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中国科学院西双版纳热带植物园2011年招聘计划 已有5人参与
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中国科学院西双版纳热带植物园是中国科学院下属集科学研究、植物种质保存、科普教育和科技开发为一体的综合性研究机构。因工作需要，面向社会招聘工作人员,有关事项通知如下。 招聘岗位、人数 部门属性 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 创 新 研 究 组 土壤生态学研究组 组长（研究员） 1 园艺植物育种研究组 组长（研究员） 1 种子生物学研究组 组长（研究员） 1 民族植物学研究组 组长（研究员） 1 植物地理学研究组 组长（研究员） 1 混农林业研究组 组长（研究员） 1 动-植物关系研究组 中初级（含支撑1人） 2 恢复生态研究组 中初级（支撑） 1 森林生态系统结构、功能与动态研究组 研究员 1 中初级（含支撑1人） 2 协同进化研究组 中初级（支撑） 1 植物进化生态学研究组 副研究员 1 中初级（支撑） 1 植物入侵生态学研究组 副研究员 1 植物分子生物学研究组 中初级 2 植物系统发育与保护研究组 中初级 2 支 撑 系 统 中心实验室 主任（副高级） 1 生物地球化学实验室 主任（副高级） 1 中初级 4 图书网络中心 主任（副高级） 1 版纳生态站 中初级 5 哀牢山生态站 中初级 3 元江干热河谷生态站 中初级 1 GIS实验室 主任（副高级） 1 中初级 2 种质资源库 副高级 1 中初级 2 热带植物标本馆 副高级（含常务副馆长1人） 2 中初级 3 业 务 部 门 园林园艺部 部长（正高级） 1 数字化植物园组组长（副高级） 1 数字化植物园组工作人员（中初级） 1 招聘条件 （一）竞聘创新研究组岗位的，须符合以下条件： 1、研究员岗位 （1）具有博士学位。 （2）有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题项目的负责人；具有指导研究生的能力和经历；具有独立开展国际学术交流的能力；任副研究员或相当专业技术职务满5年。 （3）同时须满足以下条件之一： ①以第一作者或者通讯作者在SCI收录的国际期刊上公开发表过高质量文章，累计影响因子达到3.0或在II区间及其以上杂志发表不少于1篇文章。 ②获得国家科技奖一等奖的前7名或获得国家科技奖二等奖主要完成人的前五名或获得省部级科技奖一等奖的前三名或获得省部级科技奖二等奖第一完成人。 ③有授权发明专利5项及以上或培育成功新品种2个及以上已完成登记的植物新品种；单项科技成果转化达100万元以上。 2、副研究员岗位 （1）具有博士学位。 （2）了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写较高水平的研究报告或发表过较高学术价值的论文，主持l项及以上自然科学基金面上项目或等效项目；能利用外语独立开展国际交流；或博士研究生毕业任中级专业技术职务岗位满2年，或博士后出站人员中级专业技术职务岗位满1年。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。 （3）同时须满足以下条件： 以第一作者或者通讯作者在SCI收录的国际期刊上公开发表过文章累计影响因子大于1.0；或有授权发明专利1项以上;或单项科技成果转化30万元以上。 3、中初级岗位 （1）具有博士学位。 （2）较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力；具有外语和计算机应用能力。 （二）竞聘支撑系统岗位的，须符合以下条件： 1、副高级岗位 （1）具有硕士及以上学位。 （2）具有独立承担大型实验任务以及解决实验技术问题的能力，在实验室建设与管理、培养实验技术人员等方面成绩突出，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或显著社会效益的成果。 （3）任中级专业技术职务满5年，或博士研究生毕业任中级专业技术职务满2年，能利用外语开展国际交流。 （4）优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。 2、中初级岗位 （1）具有硕士及以上学位。 （2）掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告； （三）竞聘支撑系统岗位的，须符合以下条件： 1、园林园艺部部长岗位 （1）应具有博士学位。 （2）应具有园林园艺或植物分类学相关专业知识，有丰富的植物栽培、园林实践的工作积累，具有很强的组织管理能力，并做出过突出业绩； （3）具有独立开展国际学术交流的能力和指导研究生的能力； （4）任副高级专业技术职务满5年。 2、数字化植物园组组长岗位 （1）具有博士学历/学位，计算机或相关专业；年龄一般应在35岁以下。 （2）任中级专业技术职务满5年，或博士研究生毕业任中级专业技术职务满2年，能利用外语开展国际交流。 （3）优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。 3、数字化植物园组工作人员 （1）具有计算机软件、地理信息系统或相关专业本科及以上学历/学位； （2）具有较好的中英文阅读和写作能力； （3）具备独立开发基于SQL Sever数据库能力和经验，能够独立完成网络数据库的开发工作。 （4）年龄一般应在35岁以下。 招聘待遇 聘任人员按我园有关规定，享受在职职工同等待遇。详情可向我园人事教育处咨询。 招聘程序 1、应聘人员填写《岗位招聘表》，于2010年10月30日前报送人事教育处，同时须提交学历/学位证书复印件、已发表的学术论文目录和首页复印件、已申请的专利证书复印件、工作经历证明以及其它能证明本人能力的获奖材料。 2、本单位职工应聘，按照《中国科学院岗位管理实施办法》执行。应聘部门负责人岗位，或者应聘副高级及以上专业技术职务岗位的（已具有本等级专业技术职务的人员除外），须参加答辩。 3、人事教育处负责应聘人员的资格审查。符合申报条件的，另行通知面试时间，分批进行面试。 4、面试：每位应聘人报告时间20分钟，答辩提问10分钟。应聘人重点讲述受聘后的工作设想。 5、通过面试的人员，由版纳植物园人事教育处统一组织体检，体检合格者方能录用。 联系方式http://zhaopin.chinaedunet.org/html/zgkxyxsbn/index.html |
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