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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 计算模拟区 » 程序语言 » 其它 » 【想说就说】招人才难，留人才更难
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nono2009

超级版主 (文学泰斗)

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[交流] 【想说就说】招人才难，留人才更难

21世纪什么最缺？人才！
招人才难！偶想给人才一个好的薪水，可老板、人事不让！还告诫我不能只找优秀的人才！偶只有通过美好的职业前景去“引诱”人才！
留人才更难！人才培养了2-3年，为了给人才加薪，和老板、人事闹得不开心！竞争对手开出+30%的薪水！连偶都有点心动了！
各位看官说说，如果你是我，你会怎么办？



[ Last edited by nono2009 on 2009-11-21 at 16:49 ]
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1楼 2009-11-21 12:01:32
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余泽成

至尊木虫 (知名作家)

纯纯家族之纯潜伏者
★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
nono2009(金币+1,VIP+0):谢谢参与！ 11-21 15:15
这个问题很难！

现在上海流行的涨工资最便捷的方法不就是跳槽吗？

都这么说，越跳越高！
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天行健，君子以自强不息！
2楼2009-11-21 13:46:10
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nono2009

超级版主 (文学泰斗)

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引用回帖:
Originally posted by 余泽成 at 2009-11-21 13:46:
这个问题很难！

现在上海流行的涨工资最便捷的方法不就是跳槽吗？

都这么说，越跳越高！

有时跳槽也需要平衡。常跳槽的同学中，工资比偶高的很少
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3楼2009-11-21 15:17:02
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读

至尊木虫 (文坛精英)

会冒泡之超级潜水员

文献杰出贡献
★ ★
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nono2009(金币+1,VIP+0):谢谢交流。 11-21 18:12
nono版版是不是要避闲呀？呵呵，开玩笑
现在没别的办法留人才，就是涨工资。还有一点：公平！
如果周围有能力一般般却工资很高的，我觉的不公平，我可能不会呆在这，僧多粥少，公平就好！
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4楼2009-11-21 18:00:53
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liugang66

铁杆木虫 (职业作家)

小鸟伯德
★
nono2009(金币+1,VIP+0):谢谢交流。 11-21 18:12
引用回帖:
Originally posted by nono2009 at 2009-11-21 12:01:

21世纪什么最缺？人才！
招人才难！偶想给人才一个好的薪水，可老板、人事不让！还告诫我不能只找优秀的人才！偶只有通过美好的职业前景去“引诱”人才！
留人才更难！人 ...


这个要看情况啊
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有梦就有力量，有心就会成功！
5楼2009-11-21 18:10:35
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nono2009

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引用回帖:
Originally posted by 读 at 2009-11-21 18:00:
nono版版是不是要避闲呀？呵呵，开玩笑
现在没别的办法留人才，就是涨工资。还有一点：公平！
如果周围有能力一般般却工资很高的，我觉的不公平，我可能不会呆在这，僧多粥少，公平就好！

你说得对！目前从偶这里离开的人相比于组内其他人，可能不如。但相比其他组、或市场上的需求，还是属于很好的。所以，即使偶能在组里保证公平（偶自认为也是这么做的），但也不能保证与其他组之间的公平，因为那已经不是偶能决定的了。
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6楼2009-11-21 18:11:33
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nono2009

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引用回帖:
Originally posted by liugang66 at 2009-11-21 18:10:

这个要看情况啊

是的。偶谈的只是自己遇到的情况。
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7楼2009-11-21 18:13:22
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nono2009

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引用回帖:
Originally posted by 读 at 2009-11-21 18:00:
nono版版是不是要避闲呀？呵呵，开玩笑
现在没别的办法留人才，就是涨工资。还有一点：公平！
如果周围有能力一般般却工资很高的，我觉的不公平，我可能不会呆在这，僧多粥少，公平就好！

BTW，偶只是友情支持活动，但不会参与评选，不会是你获得vip的竞争对手
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8楼2009-11-21 18:15:31
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wucap

金虫 (正式写手)
★ ★
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nono2009(金币+1,VIP+0):谢谢交流。 11-21 18:33
很矛盾。。公司对人好了，还担心员工跳槽啊
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9楼2009-11-21 18:26:27
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nono2009

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引用回帖:
Originally posted by wucap at 2009-11-21 18:26:
很矛盾。。公司对人好了，还担心员工跳槽啊

没有最好，只有更好。
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10楼2009-11-21 18:33:26
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