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准事业编！低空权威机构——中国民航大学诚聘智能仪器A类博士后
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一、关于我们 中国民航大学校聘科研创新团队，长期深耕低空绿色运行关键技术与装备研发领域，是我国航空与低空绿色发展领域的主要技术支撑力量之一。团队具备以下核心优势： 国家级项目经验丰富：多次成功牵头或参与国家重点研发计划等国家级项目。 政策标准制定话语权：技术支撑相关部委制定航空与低空绿色发展领域国家及行业政策、标准体系。 平台资源得天独厚：依托中国民用航空局及其重点建设项目、省部级科研平台，拥有一流的科研设备、实验条件和行业资源。 团队待遇富有竞争力：团队收入待遇在全国高校范围内富有竞争力，优秀博士后出站后可申请事业编制。 二、 招聘岗位：a类博士后（1-2名） ✅ 研究岗位（任选一个） 硬件岗位：智能仪器仪表研发/嵌入式硬件系统开发 软件岗位：具身智能算法与平台开发 ✅ 核心职责 从机载智能仪器飞行-感知-计算一体化的系统视角，分别协助团队开展： 1.机载装备硬件岗位：嵌入式无人航空器机载智能传感设备研发与集成，实现振动、噪声、光学图像等多物理量边缘端同步感知与高速采集，实现软硬件顶层技术架构设计与技术路线规划及落地。要求熟悉arm、fpga等硬件架构设计，具备智能传感器、信号处理、低功耗系统设计经验，有相关项目经验者优先。 2.智能仪器硬件岗位：负责声学阵列成像的硬件架构设计、前端模拟电路、多通道同步采集、嵌入式实时信号处理及整机工程化，主导样机研制、测试标定与成果转化。要求熟悉arm、fpga等硬件架构设计，掌握mems麦克风阵列、声学信号采集与波束形成算法，具备信号链调试、仪器仪表整机开发经验。 3. 软件岗位：聚焦具身智能检测机器人方向，重点开展具身智能检测机器人智能体构建、多模态感知融合决策、数智化检测管控平台研发等方面研究，构建具备环境感知、自主决策与精准作业能力的智能体。要求精通具身智能、机器人控制、ai算法开发（如强化学习、多模态感知融合）等方面内容，有相关系统开发经验者优先。 ✅ 任职要求 1.a类博士后任职要求：已获得或即将获得博士学位，年龄一般不超过32周岁； 三、极具竞争力的薪酬待遇：顶尖配置，诚意拉满 ✅ a类博士后年薪30万元起 学校基础薪酬，根据科技转化成果，外加团队绩效补贴，综合收入在全国博士后梯队中处于领先水平。 ✅ 核心特权——留校绿色通道（团队已成功撰写多个项目指南） 1. a类博士后协助团队成功申请1项国家重点研发计划项目、课题或子课题，或成功申请1项国家博士后相关基金，即可留校聘用，纳入学校事业编制！ ✅ 完善的福利保障 五险一金、带薪年假、定期体检 子女入学、住房补贴等学校配套福利 充足的科研经费和出差参会支持 国家级项目申报全程指导与支持 四、职业发展前景 ✅ 清晰的成长路径 1.筑基期：深度参与国家级重大、重点项目申请，积累顶级科研经验。 2.成长期：独立主持博士后基金项目、国家级重点项目子课题，建立个人学术影响力。 3.留校期：成为正式编制教师，继续在省部级平台上施展才华，成长空间上不封顶。 ✅ 广阔的行业机遇 平台高：深度参与国家低空经济绿色发展战略，站在国内最前沿。 发展好：直接参与国家政策与标准制定，获得行业影响力。 资源足：团队提供独立实验空间、研究生招生指标倾斜，团队强大的项目申报能力为您的学术生涯保驾护航。 赛道热：接触航空航天、无人机、环保监测、智能仪器开发等多个高端领域。 五、为什么选择我们？ 1. 国家战略赛道： 低空经济、绿色航空、智能传感，政策红利密集，科研与产业需求爆发； 2. 顶级项目平台： 国内唯一覆盖航空、低空绿色可持续领域，兼具智能装备关键技术研发的平台，直接参与国家重点研发计划或国家重大科技专项项目指南撰写，参与国家、行业标准制定，成果可进政策、可上装备； 3. 硬核技术方向： 无人机机载仪器、fpga/dsp高速信号处理、边缘智能计算、低空环境与安全ai agents，技术壁垒高，职业护城河深； 4. 明确留校机制： 项目/基金达标即可留校，路径清晰，无需"熬年限"； 5. 强力团队支撑： 团队负责人及核心成员多次成功申报国家级项目，深谙申报逻辑，愿做你的“科研引路人”。 六、应聘方式 ✅ 请将以下材料发送至：陈老师，chenda@cauc.edu.cn，材料包括但不限于以下内容： 1.个人详细简历（含教育背景、研究经历、承担项目情况、代表性成果）； 2.博士论文摘要或相关研究成果简介； 3.完整、详尽的开发案例展示； 4.未来3╟5年科研工作设想（作为邮件附件，不超过3页）； 5.2-3 位推荐人联系方式。 ✅ 邮件主题格式 应聘岗位-姓名-研究方向-博士毕业院校 30万保底年薪 + 留校绿色通道 + 国家级项目平台 = 您学术生涯的黄金起点 虚位以待，与您共赴低空智能装备的星辰大海！ 联系人：陈老师，chenda@cauc.edu.cn  |
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本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 1博士后招聘.pdf
2026-09-19 10:27:02, 194.87 K
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