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湖南省建筑设计院招聘
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一、单位简介 ◆单位资质与经营范围 湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院成立于1952年7月，占地面积26000平方米,建筑面积35000平方米，固定资产5000多万元。本院持国家建筑行业和市政公用行业甲级工程设计、甲级工程勘察、甲级城市规划编制、甲级建筑智能化系统专项工程设计、甲级工程造价咨询、甲级工程监理等多项资质证书，并通过了ISO9001标准质量体系认证，具有商务部授予对外独立经营权。 本院主要从事国内外工业与民用建筑工程、市政环保工程、城镇规划、风景园林设计和勘察、咨询、造价、监理服务,技术力量雄厚，工种配套齐全，设施装备完善。50多年来，在国内完成各类大中型工程设计4000余项，在海外19个国家和地区完成重要工程160多项。 ◆人才队伍 本院现有职工560余人,其中正高及高级职称140余人, 中级职称170余人,同时,有国家各类执业注册（含执业资格）人员160余人，其中一级注册建筑师24人、一级注册结构工程师33人、注册规划师18人，专业技术人员占职工总数86%以上。 学历构成：本科及以上学历393人，占职工总数的70%；研究生学历80人，占职工总数的15%，其中博士生9人。 年龄结构：35岁及以下的380人，占职工总数的68%（其中“80后”人员约195人）；36-40岁的50人，占职工总数的9%；41-50岁的100人，占职工总数的18%；50岁以上的30人，占职工总数的5%。在职职工平均年龄约35岁左右。 ◆组织结构 本院设六个建筑设计综合所及市政工程研究设计院、杨瑛建筑创作室、机电设计所、城市规划所、市政工程设计一所、市政工程设计二所、市政工程设计三所、景观设计研究所、道路桥梁工程设计所、工程造价所、工程勘察所、生产经营部、国际项目部、咨询服务部、工程总承包部、湖南湘建院岩土工程技术有限责任公司、湖南建院建设工程设计咨询有限责任公司、湖南省华誉建设工程监理咨询有限责任公司。在省外设珠海、海南、东莞、重庆等4个设计分院（分部），在香港设华誉国际工程咨询有限公司。 ◆获奖与评优情况 湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院自八十年代以来，先后荣获国家级、部级、省级优秀设计成果奖、工程咨询成果奖200多项，省科技成果和科技进步奖40余项，省QC小组成果奖23项，国家专利6项，连续十届荣获省市“重合同、守信用”先进单位，并荣获国家工商行政管理总局授予的“守合同、重信用”先进单位称号，连续七年荣获湖南省直属机关“双文明建设先进单位”荣誉称号, 2005年分别荣获“中勘协建筑设计分会第五届中南联席会议优秀会员单位”和“中国勘察设计协会建筑设计分会优秀单位”，2006年分别荣获“中国勘察设计协会优秀勘察设计院”、“十五全国建筑业技术创新先进企业”和“湖南省劳动和社会保障诚信评价合格企业”称号,2007年荣获全国建设系统精神文明建设先进单位荣誉称号，2008年被评为省直管参保单位基本养老保险工作先进单位。 二、招聘岗位 岗位名称 人数 建筑设计 2人 结构设计 1人 电气设计（民用） 4人 工程造价 1人 详细招聘信息请参看附件： 湖南省建筑设计院2010年招聘信息.doc 三、招聘流程 1.投递简历 凡欲应聘本院的应届生，请事先详细了解招聘岗位条件和招聘流程。本次招聘名额有限，招满即止。符合招聘岗位条件且能够按本院招聘流程参加应聘的应届生，请及时直接登陆本院网站人才招聘页面下载“应聘登记表”，按照规定格式如实、详细填写表格，再发Email至hnjgy@yahoo.cn或书面邮寄至湖南省长沙市人民中路65号湖南省建筑设计院人力资源部收（邮编：410011）。 Ø 友情提示：投递个人简历时应注明所应聘的岗位；个人简历应该包括主要专业课程名称及成绩（硕士及以上学历须写明本科毕业院校、所学专业和主要专业课程及成绩、硕士研究方向、指导导师及以前发表主要论文）、籍贯、政治面貌、外语及计算机水平等相关信息。 2.筛选 本院根据年度招聘需求对应聘者进行资料初选，并通知对入围者来湖南长沙进行专业笔试和面试，面试合格者安排身体健康检查，体检结果出来后，本院再根据应届生笔试、面试和体检结果进行综合评定，以确定是否录用。确定录用者，组织签订毕业生就业协议。 其他有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与本院人力资源部联系。 本院网站：www.hnadi.com.cn 联系电话：0731-85166230 FAX：0731-85166230 四、薪酬福利与职业发展 1.薪酬待遇 应届生见习期为一年，见习期工资由固定工资和岗位补贴组成，约1700元～3200元/月，工作表现和工作业绩特别突出的可根据部门绩效及其个人工作绩效适当给予奖励。见习期满工资由固定工资和浮动工资组成，固定工资约1500元～2000元/月，浮动工资根据个人完成生产任务的数量及质量进行核算。 2.单位福利 我们为职工提供健全的福利保障，包括为职工购买“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为单身职工提供集体宿舍贴和住房补贴等，同时每年定期为职工安排身体健康检查、境内外旅游计划等。 3.工作时间和假期 每周五天工作制，公休假日与国家机关单位保持一致，同时根据设计人员的工作特点提供弹性的工作时间。此外，本院还为职工提供带薪年休假、婚丧假、探亲假（外地职工）等。 4.业余文化生活 为丰富职工的业余文化生活，本院设有职工活动中心和篮球场，并定期举办各种活动，比如文艺晚会、篮球比赛、足球比赛、职工运动会等。 5.职业发展和培训 为新聘职工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态，本院提供多种形式的入院培训（包括本院发展史及企业文化、各项管理规章制度、岗位职责要求和户外拓展团队训练等）和见习生导师制培训。同时，为促进职工的发展，本院不定期邀请专家开展专业技术、设计规范、行业最新动态等方面交流、讲座，定期组织各类内部培训和外派培训。 |
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