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xibuwood金虫 (正式写手)
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临沂大学2011年招聘师资启事
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临沂大学2011年招聘师资启事 http://ia.lyu.edu.cn/ReadNews.asp?NewsID=1580 [日期：2011年5月4日 阅读：261 次] 为适应事业发展和综合性大学的建设需要，学校决定2011年面向国内外公开招聘部分师资（教学、科研专业技术人员）。具体事项公告如下： 一、招聘计划 招聘60人，具体计划详见附件1。 二、应聘人员基本条件 具有博士学位，年龄不超过35周岁；或具有硕士学位且具有丰富工作经验的高级工程师（技艺型副教授），年龄不超过45周岁。 三、招聘人员待遇 按照专业计划招聘的博士所享受的优惠待遇，请咨询各相关单位或人事处。 1、各相关单位：联系电话详见附件1。 2、人事处：蒲洪发：15653970999。 四、招聘工作程序 （一）招聘工作由学校招聘工作办公室负责组织，办公室设在人事处。相关中层单位成立招聘工作办公室，具体联系人电话详见附件1。 （二）招聘工作具体程序是： 1、应聘者将求职简历分别递交到学校和相关中层单位招聘工作办公室各一份，并登记汇总。 2、各中层单位招聘工作办公室对应聘者进行资格审查（含专业方向审定），将符合基本条件的人员名单（含基本情况）、考察时间与地点、考察项目安排等，提前三天报学校招聘工作办公室批准备案。 3、学校招聘工作办公室统一组织评委，对应聘者进行综合考察，考察项目详见附件2，考察成绩当场公布。各项目考察实行责任制。 4、考察合格人员到指定医院进行体检。 5、学校招聘工作办公室汇总考察情况后，根据总分进行排序，按需求计划初步拟定人选，提交校长办公会审议后，报党委会批准。 6、对拟招聘人员名单在校园网及校内宣传栏上公示7天。 7、由人事处代表学校与招聘人员签订有关协议，办理人事录用相关手续。 （三）监察处负责招聘工作的全程监督,设立举报电话（0539-8766511，8766027）。 人 事 处 二〇一一年五月三日 |
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一、量化考察 1、业务工作能力（40分） ①教学或研究基本能力：要求讲授专业课（时间为30分钟），或展示从事研究工作的能力素质。 ②技能：需要一定技能的专业应进行技能测试。 以上考察成绩低于32分的为不合格。 2、学术研究水平（40分） 对应聘者的学位论文水平，以及近期发表的高水平学术论文、获得的省部级及以上立项课题、获得的高水平学术奖励等，按我校学术科研成果评价办法评定赋分。 3、综合素质（20分） 对应聘者的思想品德素质、精神面貌、团队合作意识、知识广度等从事高等教育的基本条件，进行面试赋分。 4、获得全国优秀博士论文，或获得国（境）外博士学位人员，增加10分。 二、外语和计算机应用能力测试 应聘人员需要参加外语、计算机应用能力测试，测试成绩不计入量化考察总分，但不合格者不予录用。取得国（境）外博士学位人员免测外语，取得计算机相关专业博士学位人员免测计算机应用能力。 |
4楼2011-05-05 09:52:48
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