÄÁÏ£¿Èç¹û¾õµÃÇúÏßÓÐÎÊÌ⣬¿ÉÒÔÖØ¸´¼¸´ÎÊÔÑ飬×îºÃ²»ÒªÊµÑé¹ý³Ì³ö´í£¬¿´µ½¼ÙÏó¡£Èç¹ûÖØ¸´Ö®ºóȷʵÈç´Ë£¬ÄǾÍÒªÕÒÔÒò¡£ Äã¿ÉÒÔ¿´¿´Ó¢¹ú½£ÇÅ´óÑ§ÖøÃû½ÌÊÚA. H. CottrellµÄÕâÆªÎÄÏ×£º Philosophical Magazine Letters Volume 81, Issue 1, 2001 A theory of work softening A. H. Cottrell pages 23-28 http://www.tandfonline.com/doi/a ... 30010008448#preview |
4Â¥2011-07-08 20:29:12














»Ø¸´´ËÂ¥