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武汉科技大学材料/能源/冶金教师招聘
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武汉科技大学霍开富/高标团队招聘高层次人才、长聘教师、师资博士后、科研助理（材料、冶金、能源、电气等） 具体工作地点：武汉科技大学（青山校区） 1.单位和团队介绍： 学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工医结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教、交叉等多学科协调发展的综合性大学学科体系。设置有23个学院（部）、89个本科专业；拥有8个博士后科研流动站，9个一级学科博士学位授权点、1个博士专业学位授权点、3个自主设置交叉学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点和22个硕士专业学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学、地球科学、社会科学总论、神经科学与行为学等9个学科进入ESI全球排名前1%。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工医结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教、交叉等多学科协调发展的综合性大学学科体系。设置有23个学院（部）、89个本科专业；拥有8个博士后科研流动站，9个一级学科博士学位授权点、1个博士专业学位授权点、3个自主设置交叉学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点和22个硕士专业学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学、地球科学、社会科学总论、神经科学与行为学等9个学科进入ESI全球排名前1%。 冶金与能源学院下设冶金工程系、能源与动力工程系、储能科学与工程系。学院设有冶金工程一级学科博士点及博士后流动站，智慧冶金、新能源与储能技术交叉二级学科博士点，材料与化工专业学位博士点，开设冶金工程、能源与动力工程、储能科学与工程3个本科专业。学院建有省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室、钢铁冶金及资源利用省部共建教育部重点实验室、钢铁冶金新工艺湖北省重点实验室、中非低碳冶金研究中心、储能电池负极材料新技术湖北省工程研究中心、湖北省高价值专利培育中心等科研平台。 高标教授简介：学院副院长，入选国家级青年人才、湖北省首期青年拔尖人才、中国博士后“香江学者”计划，主持国家自然科学基金面上项目/青年项目/联合基金项目/重大研究计划项目、湖北省杰出青年基金项目，以通讯作者或第一作者在Nat. Comm, Adv. Mater.等国际权威期刊发表论文100余篇，其中中科院一区论文40余篇；担任SCI期刊《Rare Metals》学术编辑；申请中国发明专利70余项，美国专利3项，授权40余项，成果实现了千万级成果转化；曾获得湖北省自然科学二等奖（2018、2024）、中国产学研创新合作优秀成果奖、湖北省科教文卫体系统第五届职工创业创新比赛“十佳创新奖”、日内瓦发明展金奖等奖励。指导学生获得中国国际大学生创新大赛全国金奖（两次）和中国科协博士生青年托举人才项目。 团队设备齐全，具有金属冶炼、材料合成、材料原位表征（桌面式X射线吸收精细结构（XAFS）谱仪、扫描电镜、X射线衍射、红外光谱、拉曼光谱等）、10Ah级别电池封装等设备200余台（套），具有丰富成果转化和产业化经验。能全方位托举人才，团队成员入选国家级和省级人才计划比例高。 2.主要需求专业：材料科学与工程、冶金工程、电气工程、能源动力工程、化学、物理、环境工程等； 3.主要方向： （1）先进储能、储热技术等； （2）新能源发电、局域微电网技术、能源互联网； （3）材料模拟，AI for materials； （4）储能材料与器件； （5）电池回收和再利用技术； （6）能源金属冶金与关键战略金属提炼； 4.人才类型： （1）高层次人才和长聘教师（名额不限）：因储能科学与工程专业建设和学科发展需要，招聘具有电气工程、能源动力工程、新能源材料与器件、材料科学与工程、冶金工程等的海内外博士。待遇一事一议；招聘网站：https://rsc.wust.edu.cn/info/1682/9082.htm； （2）师资博后，根据学校公开文件，出站留校条件明确，留校转高层次人才比例高；出站考核合格及以上，且满足留校任教（包括高层次人才、“长聘”制教师、“准聘制”教师）要求的，按相应程序直接办理留校任教手续;留校任教各类待遇按学校引进专任教师（含高层次人才）政策执行。达到“长聘制”教师留校任教要求的，其安家费在“准聘制”教师安家费标准的基础上增加6万元（此项政策仅限在我校流动站从事博士后研究出站留校任教人员）;其他待遇可查阅学校招聘网址：https://rsc.wust.edu.cn/info/1682/9152.htm。团队网页：https://xjcl.wust.edu.cn/info/2292/1121.htm； （3）科研助理：本科毕业生和硕士毕业生均可申请，提供具有竞争力的薪酬和攻读硕博士机会，具体面议； 5.申请材料 应聘材料邮件主题请按“毕业学校”+“姓名”的格式命名，材料包含： （1）个人简历，包含教育经历、工作经历及近年来科研工作简介； （2）近年来主要研究成果概述； 6.联系方式 联系人：高老师 邮? ?箱：343342783@qq.com 发自小木虫手机客户端 |
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