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打字打得手酸，感觉有用请回帖鼓励，谢谢！ 中国地震局地壳应力研究所2010年招聘信息 中国地震局地壳应力研究所是中国地震局直属公益性科研院所，是以地震成因、地震监测预报、防震减灾和工程稳定性等有关的现代地壳动力学基础研究和应用研究为主要任务的综合研究所。全所设有8个研究室，涉及地球科学的不同学科，如活动构造、地球物理探测、岩土力学、地震前兆物理、原地应力测量、钻孔应力-应变、地下流体观测、跨断层测量、地震工程、地质灾害、遥感技术、计算机技术、工程地质勘察和构造物理实验等。 研究所以地壳动力学为主导学科，在地壳应力场和形变场研究、地震构造力学机理研究、地震预测理论与方法研究、地下流体研究、地震前兆理论和观测技术研究、大地测量理论与观测技术研究、固体潮理论与观测研究、遥感和卫星影像等空间信息技术的应用研究、地震与地质灾害的机理研究与监测预警技术研究、地震救援技术研究等方面作出了显著成绩，形成了研究所独特的学科特色，并造就了一支优秀的科研队伍，尤其在活动构造及构造应力场研究方面在国内外地学界享有较高声誉。 2010年我单位主要招聘博士、硕士应届毕业生。招聘的专业为： 1. 固体地球物理； 2. 地震地质； 3. 地球化学； 4. 电子技术； 5. 岩石力学； 6. 计算机应用、网络技术及相关专业； 7. 精密仪器和自动化 请应聘同学将个人简历发送邮件至： Email: renshi@email.eq-icd.cn 联系电话：010-62842607 王老师，邮件主题为：姓名+专业+学历+毕业院校 截止日期:2010年3月31日 欢迎登录中国地震局地壳应力研究所网站：www.eq-icd.cn。 |
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西南石油大学2010年人员招聘计划 单位 专业方向 需求 人数 学历学位及其他要求 毕业学校要求 联系人 联系方式 石工院 油气井工程（钻井工艺） 2 具有对应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科及硕士均为石工类专业毕业，年龄在35岁以下,成熟教师年龄适当放宽。 211或重点学科 陈惠英 028-83032736 chyjiejie@163.com 油气田开发工程（提高采收率） 2 具有对应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科及硕士均为石工类专业毕业，年龄在35岁以下,成熟教师年龄适当放宽。 211或重点学科 油气井工程（侧重完井工程） 1 具有对应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科及硕士均为石工类专业毕业，年龄在35岁以下,成熟教师年龄适当放宽。 211或重点学科 地质工程 1 具有对应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科及硕士均为石工类专业毕业，年龄在35岁以下,成熟教师年龄适当放宽。 211或重点学科 油气储运工程（金属腐蚀与防护、液化天然气技术、油气库技术、储运设备） 4 具有对应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科及硕士均为石工类专业毕业，年龄在35岁以下,成熟教师年龄适当放宽。 211或重点学科 材料/化学化工（实验室工作） 1 对应专业硕士及以上学位，热爱实验室工作，责任心强，团结协作，有奉献精神，年龄在30岁以下。 211或重点学科 油气储运工程 1 具有相应专业硕士及以上学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，年龄在30岁以下。 本校 林元华 13908085550 yhlin28@163.com 资环院 地质学 1 具有相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科及硕士均为地质类专业毕业，年龄在35岁以下（博士后可适当放宽年龄）。 地质类院校 廖明光 028-83035058 liaomg@swpu.edu.cn 矿物岩石 1 具有博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科为地质类专业毕业、博士为矿物岩石矿床学科点毕业生，具有较强矿物岩石（特别是非沉积类矿物岩石）鉴定技能，年龄在35岁以下，（博士后可适当放宽年龄）。 石油或地矿类大学 沉积学与层序地层学 1 具有相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科为地质类专业毕业、博士为沉积学或储层地质学科点毕业生，年龄在35岁以下（博士后可适当放宽年龄）。 石油或地矿类大学 开发地质 1 具有相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；有一定油气田现场工作经历者优先，本科为地质类专业毕业、博士为矿产普查与勘探或开发地质学科点毕业生，年龄在35岁以下（博士后可适当放宽年龄）。 石油或地矿类大学 地质工程 1 具有相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；在相关学科领域学术成果较突出，年龄在35岁以下（博士后可适当放宽年龄）。 地矿类重点院校 地球探测与信息技术（物探） 2 具有博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科背景为数学、物理、物探方向专业毕业、掌握一定的油气勘探领域知识，年龄在35岁以下（博士后可适当放宽年龄）。 石油或地矿类重点大学 地球探测与信息技术（测井） 2 具有相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科背景为勘查技术与工程（测井方向）专业毕业、掌握一定的油气勘探领域知识，年龄在35岁以下（博士后可适当放宽年龄）。 石油或地矿类重点大学 城镇规划设计 1 具有博士或副高及以上职称成熟教师，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；在相关学科领域学术成果较突出，博士35岁以下，成熟教师40岁以下。 重点大学 地理信息系统 1 具有相应专业博士学位或副高及以上职称成熟教师，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科背景为地理信息系统专业毕业，在相关学科领域学术成果较突出；博士35岁以下，成熟教师40岁以下。 重点大学 基础地质实验员 1 具有相应专业硕士及以上学历，工作踏实肯干，责任心强，团结协作，有奉献精神；本科专业为地质学类专业，年龄在30岁以下。 