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YUE-jf

至尊木虫 (文坛精英)

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[交流] test 私聊一下

新功能测试一下



[ Last edited by YUE-jf on 2010-8-11 at 11:52 ]
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1楼 2010-08-09 20:14:12
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qfw_68

版主 (文坛精英)

有尾巴的青蛙
YUE-jf(金币+1, 博学EPI+1):牛 我刚发你就进来了 2010-08-09 20:15:46
可以。我刚上网。
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没有困难创造困难也要上网。
2楼2010-08-09 20:15:19
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YUE-jf

至尊木虫 (文坛精英)

优秀版主优秀版主优秀版主
大家收到信息没有？
收到的进来
谈谈对本版专家顾问等的看法
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3楼2010-08-09 20:15:20
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qfw_68

版主 (文坛精英)

有尾巴的青蛙
我出差刚回家，还没看信箱呢。呵呵！一会看看。
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没有困难创造困难也要上网。
4楼2010-08-09 20:17:28
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qfw_68

版主 (文坛精英)

有尾巴的青蛙
这条信息倒是收到了。支持设置专家顾问。
但学校有寒暑假，这期间各有一段时间不在家和单位，不能保证有上网时间。除此之外的时间没有问题。
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没有困难创造困难也要上网。
5楼2010-08-09 20:25:50
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ganchunlei

至尊木虫 (著名写手)

优秀版主
YUE-jf(金币+1):奖励 2010-08-09 20:44:14
1. 我认为设置专家顾问是可行的，毕竟有专人解答可以解决求助的速度，解决求助者的燃眉之急！也可以繁荣有奖问答版，让大家都知道有奖问答版是真正可以解决问题的地方！

2.一个月50金币工资太少啦！一个月光点击以下就可以领红包至少90金币啊。所以建议工资至少200金币/月比较合适，这样可以提高顾问的积极性和责任心，也可以提高大家参与专家顾问的热情。

3. 经常搞点有奖问答之类的活动，提高大家参与有奖问答版的热情，也提高有奖问答版的知名度！  最近有奖问答版人气明显不足啊！
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人生的精彩不是拿一副好牌，而是把一副赖牌打成好牌！
6楼2010-08-09 20:39:08
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YUE-jf

至尊木虫 (文坛精英)

优秀版主优秀版主优秀版主
wujiaowujiao:偶滴个才子呀~~整个秋香了啊~~ 2010-08-09 21:20:15
引用回帖:
Originally posted by ganchunlei at 2010-08-09 20:39:08:
1. 我认为设置专家顾问是可行的，毕竟有专人解答可以解决求助的速度，解决求助者的燃眉之急！也可以繁荣有奖问答版，让大家都知道有奖问答版是真正可以解决问题的地方！

2.一个月50金币工资太少啦！一个月光点 ...

专家顾问是2份工资，一：基本工资，二：提成
版主们管理只有超过500条才能拿到500金币，不足500条，除以2，比如管理400条，工资才200金币。
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7楼2010-08-09 20:43:43
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zhaohaixing

荣誉版主 (著名写手)

心静、静心
★ ★
xiaoweiwei121(金币+2):每个专家到了月底 可以给出这个月的基本的工作总结。 2010-08-09 22:15:45
专家顾问可以实行聘用制，首先的实习期可以放为一个月，在这期间，由大家对专家顾问的工作表现给予评价，实习期满可以正式的聘用，聘用和实习期间的工资采用两种不同的标准，可以按照实习期间是聘用时的2/3来发放！做的好的，可以给予一定的额外的奖励，当然评价标准不是所获得的EPI的数量，而要根据回答问题的质量和认真程度来综合评论，评价者不限于版主和区长之类的大人物，也可以延伸到每个虫友，尤其是新虫，对于新虫（金币少于50的）给予一定的奖励，这样各方面的积极性都可以充分的调动起来，我们这个版块的人气会越来越高的！
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学会选择，懂得放弃，有信心不一定会赢，没信心一定会输
8楼2010-08-09 21:21:42
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ganchunlei

至尊木虫 (著名写手)

优秀版主
引用回帖:
Originally posted by zhaohaixing at 2010-08-09 21:21:42:
专家顾问可以实行聘用制，首先的实习期可以放为一个月，在这期间，由大家对专家顾问的工作表现给予评价，实习期满可以正式的聘用，聘用和实习期间的工资采用两种不同的标准，可以按照实习期间是聘用时的2/3来发放 ...

晕！本来聘用期就不长，要实习期干什么？不要瞎折腾浪费时间了，大家还要工作和学习呢
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人生的精彩不是拿一副好牌，而是把一副赖牌打成好牌！
9楼2010-08-09 22:20:21
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Pd7577

至尊木虫 (著名写手)
YUE-jf(金币+1):奖励 2010-08-10 08:45:42
太强了，这个功能我还不会用呢

不知道专家顾问和斑竹有什么区别？能不能就按斑竹的奖励制度进行奖励？
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10楼2010-08-10 08:42:50
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