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acyang金虫 (小有名气)
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【原创】目标明确！给一个所的10个老板发了CV，一半回复，其中两个给offer 已有44人参与
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由于LG已经去NCI了，所以我的目标就非常明确，给他们所的10个老板发了信，结果3个回复暂时没职位，其中2个老板分别给我推荐了另外的老板。于是我就给这两个被推荐的老板写信，结果其中一个先让我找推荐人给她发推荐信。由于第一次联系，所以推荐信的事耽搁了一周左右的时间。她收到推荐信后就跟我约电话面试，然后再过了几天答应给我offer了。（女老板考虑的时间较多，每个环节都是考虑了几天后再跟我联系确定下一步的时间，包括回复说对我的背景感兴趣，接着要推荐信，再接着约面试，最后给答复） 另一个收到信后就跟我约电话面试，面试完以后他直接跟我的推荐人联系，同时给了我一个标书让我提些自己的看法（类似于proposal），本来说好等他看了我的proposal和推荐信后再跟我联系的，结果由于我的推荐人有现成的推荐信而且很快就给发过去了，结果过了3天我的proposal还没发给他呢，他的秘书就跟我联系说我已经被选中去他实验室做博后并让我回复邮件讨论办手续的事。周四的时候这个老板发邮件给我正式跟我说提供offer给我的事。（男老板就利索多了，每一步都很快就给回复了）最后我接受了这个男老板的offer。 总结： 1。 目标明确（包括你要去的地方很明确，还有你申请的老板确实有职位），效率相对就会比较高； 2。 一定要找研究方向对口的实验室，恰巧这两个实验室对我的背景都很看重，他们刚好需要作这方面研究的人，但我的publications并不强。 3。 前期做足准备工作，最好一次性把你想要申请的求职信都发了，这样的话就可以在差不多时间段内准备面试的事，还有可以在短时间内比较和做出offer选择的决定。不然发一批等一批结果的话，可能会出现已经有offer了，但又不确定是不是会有更好的，从而纠结于如何拖住这个offer和处于期盼更多offer的焦急等待的状况。 |
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