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安徽医科大学周可成教授课题组诚聘博士后 2026年
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安徽医科大学周可成教授课题组诚聘博士后 一、导师及团队介绍 周可成，安徽医科大学教授、博士生导师、博士后合作导师，现任生命科学学院院长助理、并受聘为安徽医科大学第一附属医院（北区）泌尿外科特聘教授、安徽医科大学第一附属医院皮肤研究所特聘教授。入选安徽省科技厅优秀青年（2024）、安徽省教育厅优秀青年（2023）、安徽医科大学“东南学者”三类人才（2021）、安徽医科大学青年英才“双培工程”（2024）及合肥市高层次人才计划（2023），先后获评安徽医科大学“年度最美研究生导师”（2024）和“十佳学术新星指导教师”（2023）。 周可成教授长期从事肿瘤细胞生物学、细胞器稳态与代谢重编程研究。早年在中国科学院昆明动物研究所开展肿瘤恶性增殖与转移机制研究，随后赴芬兰赫尔辛基大学医学院深造，在芬兰科学院院士、国际著名脂质与细胞器生物学家 Elina Ikonen 教授团队接受系统科研训练，重点研究溶酶体功能、脂质代谢及其与肿瘤信号转导的关系。其间获得赫尔辛基大学全额博士奖学金、国家留学基金管理委员会“国家优秀留学生奖学金”，并连续两年获评赫尔辛基大学医学院“青年科学家”。 回国后，周可成教授围绕“溶酶体稳态—代谢重编程—肿瘤治疗耐受”这一核心主线持续开展系统研究，重点关注溶酶体跨膜蛋白 LAPTM4B、LAPTM5 等在肿瘤细胞应激适应、脂质和胆固醇代谢、蛋白质稳态、铁死亡逃逸、自噬—溶酶体功能、细胞迁移及靶向治疗耐受中的调控作用。 团队已围绕 LAPTM4B 建立较为完整的研究体系，系统揭示其在氨基酸转运、膜脂代谢、整合素循环、细胞骨架重塑、SLC7A11 蛋白稳定性、铁死亡调控及 EGFR-TKI 耐药等过程中的作用机制，逐步形成了具有鲜明特色的溶酶体病理生物学与肿瘤代谢研究方向。 目前，团队重点聚焦以下前沿科学问题： 1. 溶酶体与内质网、高尔基体之间的细胞器通讯； 2. 溶酶体介导的脂质代谢、氧化还原稳态及代谢应激适应； 3. 肿瘤细胞对靶向治疗、化疗及代谢压力的适应与耐药机制； 4. 基于溶酶体功能和代谢脆弱性的肿瘤联合治疗策略及临床转化。 团队致力于从原创基础科学问题出发，解析肿瘤细胞器稳态与治疗耐受的新机制，发现具有临床应用潜力的预测标志物和干预靶点，并推动相关研究成果向肿瘤精准治疗和联合治疗策略转化。 周可成教授以第一作者或通讯作者身份在 Mol Cancer（IF = 42.2）、J Exp Clin Cancer Res（IF = 14.3）、Cell Death Dis（IF = 12.2）、Int J Biol Sci（IF = 11.7）、Phytomedicine（IF = 11.3）、ACS Cent Sci（IF = 11.1）和 Oncogenesis（IF = 6.0）等国际知名期刊发表系列研究成果。先后主持国家自然科学基金项目、安徽省科技厅优秀青年项目、安徽省教育厅优秀青年项目、安徽省自然科学基金、安徽省转化医学研究基金，以及芬兰癌症研究协会、K. Albin Johanssons Stiftelse 基金会和 Ida Montin 基金会等国内外科研项目，具有扎实的学术积累和持续稳定的科研创新能力。 团队与国内外多家科研机构和临床单位保持长期、稳定的合作关系，尤其与赫尔辛基大学 Elina Ikonen 院士、Tomas Blom 教授团队保持密切合作，已联合发表多篇研究论文。依托安徽医科大学生命科学学院及附属医院丰富的基础与临床资源，团队已建立涵盖细胞与分子生物学、肿瘤代谢、蛋白质稳态、功能基因组学、多组学分析、高内涵成像、动物模型及临床样本验证等在内的完整研究平台，可为博士后开展具有原创性、系统性和临床转化价值的研究提供有力支撑。 目前团队结构稳定、科研氛围开放，现有教授、讲师、博士后、博士研究生及硕士研究生等成员共14人。团队重视青年科研人员的独立成长，将根据博士后的研究基础、学术兴趣和职业目标，共同设计具有创新性和可持续性的研究课题。 