24小时热门版块排行榜

返回列表

当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖

springsunyj

至尊木虫 (文学泰斗)

JEPI: 1
应助: 8 (幼儿园)
贵宾: 0.534
金币: 79428.5
红花: 30
沙发: 18
帖子: 62998
在线: 3246.8小时
虫号: 420282
注册: 2007-07-09
性别: GG
专业: 卫生管理与政策

[交流] 如何建设一个好的研究小组已有38人参与

如何建设一个好的研究小组
已有 1233 次阅读 2011-6-15 22:42 |系统分类:观点评述|关键词:style

在瑞典,Mikael 是我唯一欣赏的一位学者。Heikki更像商人，所以学术水平一般;Lena做人太耿直，所以树敌无数。但Mikael是我从各个方面都敬佩的一位学者，我希望在若干年以后，我可以做一位如他一样的group leader。

做人方面前一篇文章提及过，在这里就不再重复。这里只想谈一谈如何建设一个好的研究小组。从他身上，我看到这几点：

1.    国际性：Mikael自己的小组有来自瑞典，中国，韩国，尼日利亚，德国，伊朗，巴基斯坦的成员，他自己是芬兰人。这就已经足够国际化。而几乎每年都有来自各个国家的访问学者和交换学生来组里工作。可以看出来，组里的大多数人是发展中国家的人，这些地方的人比起发达国家来要努力很多。所以往往，他们的研究成果要比别人好而且快。

2.    英语环境：由于人员的国际性，小组的研究环境是英语的。这既是在瑞典都是少见的。

3.    人员的多元化和流动性：每年都有1，2个访问学者来，每年都有3，5个交换学生来，每年也把自己的人员送到其他国家其他研究机构去。人员的多元化使得研究的局限性减少，不同的文化背景，不同的思维方式，使得研究也变得更多元化，很多意想不到的结果都是从这个多元化的小组里产生的。而流动性是最好的学术交流，把别人的好东西带回来，也把自己的好东西推荐出去。

4.    小组会议：每两个月组织一次小组会议，phd，postdoc，master学生，访问学者，实验室人员。。。只要是在Mikael组里工作的人，都参加这个会议，会议前半段是每个人汇报自己的工作进展，不用长篇大论，简单几句话就可以，一个group leader要做到心中有数但不需要太过干涉，后半段是讨论即时性问题，比如校方有什么新政策，什么地方可以申请更多的funding，有什么新的网络办公工具，夏天怎么安排。等等等等。

会议的时间在1小时到1.5小时之间。

5.    亲历亲为：有一个共同的实验室，并且共同经营。大到购买设备，小到做卫生。这些问题都在小组会议的时候大家一起讨论。不会因为购买设备是大事而不征求大家的意见，也不会因为做卫生事情小而不亲历亲为。

6.    没有竞争只有合作：争取所有可以争取的合作，并不因为人际关系而排斥或者抵触什么，所有有利于科研的人都是合作伙伴。

7.    帮助所有的人：从申请工作开始，到申请额外的旅行funding，到帮助这些国际学生安家，无论是工作还是生活，能够帮助的都给予帮助。

8.    文章：做研究文章还是第一位，帮助所以的人员想办法出文章，并且督查文章的进展。

9.    经费的透明性：这一点很重要，所有的钱来自哪里，用到哪里，都在小组会议上交代清楚。如果需要购买机器，那么预算多少，可用资金多少，是否可以得到优惠，优惠多少，这一系列所的经费都是透明的。做到这一点，每一个人都会很用心的工作，因为做到这一点就有了信任！

10. 不只是工作，还有生活：每个学期末，每个大的节日，Mikael都会安排一些小组活动。或者是去他家烧烤，或者是一起去游乐场。在这样的日子里，大家在一起不谈工作，只谈生活，他比任何人都会乐在其中。认认真真的工作，快快乐乐的生活。不讲工作和生活混为一团，更不会因为工作而影响了生活。

我希望我有这样的一位领导，可惜THS的领导都是昏君。我想，如果一开始我就在Mikael的小组工作，我应该希望自己留下来吧。可惜，可惜了。我希望自己以后，有那么一天有可自己的group的时候，可以做一名和他一样的leader！

链接地址：http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=432467&do=blog&id=455742

回复此楼

» 本帖已获得的红花（最新10朵）

千山一姐

» 猜你喜欢

真诚求助：手里的省社科项目结项要求主持人一篇中文核心，有什么渠道能发核心吗已经有6人回复
请问哪里可以有青B申请的本子可以借鉴一下。已经有3人回复
孩子确诊有中度注意力缺陷已经有14人回复
三甲基碘化亚砜的氧化反应已经有4人回复
请问下大家为什么这个铃木偶联几乎不反应呢已经有5人回复
请问有评职称，把科研教学业绩算分排序的高校吗已经有5人回复
2025冷门绝学什么时候出结果已经有3人回复
天津工业大学郑柳春团队欢迎化学化工、高分子化学或有机合成方向的博士生和硕士生加入已经有4人回复
康复大学泰山学者周祺惠团队招收博士研究生已经有6人回复
AI论文写作工具：是科研加速器还是学术作弊器？已经有3人回复

1楼2011-06-16 21:57:04

已阅回复此楼关注TA 给TA发消息送TA红花 TA的回帖

ahs790808

铁杆木虫 (职业作家)

大魔导师

应助: 4 (幼儿园)
金币: 9219.4
散金: 864
红花: 1
帖子: 3276
在线: 183.5小时
虫号: 409456
注册: 2007-06-22
专业: 无机非金属类光电信息与功

★ ★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖
tia20021201(金币+2): 鼓励陈述自己的见解！ 2011-06-17 21:01:34

国内的老板都在那算钱，有些只知道算钱，对研究的领域一窍不通，也不去思考如何做科研。有些一知半解而且特别喜欢指手画脚，但你要真找他讨教商量方法思路，又发现他懂得是一坨浆子，有的科研方面懂得很多做事也比较认真踏实，但弄不来钱，一个仰仗其他人的钱来做科研的组能混多久呢？有的科研可通，钱也会弄，但对团队成员及其苛刻，苛刻到什么程度，举例周日突然电话让你来组会或讨论问题，不是一次或两次，是数不清的很多次。所以如果你碰到科研精良，会弄钱，对团队成员，学生又温文尔雅，循循善诱，而很关心大家的带头人，一定要珍惜了。

[ Last edited by ahs790808 on 2011-6-17 at 10:53 ]