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xbyan1228

木虫 (正式写手)

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[交流] 中科院兰州化物所低维材料课题组招聘启事已有7人参与

招聘启事
中国科学院兰州化学物理研究所始建于1958年。建所以来，研究所为国家经济建设、国家安全，特别是我国石油化工、“两弹一星”及战略高技术发展做出了重大贡献，同时在催化、润滑和摩擦学理论以及分离分析科学与技术等方面做出了一系列创造性的贡献。在实施中科院知识创新工程中，形成了资源化学（催化与化工、矿产资源的化工利用等）、新材料（先进润滑材料、生态环境材料、有机无机功能材料等）和化学生物学（分析化学、天然药物化学等）三大学科领域，拥有羰基合成与选择氧化国家重点实验室、固体润滑国家重点实验室、精细石油化工中间体国家工程中心和甘肃省天然药物重点实验室等七个重要的科学研究平台。经过50多年的发展，现已成为具有持续科技创新与发展能力，特色鲜明的国家西部“资源化学与新材料高技术创新研究基地”。研究所2010年开始在青岛建设“中国科学院兰州化学物理研究所青岛研究发展中心”，五年内拟招聘科研人员300人，户籍在青岛市崂山区。
根据工作需要，固体润滑国家重点实验低维材料课题组，拟招聘正式编制助理研究员1名和2名博士后，主要参与低维无机纳米材料的制备和功能化应用研究，同时进行产品的应用开发。
一、招聘条件
　　基本条件
1. 具备良好的政治素质和道德修养，行为端正，遵纪守法；
　　2. 具有有机化学、物理化学、材料物理与化学、材料学、凝固态物理等相关专业的博士学位（博士后候选人应已获得博士学位或将于2010年毕业并获得博士学位的博士研究生，博士后导师可选择薛群基院士）；
　　3. 年龄在35岁以下，身体健康；
　　4. 具有较强的责任心、科研能力、组织协调能力和团队合作精神；
5. 已在相关研究领域发表较高水平SCI文章；
　　6. 具有较强的中英文写作与交流能力。
二、专业要求（含其中一项即可）
　　1. 高温无氧陶瓷材料；
　　2. 纳米有序介孔材料的制备和功能化应用；
3. 石墨烯、碳纳米管、碳纤维、介孔碳等新型碳材料；
4. 电弧放电法（Arc discharge）或静电纺丝制备纳米材料；
5. 纳米材料在场电子发射、气体传感器和生物传感器领域的研究。
6. 熟练掌握电化学工作站，具有扎实电化学、电池特性表征功底。
注：可浏览所主页（www.licp.cas.cn）查阅所统一招聘信息和本人相关信息（点击研究员或百人计划栏目）
三、岗位待遇
编制、工资及福利待遇按中国科学院兰州化物所和国家有关规定执行。住房补贴15万/8年。
四、应聘方式
1. 自发布招聘通知之日起，符合上述条件的应聘者，请将个人简历和应聘意向通过电子邮件发送；
2. 初选合格者通过电话或E-mail通知本人参加面试所评审答辩；
4. 通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。
5. 招聘时间:2010年1月10日至2010年4月30日
五、联系方式
　　请将应聘材料以电子邮件的形式发给联系人。
　　应聘联系人：阎兴斌（百人计划）研究员
　　电话：0931-4968055
　　E-mail：xbyan@licp.cas.cn
　　通讯地址：甘肃省兰州市天水中路18号，中国科学院兰州化学物理研究所
　　邮编：730000

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1楼2010-01-15 09:28:26

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xbyan1228

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首先，我个人认为从事科研的人的确薪金不够高，和我们多年的求学生涯不相符合。但是，这个问题在西方国家同样存在，就我工作过和访问过的实验室，诸如新加坡、法国、德国、美国等，从事自然科学的人员（大老板除外）薪水都不算高。
其次，个人认为，选择科研就必然要学会取舍，俗气里说就是选择名还是选择利。我相信我们中的大部分还是更看重自身价值的体现，当我们的一篇论文被接受、当我们申请的基金被选中、当我们被邀请在国际学术会议上做口头报告、当我们培养的学生取得好成绩等等的时刻，那种幸福感金钱可以买到吗？
再其次，我相信事在人为。赵老师也是经过多年的努力也有今天的辉煌。加之，现在科学院更加重视应用研究，我们所有些课题组人员实际收入远远超过工资。我自己现在也计划把研究方向重点放在材料实际应用领域，多争取横向课题，多努力与企业合作，我相信经过我和我组员的不屑努力，大家的腰包会鼓起来的。
最后，我要说明的是，兰化所的科研条件和实际待遇在西部科研单位里面绝对是占优势的。

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14楼2010-03-06 16:02:26

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sl8181

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企业的待遇确实很多比中科院高，尤其是一些垄断企业，还有一些民营企业工资也很高。作为事业单位，科学院的工资还是可以的，比起高校来，各方面也好一些。
但是为什么很多人不去工资高的垄断企业和民营企业，主要是一是垄断企业进不去，二是民营企业没有保障。有些人放弃了高工资的企业而选择高校和科研单位，这就是证明。现在，不是很多人削尖了脑袋往事业单位挤吗？

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拼命挣钱，玩命省钱