团队将积极支持博士后： • 独立提出科学问题并主导研究项目； • 申报国家自然科学基金青年项目； • 申报中国博士后科学基金； • 申报国家资助博士后研究人员计划及省部级人才项目； • 参加国内外高水平学术会议； • 开展国际合作与学术交流； • 以第一作者或共同通讯作者身份发表高水平研究成果； • 申报高校、科研院所教学科研岗位及各类青年人才计划。 对于科研表现突出、具有良好发展潜力的博士后，团队将积极推荐其申请留校、人才引进及相关教学科研岗位。 我们诚挚欢迎具有细胞生物学、肿瘤生物学、代谢生物学、生物化学、生物信息学、药理学或临床医学等相关背景，并对细胞器功能、肿瘤代谢和治疗耐受研究充满热情的优秀青年学者加入团队。 在这里，您将获得成熟的科研平台、稳定的研究条件、开放的学术环境和充分的独立发展空间。我们期待与具有好奇心、创造力和学术理想的青年学者共同探索生命科学前沿问题，在合作、探索与创新中形成独立的研究特色，迈向更高层次的学术发展。 实验室主页：https://bio.ahmu.edu.cn/2025/0314/c10249a172893/page.htm ________________________________________ 二、招聘岗位 博士后研究人员 招聘人数：2026年9月-2027年12月，本实验室拟招聘2-3名博士后。 研究方向包括但不限于： 1. 溶酶体稳态与细胞器通讯； 2. 肿瘤代谢及脂质稳态调控； 3. 肿瘤铁死亡与氧化还原稳态； 4. 肿瘤靶向治疗、化疗及免疫治疗耐药机制； ________________________________________ 三、岗位基本要求 1. 已获得或近期将获得生物学、基础医学、临床医学、药学及相关专业博士学位，符合国家及安徽医科大学博士后招收条件，原则上年龄不超过35周岁。 2. 具有扎实的专业理论基础和良好的科研训练，能够相对独立地提出并开展研究课题。 3. 具有较好的英文阅读、写作和学术交流能力；以第一作者发表过SCI论文（中科院二区及以上）者优先。 4. 熟悉细胞与分子生物学、动物实验、肿瘤代谢、蛋白质组学、转录组学、生物信息学或临床样本研究中一种或多种技术者优先。 5. 热爱科学研究，具有较强的责任心、执行力、创新意识和团队合作精神。 6. 身心健康，具有良好的沟通表达能力，能够全职在站开展博士后研究，原则上不招收在职研究人员。 ________________________________________ 四、薪酬待遇与发展支持 博士后薪酬待遇按照国家、安徽省及安徽医科大学相关政策执行，并根据个人科研基础、岗位类型及人才项目入选情况确定。具体待遇包括： 1. 基本待遇 年薪35万元（税前）；另提供住房补贴2000元/月。 2. 科研启动经费 提供科研启动经费20万元，为博士后独立开展研究提供支持。 3. 人才项目支持 团队将积极推荐博士后申报国家资助博士后研究人员计划、中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目，以及安徽省各类博士后科研项目和青年人才计划。入选相关人才项目后，薪酬待遇可按照学校政策相应提高。 4. 科研奖励 博士后在站期间获批国家自然科学基金、发表高水平研究成果或取得其他突出科研业绩的，按照学校相关政策另行给予科研奖励。 5. 职称发展 博士后可按照学校有关规定参与专业技术职称评审。研究成果或科研业绩突出的全职博士后，可按规定申报副高级专业技术职称资格。 6. 职业发展 团队将为博士后提供个性化职业规划、基金申请指导、论文写作支持和国内外合作机会。业绩突出者，根据学校岗位需求，经二级单位考核和学校人才引进程序，可优先推荐留校或申报相关教学科研岗位。 ________________________________________ 五、申请方式 有意应聘者请将个人简历发送至PI邮箱：zhoukecheng@ahmu.edu.cn 邮件主题及应聘材料请统一命名为：姓名—应聘博士后—周可成教授课题组 对于符合招聘要求并通过初审的申请者，课题组将及时联系并安排面试。本招聘启事长期有效，热忱欢迎海内外优秀青年博士来信咨询和申请。 [ 来自版块群 安徽 ] |
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