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浙江理工大学2010年度公开招聘教学科研人员公告(2010-04-08)已有9人参与
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http://news.zstu.edu.cn/Detail/?id=15067 浙江理工大学2010年度公开招聘教学科研人员公告 发布时间:2010-04-08 11:58:34 浏览 1950 人次 浙江理工大学是一所以工为主,特色明显,优势突出,理、工、文(艺)经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点大学。学校坐落在历史文化名城杭州,创办于1897年,现已形成博士、硕士、本科教育和成人教育等多层次,多类别以及公办教育、民办教育、留学生教育、国际合作教育等多形式办学格局。现有本科专业51个,其中国家(教育部)特色专业7个,省重点专业(含在建)11个。拥有2个博士学位授权点,4个一级学科硕士学位授权点,30个二级学科硕士学位授权点,7个工程硕士领域,30个高校教师在职攻读硕士学位授权点。教学、科研等方面综合指标稳居浙江省属高校的先进行列,并在教育部本科教学工作评估中获得优秀。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定,2010年度我校继续面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 (一)教学科研岗位 我校15个学院(教学部)本次招聘教学科研岗位184人。具体岗位名称、需求人数见附件。 二、招聘办法 1、应聘基本条件 除《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,还应具备下列条件: (1)具有教师岗位要求的身体条件; (2)一般须具有博士学位或高级职称; (3)正高职称年龄原则要求在45周岁以下,副高职称在40周岁以下,博士在35周岁以下。特别优秀者或紧缺人才条件可适当放宽。 2、时间:全年实施,招满为止。根据各岗位报名情况,不定期组织考试。 3、报名:应聘者可将个人应聘材料(见第4条)通过电子邮件或邮寄的方法交各相关学院(部)(见附件)。 4、应聘者需要提供的材料:个人简历(含家庭情况、本人要求及应聘后的工作计划和设想);近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明;学历、学位、职称等证书的复印件,国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。 5、资格审查:学院(部)进行资格条件初审,确定参加面试人员。 6、考试采用面试的方式进行:面试为试讲或学术报告等。 7、其他: 该类别岗位面向《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第十一条规定的高层次人才或短缺专业人才,经请示省人力社保厅同意,不设定最低开考比例。 三、体检 体检参照公务员录用体检标准进行。体检环节中如有不合格者,在面试合格人员中,按总成绩高低依次递补。 四、其他相关安排 经校长办公会议研究审批同意,对拟聘用人员在浙江理工大学门户网站(www.zstu.edu.cn)“招聘信息”栏进行公示,公示时间不少于7个工作日。 公示结束无异议后按有关规定办理审批和聘用手续。 拟录用人员必须在规定时间内报到,如逾期不报到,或不能提供有效毕业证书、学位证书、资格证书,或发现有不符合资格和录用条件的,或提供信息不真实的,取消聘用资格。 对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员,将视情取消考试和应聘资格。对已聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。 五、教学科研人员待遇 待遇 类别 安家费 住房补贴 科研启动费 人才津贴 省级 特聘教授 10万 50万 根据科研而定(另提供科研配套费:人文社科类不少于50万,其他学科不少于100万) 20万/年(聘期内) 学科带头人 10万 50万 根据科研而定 10万/年(进校两年内) 学术带头人 1-3万 30万 理工科10万;其他学科7万 5万/年(进校两年内) 学术骨干 1-3万 25万 理工科6万; 其他学科4万 2.5万/年(进校两年内) 教授 3万 具有博士学位的高级职称23万 理工科5万;其它学科3万 具有博士学位的人员1000元/月(进校两年内) 副教授 1万 具有博士学位的副教授:理工科3万;其它学科2万 博士后 1万 紧缺学科或高级职称的博士(后) 23万;其他博士(后)20万 理工科3万;其它学科2万 博士 1万 理工科2万;其它学科1万 附件:浙江理工大学2010年度教学科研岗公开招聘一览表 浙江理工大学 2010年 4 月 2 日 相关附件: http://news.zstu.edu.cn/uploadfile/appendix/2010040811592497.xls |
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