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破土草儿

木虫 (正式写手)

[交流] 大老板同意小硕提出的课题已有4人参与

小硕们马上要面临选课题,我自己很幸运,自己(小硕)设计的课题,今天收到大老板的邮件,回答“想法很好,可以立题,有时间面谈”。针对自己情况,说一点自己亲身的感受和经历。
    自己发邮件的时候,说实话,做了很大煎熬!自己斗争的是:1、自己定位的问题。课题组十几个博士,其中还有一个特牛的小老板,现在的文章都是往IF>9的SCI杂志投稿,每年都好几篇发表。课题组的小硕课题一般都是他们项目的子课题,或者他们要未来申请国家课题的前期研究项目。小硕设计课题会面临定位不准的现实;2、小硕设计的课题是否可以服务课题组,有没有国际前瞻性,自己驾驭研究对象的能力等是否领会到位?这些我都需要考虑;3、设计课题的时候关键点的设计,当时为了保险,特地设计了几个空白点,还有整合深入研究前人的成果,分析当前该领域的现状(其他课题组的实验室条件,研究的方向,人才队伍等,未来的研究方向),这些都尝试的设计了,希望得到老板的赞同,还有留下未来可以研究的长远方向;4、自己实验室的研究水平和基础,前期研究的课题等,需要有些了解和把握,重要的是需要掌握实验室未来的发展方向;5、针对本课题需要自己掌握相关知识,因为害怕导师问一些深入的问题,需要交流.....
    考虑再三,心一横,不想放弃自己的思路!因为毕竟准备了很久,也是自己未来想从事的方向研究,所以再发邮件前期和一个师姐聊了一下自己的想法,觉得可行,后来就给导师写了那封邮件!结果出乎的好,对于几乎都在飞机上跑的导师来说,给的评价和提出面谈,心中真的很喜悦!回过头看看,自己也学了一些东西。
    自己一入学的时候,选定中药活性物质方向,思考中药这个复杂体系,筛选活性物质的方法,平时所看的书籍和文献都是那些方面!在研究了自己课题组近几年的研究成果的时,激发了我对自己未来课题设计的思路,选定我们实验室的一个前期的研究项目,我整合当前国际的改领域的研究现状,并且总结出来,做了部分分析,揣测老板的心理,所以就大胆起来,给老板发邮件的同时并且附件了一篇综述文章,发现效果很好,老板还建议直接上人体研究。
    面对以上的情形,我想说的是,在每一个课题组,环境不一样,如果你所在的课题组学术氛围轻松愉悦,你可以不畏惧你的前辈们的权威,可以独立开题,让老板关注你,认同你,同时也实现自己的理想;如果你所在的课题组,不鼓励创新的话,那也没有办法,只好默默在自己工作中创新,树立自己的权威。当然,我所要说的,面对课题的时候,真的需要多看一些文献,我指的是英文文献,这有利于开阔自己的视野,还需要引用其他学科领域的知识,架构自己的知识体系,更好的驾驭自己的课题。我的一个建议是:如果为了扫盲,可以阅读中文文献;为了深入和具体,当就有必要加大外文文献的阅读。对于那些所在课题组很牛气的小硕们,不要泯灭自己的灵感,只要有前途,我想老板应该会支持的!小硕们一起加油,祝福自己的课题可以顺利.....

[ Last edited by 破土草儿 on 2011-4-22 at 17:25 ]
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