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songzhiyan1979金虫 (正式写手)
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[交流]
康龙化成 西安 分公司
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康龙化成 要到 西安 开分公司了，有西北想回去的么？ 康龙西安分公司现在急招制备分离的人才，有两年工作经验优先。在外包公司做合成的也继续招聘,有意者，请发简历，最好包括工作总结。 zhiyans1979@sohu.com或登陆公司网站http://www.pharmaron.net/ [ Last edited by songzhiyan1979 on 2010-3-3 at 13:00 ] |
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小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
真实的错觉(金币+1):谢谢新虫交流，谢谢介绍贵司的价值观 2010-03-05 11:27
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
真实的错觉(金币+1):谢谢新虫交流，谢谢介绍贵司的价值观 2010-03-05 11:27
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看了不少贴，眼睛都看累了。呵呵。关于康龙的我说几句吧： 1.关于应届硕士，博士工资不一样：我们认为研究生的工作还是有差别的。我们尊重在学校里每一位研究生的辛勤劳动，能力强的，付出多的，我们就应该给予更高的评价，所以硕士就分5000，5300，5600三个档次（北京）。我们不会做一刀切，不搞平均主义，这也是符合公司的价值观：重能力不重学历，重业绩不重资历。这也可以推导到社会招聘。同样工作年限的，经验有差别，能力也有差别，所以薪资也会有差别。 2.康龙化成确实能够做到 重能力不重学历，重业绩不重资历。有熟人的可以问问。公司里有很多中专，大专，本科，硕士能做到team leader,group leader, director 甚至更高. 由于这样的价值观，康龙更注重大家持续不断的学习与提高。所以在康龙，学习提高的机会很多，就看个人愿不愿意付出更多了。并且你的能力提高，康龙还是能够给予肯定以及机会。也只有在这样的激励下，才踊跃出了很多低学历的leader。在这种积极向上的环境，个人的潜能会得到更大的激发，提高进步更大。组与组的差别是有的，但是整体的方向是一致的。 3. 西安分公司刚开始运营，面临很大的困难，我们需要付出比以往更大的努力才能够克服这些困难。当然，面临困难，也是面临机会。在困难面前退缩，还是想办法克服。两种不一样的选择，两种不一样的人生。我们希望大家能够携手奋进，共创未来！ 4.我也是西安分公司的一分子。你的心胸有多大，你的舞台就有多大，你的思想有多远，你就能走多远。我们期待着有志于在康龙，有志于在西安发展的同仁能够加盟。我们共同努力，共同耕耘，创造一片新的天地。 5.我们出现过很多错误，我们将来也会出现错误。但是我们相信，依靠大家----每一个人----的积极，努力的行动，我们出错率会降低，我们会更团结，我们会更加奋进，而且我坚信我们会更成功！ |
37楼2010-03-05 10:25:37
flywood
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4楼2010-02-05 11:28:34
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