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浙江大学环境与资源学院杨凯杰研究员课题组博士后招聘（长期有效）
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浙江大学环境与资源学院杨凯杰研究员课题组博士后招聘（长期有效） 招聘启事： 一、研究方向 因课题组工作需要，面向国内外公开招聘博士后2名，从事污染控制及资源化领域研究，研究方向包括但不限于：界面蒸发、空气集水、水污染控制、土壤污染修复、资源回收等。欢迎具有环境科学/工程、材料、化学、AI+等背景的青年学者加入。 二、合作导师 杨凯杰，浙江大学，“百人计划”研究员、博士生导师，国家级青年人才。2018年获浙江大学环境科学博士学位，随后加入沙特阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）开展博士后（Postdoctoral Fellow）研究， 2022年晋升为研究科学家（Research Scientist）。2024年，全职回国，加盟浙江大学，担任“百人计划”研究员。以第一/通讯，在Nat. Commun. (3)、Nat. Rev. Clean Technol. (封面)、Sci. Adv.、Angew. Chem. Int. Ed. 、Environ. Sci. & Technol. (2)等权威期刊发表SCI论文30余篇。授权美国发明专利2件、中国发明专利4件，相关技术获多项成果转化项目资助。研究进展获美国科学促进会AAAS EurekAlert、欧洲物理协会PhysicsWorld、沙特Okaz Newspaper等科技媒体采访报道，担任Catalyst、Discovery Energy等期刊客座编辑、Nano-Micro Letters (IF:36.3)、Water Cycles等期刊青年编委。 个人主页：https://person.zju.edu.cn/kaijie 三、应聘条件 1. 身心健康，年龄一般不超过35周岁； 2. 良好的科研素养、责任心和团队协作能力，能够独立从事科研工作； 3. 写作能力较强，且在国际主流学术期刊发表SCI论文2篇及以上。 四、岗位待遇 1. 工资待遇按浙江大学博士后相关规定执行，根据已有业绩，一人一议，年薪20-30万RMB；获批“求是博士后”，年薪可达40万；课题组依据工作绩效另提供科研奖励。 2. 可申请学校公寓（优惠价格租赁）。 3. 团队和平台具备优秀的科研条件，可与国内外相关研究团队合作。鼓励参加国内外学术会议，支持申报博士后基金和国家自然科学青年基金。 4. 科研工作优秀、业绩突出者，可协助应聘本校或其他单位工作。在浙大从事博士后研究工作2年及以上的研究人员，可申报浙江大学高级专业技术职务以及专职研究员岗位。 五、应聘方式 有意向者请将材料（个人简历、1-3篇代表性论文全文）合并为一个PDF文件，发送至kaijie.yang@zju.edu.cn，主题注明“博后应聘-本人姓名-学校”。我们会尽快与申请人联系并安排面试。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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