| 查看: 84 | 回复: 0 | |||||||
[交流]
南京工业大学2026-2027年教学科研岗公开招聘公告
|
南京工业大学2026-2027年教学科研岗公开招聘公告 南京工业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江北新区浦珠南路30号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京工业大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职称年龄不超过45周岁，即1981年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职称年龄不超过50周岁，即1976年1月1日之后出生。其中，紧缺急需专业人员，年龄可放宽5岁，紧缺急需专业详见岗位表。 （五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2026年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。聘用后有关事项按国家规定办理。 （六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。 二、考核办法 考核方式为：面试。 （一）资格复审 面试前，南京工业大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）职称证书或发文；（4）相关学术成果材料；（5）应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。 （二）面试 面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试人员与岗位的匹配程度，履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩70分合格(满分100分)，低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩。面试成绩当场公布。 三、体检、考察 考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 对体检合格的人员由学校组织考察。并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。 四、公示与聘用 对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。 五、招聘政策咨询 南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。 咨询电话：025-58139140、025-58139145 联系邮箱：hr@njtech.edu.cn,dsfgrsc@126.com 邮件标题为“姓名+专业+应聘岗位+中国优秀人才网” 招聘专业见附件！ |
回复此楼» 本帖附件资源列表
-
欢迎监督和反馈：小木虫仅提供交流平台，不对该内容负责。
本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 南京工业大学2026年教学科研岗公开招聘公告-岗位表.xlsx
2026-09-11 18:24:57, 14.97 K
» 猜你喜欢
浙江师范大学是怎么坑我的
已经有3人回复
-
浙江师范大学是怎么坑我的
已经有8人回复
-
求教各位大神：2026教育部人文社科青年基金项目何时公示呀？
已经有6人回复
-
面上有专家说实验设备不是我们单位的
已经有8人回复
-
科研求助
已经有4人回复
-
博士去二本高校当辅导员，如何调整心态？
已经有11人回复
-
江苏省自然基金 什么时候出结果
已经有6人回复
-
闲聊
已经有3人回复