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[交流] 深圳大学特聘教授课题组专任教师及博士后招聘

具体工作地点:

深圳大学丽湖校区科研楼

薪金:

包年33w起

学历和研究方向:

烯碳/高分子

招聘岗位:

助理教授、博后

公司名称:

深圳大学特聘教授课题组

公司网址:

https://chem.szu.edu.cn/szdw/zyjs/hxx/tpjs/ljq.htm

联系方式:

jiaqiang.li@szu.edu.cn

课题组长简介：李加强，深圳大学特聘教授、博士生导师，获国家海外高层次青年人才、广东省“珠江人才计划”青年拔尖人才等项目支持。北京大学“博雅”博士后、北京大学分子科学国家研究中心“BMS Junior Fellow”（优秀）。2017年博士毕业于重庆大学，博士研究生期间在北京大学联合培养，师从中科院院士刘忠范教授和张锦教授。2018-2025年先后在北京大学张锦教授课题组、阿卜杜拉国王科技大学韩宇教授和赖志平教授课题组开展博士后研究工作。长期从事二维石墨炔及碳基多孔材料的合成方法学与应用研究，并聚焦二维石墨炔薄膜材料的多孔、电学等本征物性研究及应用探索。迄今已发表SCI论文50余篇，其中以第一作者/通讯作者身份在Nat. Sustain.、Nat. Water、Chem、Adv. Mater.等国际权威期刊发表论文30余篇，H因子35。主持国家自然科学基金、广东省重大人才工程项目、博士后科学基金等多项课题。兼任《国家材料科学》（National Materials）、《高等学校化学学报》等期刊青年编委。具体可参考网站：https://chem.szu.edu.cn/szdw/zyjs/hxx/tpjs/ljq.htm
课题组建于2026年1月，并与北京大学深研院张锦院士团队紧密合作，围绕人工智能、烯碳/高分子材料及膜分离技术开展前沿交叉研究。课题组现有专任教师（助理教授）和博士后岗位开放申请，待遇从优，欢迎具有化学、材料、高分子、应用数学或计算机等学科博士研究生学历的青年人才申请。其它具体要求见以下信息。
一、拟招聘方向
（1）烯碳/高分子（芳纶、聚酰亚胺等）复合薄膜的可控制备、智能设计与结构调控：聚焦高性能高分子及其烯碳复合材料，开展可控制备、结构调控与应用开发，结合高通量实验、数据驱动与机器学习，实现膜材料性能的智能预测、优化与设计；
（2）碳基多孔材料与有机框架晶体的精密构筑与高效化工分离：聚焦材料结构设计、精准构筑与功能化调控，面向绿色低碳与可持续化工分离过程开发，发展高选择性、高通量膜分离材料。
二、招聘岗位及基本条件
岗位一：助理教授
基本条件：
（1）年龄原则上不超过33周岁，具有海外研究工作经历或特别优秀者可放宽；
（2）本硕博毕业于国内外知名高校或研究机构，已取得具有一定影响力的科研成果；
（3）近5年以第一作者或通讯作者身份在专业权威期刊发表不少于4篇论文；
（4）具有较强的科研创新能力、团队协作精神和发展潜力；
（5）满足深圳大学关于助理教授岗位申请的其他相关要求，详见深圳大学人事处网站。
薪酬待遇与支持条件：
（1）实行年薪制，为深圳大学预聘-长聘制教师岗位。根据应聘者的教育工作经历及工作业绩，提供具有竞争力的薪酬，并配套相应科研启动经费。特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。
（2）受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。
（3）住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
（4）教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
（5）医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。
（6）员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。
另外，申请人若为博士后出站人员且满足相应条件的还可享受深圳市给予的每人36万元出站留（来）深生活补助。
助理教授岗位应聘者的研究背景需与课题组研究方向高度契合，且优先考虑具有膜分离相关研究经验的申请者。诚挚欢迎有意向的学者自荐或推荐。
岗位二：博士后
基本条件：
（1）年龄≤ 35周岁，博士毕业≤ 3年，未在广东省从事过博士后工作。
（2）有科研热忱及团队合作精神，科研工作执行力强，鼓励发散思维，有独到科研思想，能尽快入职者优先。
（3）研究背景与课题组研究方向有一定契合度即可，并在相关领域具有扎实的专业基础和良好的科研训练。
（4）具有良好的英文阅读与写作能力，在知名学术期刊上以第一作者身份发表过高水平学术论文，或具备相关产业化研究经验。
（5）具备全职在站从事博士后研究工作的条件。
薪酬待遇与支持条件：
（1）可提供2年或3年聘用合同及富有竞争力的年薪。具体包括：①基本年薪（15-20万元/年）；②深圳市生活补贴18万元/年（资助2年）；③根据在站科研进展，团队单列优厚（上不封顶）绩效奖励；
（2）入选海外博后人才项目的，在站期间综合年薪42万元起，出站后留粤工作每人资助40万元住房补贴；
（3）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），或优先推荐申请深圳大学专任教师岗；
（4）在站期间，在站期间课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金等，课题组支持符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”，并给予一次性配套经费支持；
（5）博士后人员进站后可选择落户深圳市，并享受落户补贴。其配偶及未成年子女可办理随迁入户；
（6）其他福利。国内博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。对于海外博士后要求博后工作单位为全球排名前100名的国（境）外高校，博士后研究结束3年内且年龄不超过40周岁，资助金额同上。
四、应聘材料
（1）详细的个人简历，包括学习经历、工作或研究经历、研究工作总结、主要学术成果；
（2）未来2-3年研究计划（申请助理教授职位需提供）；
（3）进入正式聘用流程的申请人需提交两封专家推荐信，其中一封来自博士导师。
五、申请方式
请感兴趣者将申请材料发送至李老师邮箱：jiaqiang.li@szu.edu.cn。请在邮件标题注明：单位+本人姓名+申请岗位，初选合格者将通知面试；申请专任教师岗位也可在深圳大学人事处网站投递简历。同时也欢迎有兴趣报考博士、硕士的同学来信交流。[ 来自版块群广东 ]

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