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国家自然科学基金委员会主任陈宜瑜：中国国家科学基金何处去已有38人参与
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培育创新人才是科学基金的重要战略任务 培育创新人才是一项系统工程，需要全社会共同努力和各部门协力推进。科学基金通过统筹实施研究项目、人才项目和环境条件项目三个系列的资助格局，稳定支持了高校创新人才发展。以2009年为例，面上项目有力支持了高校创新研究工作，高校获资助数占82.3%；青年科学基金为高校稳定和吸引了大批优秀青年人才，高校获资助数占78.6%；地区科学基金促进了科学基础较薄弱地区高校学科建设与人才培养，高校获资助数占89.1%；重点项目部署推进了高校学科和重点领域发展，获资助单位中，高等学校占69.6%；国家杰出青年科学基金使一批创新拔尖人才脱颖而出，获资助者中高校青年教师占到69.8%；试点实施的外国青年学者研究基金着力搭建中外青年学者合作友谊桥梁，在资助的40名外国青年学者中，高校作为依托单位的占65%。科学基金项目还有力支持了高校研究生教育和后备研究队伍成长，在面上项目参与人中，博士后、博士和硕士研究生的数量占46.5%。科学基金的持续稳定支持，为促进高校人才培养和学科发展，为建设一支结构合理、素质优良的高校教师队伍发挥了重要作用。 面向未来，科学基金工作要着眼国家人才工作大局，充分发挥基础研究孕育创新人才的摇篮作用和科学基金制的创新制度优势，在支持创新研究、用好现有人才的同时，切实加强人才资助培育工作。 第一、把握人才培育战略导向。面向“十二五”及更长一段时期的发展，科学基金工作确立了更加侧重基础、更加侧重前沿、更加侧重人才的战略导向。更加侧重人才，就是要着力打造培养创新人才和团队的资助链。要把培育创新人才作为科学基金发展的根本着力点，切实尊重创新人才成长和基础研究队伍建设规律，坚持培养后备人才和激励科研一线人才相结合，稳定国内人才和吸引海外人才相结合，促进学术领军人才成长和培育创新团队相结合，进一步完善由国家基础科学人才培养基金、青年科学基金、地区科学基金、外国青年学者研究基金、国家杰出青年科学基金、创新研究群体构成的科学基金“人才链”。 第二、完善人才培育资助机制。坚持加强战略筹划，着眼我国人才工作全局和总体部署，加强与教育部及国家其他科教管理部门的联系与协调，统筹人才资助计划，共同促进我国人才发展。坚持尊重科学规律，创新科学基金人才发现评价、遴选资助和激励保障机制，使科学基金人才资助模式更加科学、更富活力，努力营造有利于人才成长和发挥作用的体制机制和文化环境。 第三、统筹人才项目工作部署。一是积蓄后备人才，二是培育青年人才，三是扶植地区人才，四是造就拔尖人才，五是构建创新团队，六是搭建中外青年学者友谊的桥梁。 “十二五”及今后一段时期，是建设创新型国家、实现全面小康的攻坚阶段。科学基金工作将结合《中长期科技、人才和教育规划纲要》"科教兴国"和"人才强国"的总体战略部署，突出更加侧重基础、更加侧重前沿、更加侧重人才的战略导向，营造创新环境，培育创新人才，促进建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技队伍，为建设创新型国家提供强有力的人才保证和智力支撑。 |
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