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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 学术交流区 » 学术会议 » 【讨论】难于招到合适人选！怎么回事？
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fuelcell.xjt

[交流] 【讨论】难于招到合适人选！怎么回事？ 已有6人参与

分析  如题：我们现在一直在招聘销售工程师，化学的，生物的都可以。我自认为对职位的要求不高，但是很难找到合适人选！

[ Last edited by fuelcell.xjt on 2010-6-22 at 23:31 ]
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1楼 2010-06-21 14:53:34
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hardee

铁杆木虫 (知名作家)

此草有主~
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by solimi at 2010-06-21 15:32:06:
没有信心或者急功近利的表现都是什么样的呢？
现在的毕业生大多看不到前途的，人都差不多的话，关键在于领导
就像教练带一支球队，谁都想要梅西，卡卡，C罗，要是没有怎么办呢？
我认为让一个你认为不合适的人 ...

斑斑的理解挺深刻的。
在江湖上摸爬滚打了这么些年，对于企业也有了一点粗浅的认识。
大部分企业，不管它的专业性强不强，它能否不断壮大？我觉得很重要的一点就是跟领导人的管理风格有关。
在医药外包研发领域，药明康德的管理就是其它公司的楷模。平心而论，药明之所以能做到这么大，跟它的管理水平绝对有极大的关系。否则像桑迪亚这样的，即便它从药明的管理方面取了经，但没学到位，至今为人诟病。
所以，建议楼主自己也学学管理方面的知识吧。
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安得促膝，可共平生。
5楼2010-06-21 15:44:05
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solimi

铁杆木虫 (著名写手)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
没有信心或者急功近利的表现都是什么样的呢？
现在的毕业生大多看不到前途的，人都差不多的话，关键在于领导
就像教练带一支球队，谁都想要梅西，卡卡，C罗，要是没有怎么办呢？
我认为让一个你认为不合适的人变得适合才真正体现了你自身的价值。
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2楼2010-06-21 15:32:06
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见习生

金虫 (小有名气)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
楼主说得很对，我也想从实验室出来，到外面接触多点东西，毕竟研发不是全部。请问楼主在什么地方工作呢？
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3楼2010-06-21 15:34:55
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hardee

铁杆木虫 (知名作家)

此草有主~
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
做研发的路过，友情帮顶
赞一下(1人) 回复此楼
安得促膝，可共平生。
4楼2010-06-21 15:37:43
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查看全部 8 个回答
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