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yanhuixin75

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[交流] 陕西科技大学面向海内外诚聘 “三秦学者”特聘教授

陕西科技大学面向海内外诚聘 “三秦学者”特聘教授

陕西科技大学校创办于1958年，时名北京轻工业学院，隶属于国家轻工业部，是新中国第一所轻工高等学校。1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院。1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一。1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制。2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学，是西部地区唯一以轻工为特色的高等学校。

学校占地面积2003亩，建筑面积133.53万平方米，其中教学行政用房面积30.37万平方米，学生宿舍面积14.08万平方米。图书馆面积3.46万平方米，馆藏纸质图书116.47万册，电子图书45万册（种），另有共享图书40万册。教学科研仪器设备总价值1.08亿元。学校有专任教师926人，其中具有硕士、博士学位的教师549人，占专任教师总数的59.29%。学校有双聘院士1人（周廉院士，学校名誉校长），全国优秀教师5人。国家有突出贡献的专家、享受国务院特殊津贴专家、国家杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部高校专业教学指导委员会副主任委员及委员、陕西省有突出贡献的专家、陕西省青年科技奖获得者、陕西省“三五”人才、陕西省教学名师、陕西省优秀教师、陕西省“三八”红旗手等54人。

学校现设有造纸工程学院、材料科学与工程学院、资源与环境学院、生命科学与工程学院、机电工程学院、电气与信息工程学院、管理学院、化学与化工学院、设计与艺术学院、外国语与传播学院、理学院、职业技术与继续教育学院等12个学院和体育教学部、思政教学与科研部、研究生部。学校目前共有46个本科招生专业，涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、医学等7大学科门类。拥有博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点7个，二级学科硕士学位授权点40个。截至2009年12月，学校有全日制普通本科在校生15293人，博士生、硕士生1600余人。

学校领导贯彻落实“以人为本”的科学发展观，充分重视人才在学校发展中的特殊作用，着力打造“人才工程”，坚持“人才引进”和“人才培养”两手抓，积极拓宽人才引进途径，大力营造人才继续成长和发展的优良环境，从而确保我校的人才拥有优势，促进我校各项事业的可持续发展。

一、招聘岗位：

根据《陕西省“三秦学者”计划实施办法》有关规定，经省委人才工作小组研究同意，陕西科技大学教育部轻化工助剂化学与技术重点实验室（应用化学学科）设“三秦学者”特聘教授岗位一个。

二、招聘条件：

1.遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，学风严谨，爱岗敬业；

2.具有博士学位、正高级专业技术职称，并具有海外留学或进修经历；国外应聘者或海外留学归国者一般应担任国外高水平大学助理教授（Assistant Professor）以上职位（含助理教授）或其他相应职位；

3.学术造诣深，主持过国家级重大科研攻关项目或重大建设工程，在科学研究和技术开发方面取得国内外同行公认的重大成就(国内应聘者应获得省部级一等奖以上或国家二等奖以上奖励)，在本学科、本行业、本领域有较大影响；

4.具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；

5.身体健康，年龄一般在50周岁以下，能够在第一线从事教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。

三、岗位职责：

1.正确把握本学科、行业、领域的发展方向，提出并制定具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，组织开展科研、技术创新和攻关，推进国内外技术交流；

2.任期内主持1-2项省级重大科研项目或国家级项目，且5年到校科研经费总额至少150万元（纵向）以上；或者主持重大应用项目并在开发推广新技术、新工艺、新产品等方面取得重大社会经济效益，到校科研经费总额300万元（横向）以上；

3.任期内以陕西科技大学为署名单位获省级科学技术奖或国家级奖励1项以上，获国家发明专利2项以上；

4.每年发表高水平文章至少1篇被SCI收录，或者至少2篇被EI收录（单位署名陕西科技大学为第一单位且本人为第一作者或所指导的研究生为第一作者、本人为第二作者），或者公开出版学术著作，或者主编国家级规划教材；

5.开设本学科领域前沿的专业课程，指导研究生；

6.负责组织本学科、本研究方向的学科建设、教学改革和梯队建设，培养科研骨干4－6人；

7.负责组织本领域高水平学术会议，组织团队每年至少进行2场高水平学术讲座。

四、支持方式

1. “三秦学者”岗位设置期内，省上每年给予 “三秦学者”特聘教授人民币10万元、所带科研团队人民币10万元岗位津贴；

2.学校每年给予每位“三秦学者”所带科研团队提供人民币5万元的岗位津贴配套经费，每年为每位 “三秦学者”提供15万元科研配套经费，五年内为每位 “三秦学者”提供100万元的岗位建设经费；

3.学校为“三秦学者”特聘教授岗位设置科研骨干4至6名，组成以“三秦学者”为核心的科研创新团队。科研骨干的选聘要根据岗位建设、科研攻关和梯队结构的需要聘任，尊重“三秦学者”的意见；

4.学校从科研条件、科研项目、人员聘用等方面给予重点支持；

5.“三秦学者”及其所带团队，在聘期内研发的技术成果或转化科技成果等，按照国家有关法律法规政策规定获得有关产权收益；

6.“三秦学者”及科研骨干在聘期内，享受设岗单位按国家规定的工资待遇；

7.学校为“三秦学者”提供住房1套。

五、招聘程序

1.应聘者可通过邮寄或电子邮件的方式将个人简历及相关材料提交学校人才工作办公室；

2.人才工作办公室依据招聘条件对应聘者进行初步审查后交聘用评议组评议；

3.聘用评议组根据招聘条件和岗位目标对应聘人员进行考察。考察采用本人到会述职、答辩、开展学术讲座等多种方式进行。经评议符合条件的人选，须经学院党政领导研究同意后，报人才工作办公室；

4.人才工作办公室对推荐人选申请材料审查后，报人才工作领导小组讨论批准；

5.经领导小组批准并公示后，由办公室报省级主管部门审核；

6.省级主管部门审核后，由人才工作办公室代表学校与应聘者签订“三秦学者”特聘教授聘用合同。

六、联系方式

学校地址：陕西省西安市北郊未央大学园区

学校网址： www.sust.edu.cn

联系部门：陕西科技大学人事处邮编：710021

邮寄地址：陕西省西安市北郊未央大学园区陕西科技大学人事处收

联系人：葛老师乔老师

招聘邮箱: rczp@sust.edu.cn

sustrsc@126.com

联系电话：029-86168065，86168985

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