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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 科研生活区 » 招聘信息布告栏 » 康龙化成 西安 分公司
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匿名

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31楼2010-03-04 20:19:46
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匿名

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32楼2010-03-04 20:21:34
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skyasll

禁言 (正式写手)
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33楼2010-03-04 21:02:13
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xiaoqihu

铁杆木虫 (著名写手)
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小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by skyasll at 2010-03-04 21:02:13:
硕士，工作快2年了

你是说你已经拿到在西安的offer了？才3500啊！看来也不高啊，这个薪金在西安有竞争优势吗？
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不是不追求，而是不强求
34楼2010-03-04 21:17:00
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轩辕6128

木虫 (正式写手)
要应届有机硕士吗
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35楼2010-03-04 23:17:32
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liyong19851016

铁杆木虫 (著名写手)
呵呵 涨了就去！
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是鸟就不要迷恋大地，是鱼就不要迷恋天空。船过水无痕，人过心留迹，相逢欲不易，懂得要珍惜
36楼2010-03-04 23:30:47
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chemforever

银虫 (初入文坛)
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小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
真实的错觉(金币+1):谢谢新虫交流，谢谢介绍贵司的价值观 2010-03-05 11:27
看了不少贴，眼睛都看累了。呵呵。关于康龙的我说几句吧：
1.关于应届硕士，博士工资不一样：我们认为研究生的工作还是有差别的。我们尊重在学校里每一位研究生的辛勤劳动，能力强的，付出多的，我们就应该给予更高的评价，所以硕士就分5000，5300，5600三个档次（北京）。我们不会做一刀切，不搞平均主义，这也是符合公司的价值观：重能力不重学历，重业绩不重资历。这也可以推导到社会招聘。同样工作年限的，经验有差别，能力也有差别，所以薪资也会有差别。
2.康龙化成确实能够做到 重能力不重学历，重业绩不重资历。有熟人的可以问问。公司里有很多中专，大专，本科，硕士能做到team leader,group leader, director 甚至更高. 由于这样的价值观，康龙更注重大家持续不断的学习与提高。所以在康龙，学习提高的机会很多，就看个人愿不愿意付出更多了。并且你的能力提高，康龙还是能够给予肯定以及机会。也只有在这样的激励下，才踊跃出了很多低学历的leader。在这种积极向上的环境，个人的潜能会得到更大的激发，提高进步更大。组与组的差别是有的，但是整体的方向是一致的。
3. 西安分公司刚开始运营，面临很大的困难，我们需要付出比以往更大的努力才能够克服这些困难。当然，面临困难，也是面临机会。在困难面前退缩，还是想办法克服。两种不一样的选择，两种不一样的人生。我们希望大家能够携手奋进，共创未来！
4.我也是西安分公司的一分子。你的心胸有多大，你的舞台就有多大，你的思想有多远，你就能走多远。我们期待着有志于在康龙，有志于在西安发展的同仁能够加盟。我们共同努力，共同耕耘，创造一片新的天地。
5.我们出现过很多错误，我们将来也会出现错误。但是我们相信，依靠大家----每一个人----的积极，努力的行动，我们出错率会降低，我们会更团结，我们会更加奋进，而且我坚信我们会更成功！
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37楼2010-03-05 10:25:37
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匿名

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38楼2010-03-05 15:02:36
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chemforever

银虫 (初入文坛)
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小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
我们招收人才，不是以学历，不是以工作年限来做标准给待遇的。我们是根据应聘者的能力，经验，以及学习能力来给待遇的。我们尊重每一位应聘者以往所做的工作。面试也就半个多小时，也有看不准的时候。有高有低的吧。但只要是人才，以后肯定会有发展的空间。
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39楼2010-03-05 15:28:30
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skyasll

禁言 (正式写手)
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40楼2010-03-05 15:35:41
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