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【分享】小课题组的烦恼 已有1人参与
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俺们老板是个副教授，才来学校不多久，东拉西凑弄起了现在这支队伍。坦率的说，俺们就是这个队伍的骨干，因为老板忙于炒股，拉项目，而师兄要毕业，还学位英语没过，工作没找到，混得那个惨啊。 老板人其实是极其NICE的，唯独有时候不怎么讲理。挺性急的一个人，总是发愁出不了实验成果。其实也不是这样，就是那个啥，经验最丰富的他自己没时间看文献，定方案，然后这个任务就落到了俺们头上。俺们倒是来者不拒，可是谁都知道，定方案并不是那么容易的。老以前的时候，俺们可有激情了，一天到晚做实验，就是那啥，盲目了点，自己做的东西有没有意义，从来不考虑。后来好了点，问题确实定方案从不往可行性方面考虑，这好像是个常见的问题，做了才思考，绝对的实践检验真理。现在是学会理性了，也确实发了两篇文章，可是总是感觉自己到了一个似乎可以成为瓶颈的阶段。就是，自己被自己给固定了，思维总在自己最擅长的领域里。 老板委婉的说了我很多次，总是改不了。其实我自己是知道的，就是没有激情了，没有激情还哪来的IDEA。我是很希望自己可以回到原来的状态，记得还在本科毕业的时候，和一群人打打闹闹，没有任何的拘束。我想，虽然那时候有些不务正业，可是大家都是平等的，没有隔阂。所以，交流和讨论，随时随地都可以进行。反倒是现在，师兄有自己的一堆麻烦事，师弟师妹就会眼巴巴望着你，说：哥，下篇文章能把我挂上不？ 我想我从来不是一个领导者，也永远不会成为一个成功的领导者。可是，老板赋予了我这个角色。哎~~~ |
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