[交流] ₪ ₪ ₪ 化工设备版★专家顾问★管理制度 ₪ ₪ ₪ 已有3人参与

                                     

化工设备版专家顾问管理制度

【1、专家顾问聘请制度】
       化工设备版专家顾问应该积极参加版内的讨论，并且愿意帮助解答版内虫子提出的相关问题。专家顾问由主管区长统一招聘、由相关版块的主管版主招聘或其他版主向主管区长或主管版主推荐优秀的虫子，并且要求虫子自己写好申请并附上推荐意见报告给主管版主，由主管版主进行考核，考核通过后上报主管区长；若主管版主招聘的需要把申请者的申请信息和版主考核意见上报给主管区长，由主管区长对申请者最后审核，审核通过后，最终由主管区长在区务备案公示然后任命。
   专家顾问将作为实习版主的后备人选，应聘版主时可以优先考虑。

【2.对专家顾问的要求】
（1）遵守论坛各项规章制度，熟悉化学化工区得各项条例，认真严肃论坛言行；
（2）具备一定的专业基础知识，能够解答虫子们求助的相关专业的大部分问题；
（3）熟悉所在版块的版规等制度，能配合各位版主开展工作积极解答所在版块的相关问题（尤其是求助类主题）；
（4）适时发布和版块相关的有价值的主题或者举办相关专业的学术活动；
（5）乐于奉献，文明用语，尽职尽责，一旦聘任，一般聘期为6个月；
（6）已上任专家顾问中途由于不可避免的原因不能够继续履行职责，需要向主管版主或主管区长申请辞职，批准后方可离任；
（7）专家顾问之间设置有议事厅，任何讨论可以在顾问议事厅中进行，杜绝议事厅外有损论坛形象的讨论；
（8）6个月聘期结束后由主管版主进行考核，由版主申报主管区长进行审核，以决定续聘、解聘或转为荣誉成员以及或升聘为实习版主。

【3、专家顾问的工资待遇】
       采取多劳多得的方式，上任后第二个月开始发工资，每月按时发放一次，由专家顾问在主管版主发布的相关贴下子统计工作量并计算出最后应得的金币和VIP工资具体数量和每一项的具体值，然后由主管版主就工作量进行考核（评价标准如下）合格后，上报主管区长进行审核和统计，最后由主管区长进行统一发放工资【一般在一个月的1-8号进行工作量统计考核,9-15号由主管区长统一发放工资】。

奖励细则：
（1）每月基本工资：100金币+0.01VIP；
（2）在版内举办有意义的活动如学术活动，疑难解答活动等的次数为N1；
（3）本月获得的CE-EPI专家指数（任职以外的版块获得的EPI不算）个数为N2；
（4）在版内发表原创性经验、有意义的讨论帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数【不包含求助类话题或者求助文献类话题】为N3；
（5）在版内发表转载性的主题帖数【转载学科前沿动态等内容的】为N4；
（6）在版内正确有效解答虫友问题、参与讨论的回帖数为N5。
具体结算方案：
【金币工资】[100+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]BB
【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]VIP

奖励发放方式：
专家顾问于每月月初（1-8号）在主管版主指定的帖子下跟贴统计本月工作量后主管版主审核没有问题后，上报主管区长进行最后审核，审核完成后由主管区长统一在（9-15日）发放专家顾问工资，专家顾问到相应的帖子下跟帖领取即可。如果有特别突出的贡献，请指出我们将适当追加奖励！
注：
1、基本工资发放前提：N1+N3+N4+N5>=15，低于15将不发放任何工资；
2、对于N1*50和N1*0.01如果是由多个专家共同举办的活动，2个专家举办的每个给30BB和0.005VIP, 如果超过三个专家共同举办的每个给25BB和0.003VIP；
3、N5值的说明：通过查看【我的回帖】来计算N5值。N5值只包括在版内回复的帖子，同一个主题多次回复为了方便统计只算一次回帖数，专家顾问在版内跟帖请尽量避免无意义回帖（如果回复只是“帮顶”之类的请不要统计在内）。计算回帖数，请专家顾问自行排除祈福祝愿领金币类主题帖的回复数。
4、每月工资VIP和金币数量没有上限，多劳多得。
5、对于同一区兼职多个版块的专家顾问，工资每个版的包括基本工资的，单独在相关版块单独算，不累加。

引用回帖:

专家领工资回帖格式：

【时间】（如201X年X月）
【任职版块】
【举办活动次数】N1=  （并给出帖子链接）
【获得EPI指数个数】N2=  （并给出帖子链接）
【原创性贴数】N3=    （并给出我的话题的链接）
【转载性帖数】N4=    （并给出“我的话题”的链接）
【回复性帖数】N5=    （并给出“我的回帖”的链接）
【金币工资】[100+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]=  BB
【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]=  VIP

【4.专家顾问的解聘及优待制度】
      专家考核标准：每月在所属版内低于10-15条回帖或发非灌水求助类主题帖1-5个以下为不合格【主要参考：N1+N3+N4+N5>=15低于15即不合格，且不可以领取工资】。（具体情况由主管版主和主管区长灵活掌握，但不低于此标准）
（1）主管版主定期对专家顾问进行考评，如果发现已经聘用的专家顾问不能“在其位谋其职”，经全体版主讨论后决定是否继续聘用。
（2）若持续2个月工作不合格，且不能给出合理解释者，则解除专家顾问称号。
（3）若持续2个月工作不合格，主管版主短消息与其沟通，一周未回复者，可解除专家顾问称号。
（4）如果时间紧张或者其他原因，不能继续担任专家顾问者，可即时向者主管版主或区长申请辞职，解除专家顾问称
（5）专家顾问若6个月表现优秀，退任后或者继续任职时相关版块招聘实习版主可优先考虑。
（6）专家顾问连续6个月以上表现优秀者，辞职后可授予“荣誉成员”称号。

专家顾问聘书样本

    对化工设备版的专家顾问制度有其他更好的建议和建议，任何人均可在此提出，经讨论后将尽量完善各项不足之处，但请切记此帖禁止灌水，否则将为版块金币库贡献10个BB，辛苦大家了，也谢谢合作!!!