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zhangmingj

木虫 (正式写手)

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[交流] 太原理工大学物理与光电工程系大量引进博士已有48人参与

太原理工大学物理与光电工程系2011年计划引进博士10名以上，所学专业与物理、光、电相关的（诸如凝聚态物理、光学工程、光电子技术、物理电子学、集成电路工程、电子与通信工程等等）博士们关注了^_^  下面是人才引进的条件与待遇：
博士引进属我校第五层次人才，需满足下列条件：
第五层次：国内外优秀博士毕业生。年龄一般为40岁以下，并满足下列各项基本条件：
1、博士所学专业与本科、硕士专业相近；
2、具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；文科要求在国家级刊物发表论文1篇及以上并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上；
3、外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证；PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格；具有一年以上国外学习经历。
引进待遇
（一）科研启动费
学校为新引进人才提供科研启动费，资助额度为：
SCI分区    篇数科研启动费（万元）
1区             1篇          15
            2篇及以上 18
2区             1篇         10
            2篇         15
            3篇及以上 18
3区             1篇          8
            2篇                   10
            3篇及以上每篇增加2万
4区             1篇       6
            2篇          8
            3篇及以上每篇增加1万
备注：
1．SCI收录论文以中国科学院每年公布的JCR分区表为依据；
2．第五层次引进理工类博士以其个人SCI收录论文中所属最高区1篇论文作为科研    启动费基数，每增加1篇SCI收录论文按所对应分区经费标准累加资助经费；
3．理工类科研启动费最高上限为18万元人民币。
4．仅限博士和博士后期间以第一作者发表被SCI收录的论文。
（二）安家费与住房
第五层次：安家费5万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分５年按月发放。提供80平方米以上住房（按校内政策购住）或每月1200元的租房补贴。
（三）岗位津贴
第五层次：前两年每年享受3.5万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

有意者可直接发邮件至楼主张明江 zhangmingjiang@tyut.edu.cn 或我系第一负责人王云才教授 wangyc@tyut.edu.cn  联系。

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