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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 网络生活区 » 健康生活 » 法律频道 » 【求助】我是否违反培训协议问题
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happyfamily612

金虫 (小有名气)

[交流] 【求助】我是否违反培训协议问题

我于去年12月份跟公司签订劳动合同三年，同时公司要求每人都签订培训协议书。
我现在提出辞职，顾虑跟公司签订的培训协议，协议要求：
1）与公司签订三年劳动合同；
2）公司提供费用，个人应努力积极参加相关培训认真考试；
3）考出来的证要挂靠在公司8年。
如违反以上任一条责任，公司要追回损失，并赔偿公司10倍违约金。
我去年参加了公司提供的某某培训，报名费用1800，路费住宿费也是由公司出的。
另，公司今年制定了每周工作六天的制度，但劳动协议上签的是“每周不超过四十小时”，“公司因业务需要延长劳动时间的，应与被雇佣者协商后才可实行”。但是公司未与员工进行协商，在员工不知情的情况下强迫周六上班。
问题：
1、公司违反劳动合同，那培训协议的第一条责任是否可算作作废，是否有相关法律支持；
2、假如证件我同意挂靠在公司，而公司不想我继续挂靠，一定要我赔偿损失，是否合理，有无相关依据；
3、假如我同意公司，证件自己保留，那赔偿该如何计算；
4、是否有这种可能，因公司违反劳动合同，那我协议书无效，公司无权追回损失，且证件我也可以自己保留。
望各位懂法律的虫虫帮忙！
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1楼 2011-03-03 07:34:19
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longway555

铁虫 (初入文坛)
法律规定的培训费指的是专项培训费

象你这样的普通培训 不应当承担违约责任
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12楼2011-04-13 22:20:00
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happyfamily612

金虫 (小有名气)
yurou1218: 请耐心等待大家的回复 2011-03-03 09:28:43
这个版块太冷清了  哎  版主呢  去哪了
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3楼2011-03-03 09:18:04
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8814402

至尊木虫 (职业作家)
★
魔男小崔(金币+1): 谢谢回帖~ 2011-08-17 19:44:38
你的协议书是经过公证的吗？你的问题提得很不清楚，是不你现在心里比较乱？辞职了么有？还是只是想想？
1、公司违反劳动合同，那培训协议的第一条责任是否可算作作废，是否有相关法律支持；
公司有责任，但你的协议书作废于此不直接关联
2、假如证件我同意挂靠在公司，而公司不想我继续挂靠，一定要我赔偿损失，是否合理，有无相关依据；
你什么证啊？执业药师？
3、假如我同意公司，证件自己保留，那赔偿该如何计算；
这个得协商
4、是否有这种可能，因公司违反劳动合同，那我协议书无效，公司无权追回损失，且证件我也可以自己保留。
可能不大。

我不太懂法律，但我也应类似的问题被原单位拴住了，郁闷？悲剧？与你一起期待专家解答
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4楼2011-03-03 10:09:19
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happyfamily612

金虫 (小有名气)
引用回帖:
Originally posted by 8814402 at 2011-03-03 10:09:19:
你的协议书是经过公证的吗？你的问题提得很不清楚，是不你现在心里比较乱？辞职了么有？还是只是想想？
1、公司违反劳动合同，那培训协议的第一条责任是否可算作作废，是否有相关法律支持；
公司有责任，但你的 ...

我觉得挺有条理的啊  怎么说是乱呢
我指的是协议的第一条是否可以被否定，因为是公司违反劳动合同在先，而我辞职违反这第一条责任在后；
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5楼2011-03-03 15:10:14
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