| 查看: 1931 | 回复: 5 | |||||||||||||||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||||||||||||||
[交流]
吉首大学2011年人才引进方案
|
|||||||||||||||
一、引进对象及条件 (一)特聘教授 （二）教授 1、近三年来主持过1项以上国家级或2项以上省部级以上科研项目，以第一作者在本学科一级刊物上发表过系列高水平的学术论文； 2、能胜任核心课程讲授； 3、身体健康，年龄一般不超过45周岁。 （三）博士研究生 1、国内博士原则上应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名靠前的专业类院校优势学科，且第一学历为全日制本科；国外博士原则上应毕业于国外知名大学； 2、读博期间以第一作者发表的学术论文被SCI、EI收录2篇（含）以上，或以第一作者在CSSCI核心库来源期刊或CSCD核心库来源期刊发表学术论文3篇（含）以上； 3、身体健康，年龄一般不超过35周岁。 二、引进方式 特聘教授既可全职引进，也可柔性引进到我校工作。柔性引进人才原则上应完成规定的学科专业建设任务及教学科研工作量，工作时间不少于3个月。全职引进人才服务期均为8年。 三、引进人才待遇 3、教授 （1）提供三室一厅住房一套，免收房租； （2）提供安家费8-10万元（具有博士学位的教授增加3万元）； （3）提供科研资助费4-6万元，其中人文社科4万元，自然科学6万元。 （4）特殊专业的教授可在上限的基础上增加3万元。 4、博士研究生 （1）提供三室一厅或两室两厅租住房一套，免收房租； （2）提供安家费5-8万元； （3）提供科研资助费：人文社科1-3万元，自然科学3-5万元； （4）特殊专业的博士可在上限的基础上增加2万元； (5) 博士后出站人员可在上限的基础上增加2万元，享受副教授待遇。 5、全职引进的下列人才可考虑解决配偶工作 （1）特聘教授； （2）具有博士学位的教授； （3）配偶为全日制硕士研究生； （4）其他情况原则上不予考虑，特殊专业的教授/博士的配偶工作问题提交校务会研究决定。 6、引进人才解决家属工作的，安家费按下限支付。 7、柔性引进人才待遇面议，按实际工作月份计算。 联系方式 联 系 人：何老师 联系电话：0743—2198013 0743—2161205（传真） 电子邮箱：jsdxrsc@163.com 联系地址：湖南省吉首市人民南路120号 吉首大学人事处 |
回复此楼» 猜你喜欢
欢迎发来filecode的Mz6后的代码验证其规律
已经有49人回复
-
咱们一起用铁证分析2026国家社科基金中标与否
已经有21人回复
-
哪位老哥知道今年的国自然具体哪一天放榜？
已经有5人回复
-
国基金的申报应该改成非等额制，评价高的钱多评价低的钱少，但是增加资助率
已经有8人回复
-
各位道友，我要去昆明玩几天，回来见。
已经有7人回复
-
filecode
已经有10人回复
-
奇怪，两个人的filecode固定段从头到尾一模一样
已经有11人回复
-
有时候，自然基金真的不能太认真 （我的申报经验）
已经有8人回复
-
应该是93bebmhtak前后十一个字符比较关键
已经有37人回复
-
好奇怪的filecode
已经有7人回复
5楼2011-05-20 10:30:45
dyq3211
木虫 (正式写手)
无
- 应助: 11 (小学生)
- 金币: 4001
- 散金: 20
- 帖子: 380
- 在线: 173小时
- 虫号: 927885
- 注册: 2009-12-14
- 性别: GG
- 专业: 催化化学
4楼2011-05-18 20:38:25
