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miner_1984铜虫 (小有名气)
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我们学校在招聘：贵州师范大学 已有6人参与
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http://gznu.edu.cn/gznu/index/show2.asp?id=1182 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 （二）热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。 （三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。 （四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 （五）一般应具有硕士及以上学位，个别岗位根据工作特殊需要可放宽至学士学位。 （六）年龄在１８周岁以上（１９９２年４月３０日以前出生）３５周岁以下（１９７５年４月３０日以后出生）。具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到４０周岁（１９７０年４月３０日以后出生），具有正高级专业技术职务的放宽到４５周岁（１９６５年４月３０日以后出生）。 （七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体。 （八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 四、招聘程序 （一）报名 １．报名时间、地点和方式： （１）现场报名：２０１０年４月１４日至４月１５日在贵州省人才市场（贵阳市毓秀路１８号）； ２０１０年４月１６日至４月１８日在贵州师范大学人事处（报名点设在贵州师范大学宝山校区办公大楼前）报名。 现场报名需填写《贵州师范大学２０１０年新增人员公开招聘报名表》（附件二），提交相关材料； （２）网上报名：２０１０年４月１４日至４月１８日可直接登录贵州师范大学网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｚｎｕ．ｅｄｕ．ｃｎ／ｇｚｎｕ／ｉｎｄｅｘ／ｉｎｄｅｘ．ａｓｐ），在网上进行报名填写相关信息。 ２．材料要求：现场报名时需提供下列材料： （１）个人简历及自荐信； （２）身份证、毕业证书、学位证书原件及１份复印件。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理录用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件； （３）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及１份复印件； （４）本人近期一寸正面免冠同底照片２张； （５）在职人员需提供所在单位同意报考的证明（符合条件的中、小学教师报考需提供县级及以上教育主管部门的意见）； （６）应聘学生专职辅导员岗位的应提供有关组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明及学生工作部门提供的担任学生干部的证明； （７）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。 ３．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个职位，职位的报名人数与计划招录人数达不到３：１比例的，经请示省人力资源与社会保障厅同意后，对该职位调整或取消。 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。 网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。 ４．应聘人员每人交报名费９０元（具有博士学位或正高专业技术职务的应聘人员免交报名费）。 （二）资格审查 由贵州师范大学２０１０年公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘的人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单分别在贵州人事人才网和贵州师范大学网上公布。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。 （三）笔试 审查合格人员参加学校统一组织的笔试。笔试按招聘岗位分类进行。 专业技术岗位的笔试内容包括公共知识和专业知识两个部分，分别占笔试成绩的３０％和７０％；行政管理人员（含学生专职辅导员）的笔试内容为综合知识测试。笔试内容不指定参考用书。 应聘人员具有博士学位或者正高级专业技术职务任职资格的，不参加笔试，直接参加面试和考察（考核）。 笔试成绩分别在贵州人事人才网和贵州师范大学网上公布。 （四）面试 １、笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低按职位招考数１：３的比例确定参加面试对象。面试人员名单分别在贵州人事人才网和贵州师范大学网上公布。 参加面试人员数与招考计划数达不到３：１的，面试成绩须达到当日本考场所有参加应聘人员面试平均成绩以上，才能按规定的比例进入体检。 ２、行政管理人员（含学生专职辅导员）的面试主要测试其思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位适应性；专业技术人员的面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性（高校教师面试包括试讲环节）。 ３、笔试和面试成绩分别按４０％和６０％进行积分计算总成绩。面试成绩达不到６０分的不能进入下一环节。具有博士学位或者正高级专业技术职务任职资格的应试人员的总成绩为其面试成绩。 ４、行政管理人员（含学生专职辅导员）的面试由学校集中组织进行，其他人员的面试由所在单位分别组织。 （五）体检 面试结束后，由学校根据应聘人员总成绩由高到低按本岗位计划招聘人数１：１的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一职位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。 体检在县级及以上医院进行体检。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔２００５〕４号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。 （六）考察（考核） １、对通过笔试、面试以及体检合格的人员，由贵州师范大学２０１０年公开招聘工作领导小组办公室对其应聘资格、条件等进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁自律等情况进行考核。 ２、行政管理人员（含学生专职辅导员）由贵州师范大学２０１０年公开招聘工作领导小组办公室负责考察（考核），其他专业技术人员由学校各用人单位负责（考察）考核。考察（考核）结束时，考核单位应就每位考察（考核）对象写出１０００字左右的考察（考核）材料。 ３、在考察（考核）中发现下列情况之一者，视为考察（考核）不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消拟聘用资格： （１）现役军人、在读的非应届毕业生。 （２）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。 （３）受到过党纪、政纪处分或在近三年的单位年度考核中曾被评定过“不合格”等次的人员。 （４）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。 （５）截止２０１０年９月３０日未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。 （６）经有关政策法规规定不能录用的人员。 若出现考察（考核）不合格的，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。 （七）公示招聘结果 根据考试考核结果，分别在贵州人事人才网和贵州师范大学网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天。进入公示环节不再开展递补工作。 （八）办理聘用手续 公示结果不影响聘用的，由学校人事处按规定办理审批及聘用手续。 五、有关说明 （一）２０１０年新增人员公开招聘工作在校党委的统一领导下，成立贵州师范大学２０１０年公开招聘工作领导小组，领导小组由校领导组成。 领导小组下设办公室，主任由分管副校长李存雄兼任，成员由组织部、人事处、校纪委（监察室）相关人员及２名职工代表组成。办公室负责新增人员公开招聘工作的组织实施，办公地点设在校人事处。 （二）学校纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。 （三）贵州师范大学２０１０年新增人员公开招聘工作联系电话：０８５１－６７０２０１２、０８５１－６７０２００３ 六、未定事宜，由贵州师范大学２０１０年公开招聘工作领导小组商省人力资源与社会保障厅确定。 附件： １．贵州师范大学２０１０年新增人员公开招聘岗位及要求一览表 ２．贵州师范大学２０１０年新增人员公开招聘报名表 ３．贵州师范大学２０１０年新增人员公开招聘工作日程安排表 贵州师范大学 二〇一〇年四月九日 我不会传附件，麻烦到网站下载吧  |
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