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新虫 (初入文坛)

[交流] 中山大学公共卫生学院(深圳)课题组招聘2027博士/博士后

一、学院简介
中山大学公共卫生学院(深圳)位于深圳市光明区,成立于2017年。作为一个年轻的学院,学科建设将传统公卫与新兴公卫融合发展,汇聚了包括流行病学、卫生统计学、营养与食品卫生学、环境卫生学、卫生毒理学、社会医学与卫生管理等在内的传统公共卫生二级学科,还包括了传染病病防控、生物安全、生物信息学、病原结构生物学、免疫学等新兴交叉学科的一批海内外优秀人才。学院青年人才荟萃、朝气蓬勃、合作互助,研究氛围自由开放,人才培养和科研成果丰硕。


二、合作导师简介
孙江伟,教授,博士生导师,国家高层次青年人才,中山大学逸仙学者。主要从事慢性非传染性疾病及其合并症的流行病学研究,包括识别相关危险因素、评估长期健康结局,以及构建临床预测模型等,以期实现慢病及其合并症的主动健康管理。在European Heart Journal, Gut, Lancet Regional Health-Europe, Clinical Gastroenterology and Hepatology, PLOS Medicine, Eclinicalmedicine, Neurology等国际权威期刊发表学术论文发表80余篇。主编图书《玩转大数据:SAS+STATA+R+Python》,参编图书《流行病学案例与解析》。主持国家级海外高层次青年人才项目、中山大学引进人才启动项目,并主持瑞典科研基金7项。入选全球前2%顶尖科学家榜单(2025)。担任多本期刊的editor,如PLOS Medicine和BMC Medicine。
合作导师的详细介绍,详见:https://phs.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/1349

课题组的主要研究方向:1. 消化系统疾病(如炎症性肠病、结直肠癌等)及其并发症(如心血管疾病、代谢性疾病和精神系统疾病)的流行病学研究:使用流行病学、卫生统计学、生物信息学、机器学习和人工智能方法,利用临床数据、注册数据库和组学数据,识别疾病的危险因素、长期健康结局、及构建临床预测模型等;2.慢性疾病的危险因素及其健康结局研究:聚焦于神经退行性疾病患者和肿瘤患者。


三、招聘及招生岗位
本课题组长期招聘博士后、招收全日制博士研究生,名额充足,欢迎优秀科研人才加盟!
(一)博士后 2-3 名
      1. 专业要求:流行病学、卫生统计学、公共卫生、生物信息学、医学大数据、机器学习等相关专业;具备基因组、代谢组等组学数据分析经验、有相关论文,为加分项。
      2. 岗位类型:逸仙博士后(博新博士后、博优博士后)、科研博士后。
      3. 招聘条件:已取得全日制博士学位或应届博士(已完成学位论文预答辩),博士毕业时间不超过 3 年;近 3 年以第一作者发表 SCI 原创性学术论文 1 篇及以上。
(二)博士研究生(全日制学术型)
      1. 招生方向:流行病与卫生统计学、生物信息学、慢性病流行病学。
      2. 招生要求:本科及硕士为公共卫生、预防医学、统计学、生物信息学、临床医学等相关专业;掌握基础统计分析工具(R/Python/Stata 优先),有科研项目参与、论文发表经历,为加分项。


四、薪资待遇与科研支持
(一)博士后薪资福利
      1. 提供行业内有竞争力的待遇,博士后参照中山大学关于博士后待遇的相关规章制度执行,含个人及单位五险一金。
      2.课题组全力支持应聘者职业发展,可申请多项博士后经费,如:
          a.中山大学“逸仙博士后”
            i.不低于50万元/年(含五险二金);
            ii.出站后可申请我校教学研究并重系列教师预聘职位;
          b.国家“博新计划”
            i.国家给予每人两年共56万元的资助,另外根据获选人科研业绩,择优一次性配套科研资助经费8万元;
            ii.学校对通过博士后科研业绩评估考核资助的申请和评选,博新计划获选人员还可获得每人10万元的⼀次性资助。
          c.中国博士后科学基金
            i.自然科学资助标准为8万。
          d.国家自然科学基金青年项目
            i.资助标准为30万。
          e.广东省海外博士后人才支持项目
            i.在站60万/2年,出站留粤住房补贴40万/3年,总额100万。
          f.深圳市博士后人才项目
            i.资助标准为30万。
      3. 在职期间提供深圳市人才住房保障(须满足深圳名下无房),人才住房距离中山大学深圳校区步行约5分钟。按现行政策,博士后可享受光明区人才码、80平住房等;
      4. 协助申请落户深圳、深圳市人才引进补贴;
      5. 协助办理子女就读中山大学深圳附属学校,为博士后子女提供优秀教育资源;
      6. 拥有10家实力雄厚的附属医院,提供高水准的医疗保障,享受体检等教职工福利,与中大教职工享受统一待遇。
      出站留深博后可依据条件获得深圳市科研启动经费(30万)、光明区C类人才、光明区人才补贴(45-60万)等。
      注:以上相关政策均以国家、广东省、深圳市、中山大学的文件为准.
(二)博士研究生培养支持
      1. 课题组提供充足科研经费,全力支持学生参与国家级、省部级科研项目,支持参加国内外学术会议、开展联合研究;
      2. 一对一指导,助力科研论文产出、课题开展;
      3. 支持申报各类校级、省级、国家级奖学金及科研创新项目;
      4. 提供科研劳务补贴,保障在读期间科研生活;
      5. 优秀博士生可优先推荐留校深造、申请博士后岗位或海内外高校科研职位。


五、应聘及报考方式
(一)博士后应聘
有意向者请将个人简历(含教育 / 工作 / 科研经历、论文成果、项目经历、获奖情况)、博士学位证书(应届生提供预答辩证明)、代表性论著全文整合打包,发送至邮箱:sunjw33@mail.sysu.edu.cn。
      1. 邮件主题格式:中大公卫(深圳)博士后 + 姓名
      2. 审核时效:3 个工作日内完成初审,合格者将电话 / 邮件通知面试;
      3. 所有应聘材料严格保密,未录用材料不予退还。
      4. 本招聘长期有效,全年接受报名。
(二)博士报考
欢迎意向攻读博士的同学邮件咨询,邮件主题注明:博士报考 + 姓名 + 毕业院校,可同步发送个人简历、成绩单、科研成果,导师将一对一沟通研究方向、培养计划及报考事宜。
期待海内外优秀青年学者携手共进,深耕公共卫生前沿领域!
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