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替导师发个招聘信息
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深圳理工大学课题组招收“强烈想改变自身命运”的联培生/科研助理 本招聘主要面向具有强烈科学梦想而科研平台暂不充分的研究生，招生要求如下： 1）英雄不问出处，本招聘尤其欢迎非双一流的研究生； 2）具有读博梦想而文章不够，或者常常抱怨学校科研平台不够的有志青年； 3）化学、生物、生物医学、环境、材料、人工智能等专业； 4）联系方式：李进（13959265741微信同号，lijin@suat-sz.edu.cn）。 课题负责人：李进博士，深圳理工大学特聘副教授，博士生导师。 在深圳理工大学联培，学生将收获如下： 1. 高水平sci文章2篇（总if>16），为攻读博士储备加分项； 2. 严谨的科学思维训练，超强的解决学术与非学术问题的能力，培养自信心； 3. 充分利用深圳理工与中科院优质的硬件/软件条件，为自己人生添加无数可能性，培养创造力； 4. 本课题组已建立大量有机新分子库，用于生物传感和成像等各种应用。在此平台上，学生可借势攀登，快速高产。 当今教育困境: 1）学生困境：为什么博士毕业都很难找到工作？我们的教育是批量制造，模块化生产，所学的知识没有用。学习的目的一定是实用性的，要么发表高水平论文，要么增强人生行动力与幸福体验感。这些都是心智创造力的表现。博士应该创造多元的价值观与强大的心理能力，找工作从社会各个方向进军（一味只想到大学当老师很幼稚），那么肯定有用武之地。 2）老师困境：为什么大部分高校老师都没有工作幸福感？大学现在和工厂差不多，老师只是其中的工人，被固定在一个狭小的工位中，而且考核需要基金、文章、教学等等要求。没有被真正尊重，幸福感是天荒夜谈。 我的行动： 针对学生采取以下三种教育方式 ①本质教育法：忽略一切形式，直奔事物本质进行讨论，培养逻辑能力与语言表达能力。课题组无组会、打卡等一切形式。 ②兴趣教育法：我们的教育很无聊，大部分人只对金钱和短视频感兴趣，缺乏真正思考力。从正反馈中培养自己的兴趣。 ③培养胆量：清华北大，不如胆子大。知识分子普遍的弱点是胆子小，如果你有很高的胆识，这个世界的机会肯定是很多的。 附带课题组的博士培养情况: 朱从政-南京大学 周文浩-中科院杭州所 付国伟-中山大学 张雨-北京航空航天大学 王心薇-福建师范大学 发自小木虫手机客户端 |
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