[交流] 区长工资发放贴（已过期）

1.说是实习区长，其实是摸着石头过河，都是和区内版主们商议后，自己做了主，后来zhangwj区长上任，才有了可以讨论的人。材料区去年拉下的亏空比较多，各种奖惩激励制度非常不完善，版主和专家顾问队伍老化比较严重，一个多月，制定了各项规章制度、大肆招兵买马，本月看来，材料区已经逐步走在了正确的方向上。在此感谢zhangwj区长和区内版主专家顾问的大力支持。

2.区内新开2个版面：功能材料版和复合材料版

3.管理队伍构建
招聘及培养的实习版主：lpszk、 eeqeeq0002、zhaohaixing、luckyaspen、shecf、 yanjunqing、、zhaozhilei、nicolasyou、zncyet、挥泪天使、钢铁盒子、tttl060、imrsfb、huajunshan、dengyfd、tianyicheng、Missile521、abooo
调整掉的老版主：deng1027、418783132、化学小工
招聘到的专家顾问：这个本来应该是版主们的业务，有些越俎代庖了，不再统计
调整掉的专家顾问：理由同上
转正的实习版主：金光闪闪2010 、钢铁盒子、lpszk、yanjunqing；另有zhaohaixing和missile521投票中

4.区内规章制度的建立：和大家讨论并建立了以下几项规章制度
（1）.材料区版主请假制度及请假专用贴（区务贴请勿灌水）
（2）.版主和专家顾问在版内举办学术活动悬赏金币报销申请和审核专用贴  
（3）.材料区专家顾问建立“专家顾问交流室”的试行制度（20110407）
（4）.材料区EPI的发放标准和评定细则统一规定（20110406）
（5）.材料区专家顾问奖惩与考核制度（20110407）
（6）.材料区月值版主制度及月值版主名单
（7）.材料区月优秀版主评选细则（20110406）
（8）.材料区版主考核硬性指标和奖惩制度（20110406）
（9）.关于最近出现的不规范评贴行为和评贴注意事项！
（10）.专家指数EPI的登记备案制度的改革
（11）. 版主月奖励方案

5.新版块版面规划及老版块版面优化
对两个新版块进行了深入调查，初步规划了版面结构
对金属材料、无机非金属和晶体三个老版块进行了版面分类的调整和优化

6.各版面推行了专家顾问交流室制度，目前看，部分版面效果甚好，出现了高水平的交流

7.金属版试行了信息与资讯特约通讯员制度，目前刚刚实施，效果还没有看出来

8.本月初在实施践行上月制定的规章制度，详细见“我的话题”中的帖子

9.其他。这一个多月做的事情太多，没办法一一总结，还是把精力放在区内发展上吧。
附上“我的话题”链接吧：https://muchong.com/bbs/space.php?uid=272964&view=thread

1. 感受就不多谈了，总之一个字：忙。目前我老婆对我上小木虫颇有微词，所以最大的希望是材料区再上一位区长，分担些工作。

2. 区内发展，靠的是人气和心气，人气聚拢了，心气高涨了，相信材料区会慢慢发展起来的

3. 目前5个老版块中，有3个发展不错，1个中等水平，1个人气不佳，2个新版块中，1个不错，1个中等水平，仍然任重道远。

1. 进一步推行并完善实习期间制定的制度
2. 版主和专家队伍仍有待于继续加强建设
3. 个别版面的结构仍需进一步优化
4. 重点向人气不佳的版面倾斜

五月份至今：267
四月份：1424
三月份：941

工作日志
https://muchong.com/bbs/cp.php?op=log&in_uid=272964&in_month=201105