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匿名

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小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
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31楼2010-03-04 20:19:46
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32楼2010-03-04 20:21:34
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skyasll

禁言 (正式写手)

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33楼2010-03-04 21:02:13
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xiaoqihu

铁杆木虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by skyasll at 2010-03-04 21:02:13:
硕士,工作快2年了

你是说你已经拿到在西安的offer了?才3500啊!看来也不高啊,这个薪金在西安有竞争优势吗?
不是不追求,而是不强求
34楼2010-03-04 21:17:00
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轩辕6128

木虫 (正式写手)

要应届有机硕士吗
35楼2010-03-04 23:17:32
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liyong19851016

铁杆木虫 (著名写手)

呵呵 涨了就去!
是鸟就不要迷恋大地,是鱼就不要迷恋天空。船过水无痕,人过心留迹,相逢欲不易,懂得要珍惜
36楼2010-03-04 23:30:47
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chemforever

银虫 (初入文坛)

★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
真实的错觉(金币+1):谢谢新虫交流,谢谢介绍贵司的价值观 2010-03-05 11:27
看了不少贴,眼睛都看累了。呵呵。关于康龙的我说几句吧:
1.关于应届硕士,博士工资不一样:我们认为研究生的工作还是有差别的。我们尊重在学校里每一位研究生的辛勤劳动,能力强的,付出多的,我们就应该给予更高的评价,所以硕士就分5000,5300,5600三个档次(北京)。我们不会做一刀切,不搞平均主义,这也是符合公司的价值观:重能力不重学历,重业绩不重资历。这也可以推导到社会招聘。同样工作年限的,经验有差别,能力也有差别,所以薪资也会有差别。
2.康龙化成确实能够做到 重能力不重学历,重业绩不重资历。有熟人的可以问问。公司里有很多中专,大专,本科,硕士能做到team leader,group leader, director 甚至更高. 由于这样的价值观,康龙更注重大家持续不断的学习与提高。所以在康龙,学习提高的机会很多,就看个人愿不愿意付出更多了。并且你的能力提高,康龙还是能够给予肯定以及机会。也只有在这样的激励下,才踊跃出了很多低学历的leader。在这种积极向上的环境,个人的潜能会得到更大的激发,提高进步更大。组与组的差别是有的,但是整体的方向是一致的。
3. 西安分公司刚开始运营,面临很大的困难,我们需要付出比以往更大的努力才能够克服这些困难。当然,面临困难,也是面临机会。在困难面前退缩,还是想办法克服。两种不一样的选择,两种不一样的人生。我们希望大家能够携手奋进,共创未来!
4.我也是西安分公司的一分子。你的心胸有多大,你的舞台就有多大,你的思想有多远,你就能走多远。我们期待着有志于在康龙,有志于在西安发展的同仁能够加盟。我们共同努力,共同耕耘,创造一片新的天地。
5.我们出现过很多错误,我们将来也会出现错误。但是我们相信,依靠大家----每一个人----的积极,努力的行动,我们出错率会降低,我们会更团结,我们会更加奋进,而且我坚信我们会更成功!
37楼2010-03-05 10:25:37
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匿名

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38楼2010-03-05 15:02:36
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chemforever

银虫 (初入文坛)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
我们招收人才,不是以学历,不是以工作年限来做标准给待遇的。我们是根据应聘者的能力,经验,以及学习能力来给待遇的。我们尊重每一位应聘者以往所做的工作。面试也就半个多小时,也有看不准的时候。有高有低的吧。但只要是人才,以后肯定会有发展的空间。
39楼2010-03-05 15:28:30
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skyasll

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40楼2010-03-05 15:35:41
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