地矿类院校 机电院 固体力学 2 具有相应专业博士学位或副教授及以上职称的成熟教师，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下，成熟教师40岁以下。 重点大学 梁政 02883032242 Liangz_2242 @126.com 机械基础 2 具有相应专业博士学位或副教授及以上职称的成熟教师，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下，成熟教师40岁以下。 重点大学 机械工程 2 具有相应专业博士学位或教授职称的成熟教师、学术学科带头人，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下，成熟教师40岁以下； 重点大学或本校 过程装备 2 具有相应专业硕士及以上学位或具有教授职称的成熟教师、学术学科带头人，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神； 重点大学或本校 钻头 1 具有相应专业博士学位或教授职称的成熟教师，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下，成熟教师40岁以下； 重点大学 工业设计 1 具有相应专业硕士、博士或副教授职称以上成熟教师、学术学科带头人，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，硕士30岁以下；博士35岁以下，成熟教师40岁以下，学术学科带头人45岁以下。 重点大学或本校 化工院 化学工程 3 1、相应专业博士学位（本科须是化学工程与工艺专业；硕士须是化学工程、化学工艺、工业催化、石油天然气化工及生物质能源等方向）2、热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 211大学 陈明燕 028-83032752 cmyswpi@126.com 化学工艺 工业催化 物理化学 1 1、相应专业博士学位（本科须是化学专业；硕士为物理化学方向）；2、热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 211大学 无机化学 1 1、相应专业博士学位（本科须是化学专业；硕士为无机化学方向）；2、热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 211大学 应用化学（高分子材料与工程方向） 1 1、相应专业博士学位（本科须是高分子材料与工程专业，硕士为高分子材料与工程方向）2、热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 211大学 应用化学（油田化学方向） 1 1、相应专业博士学位（本科须是应用化学专业，硕士为油田化学方向）；2、热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 不限 油田化学教育部工程研究中心 1 1、相应专业博士学位（本科、硕士、博士必须具备石油工程专业背景）；2、热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；35岁以下。 不限 安全工程（化工安全方向） 1 1、博士或硕士学位（本科须是安全工程专业、硕士为化工安全方向）；2、热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；硕士30岁以下，博士35岁以下。 211大学 实验室（国家级实验教学示范中心） 2 1.硕士或博士学位；2.其中1名须具有石油天然气加工背景（本科、硕士必须是化学工程与工艺专业），另1名须具备化学及环境学科背景；3、热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神；硕士30岁以下，博士35岁以下。 不限 材料院 无机非金属材料 1 相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 重点大学 陈建 13708005117 gbo@swpu.edu.cn 焊接 1 相应专业硕士及以上学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，30岁以下。 重点大学 金属材料 1 相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 重点大学 腐蚀与防护 1 相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 重点大学 高分子材料与工程 1 相应专业博士学位，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，35岁以下。 高分子材料与工程实力较强重点大学 计科院 计算机相关方向，主要承担学术、科研及专业建设与教学等工作 2 相应专业博士学位，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神35岁以下。 国内外重点大学 蒋梅 028-83032744 jkyjm@163.com 计算机相关方向，主要承担实验室管理、建设及实验教学等工作 1 相应专业硕士学位，热爱实验室工作，责任心强，团结协作，有奉献精神，30岁以下。 国内外重点大学优先 电信院 仪器科学与技术（一级学科） 1～2 相应专业博士学位，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下。 “985”“211”院校、学术骨干（副教授以上） 顾亚雄 gyx@swpu.edu.cn 电气工程（一级学科） 1～2 相应专业硕士或博士学位，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，硕士30岁以下；博士35岁以下。注：1、引进博士比例为 60%及以上； 2、高学历回国人员优先。 “985”“211”院校、本校 王洪诚 whc@swpu.edu.cn 13668265138 电工理论与新技术（二级学科） 1～2 相应专业硕士或博士学位，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，硕士30岁以下；博士35岁以下。注：1、引进博士比例为 60%及以上； 2、高学历回国人员优先。 “985”“211”院校 王洪诚 whc@swpu.edu.cn 13668265138 控制科学与工程（一级学科） 1～2 相应专业硕士或博士学位，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，硕士30岁以下；博士35岁以下。注：1、引进博士比例为 60%及以上；2、高学历回国人员优先。 “985”“211”院校 青小渠 qingxiaoqu@swpu.edu.cn 028-88113316 信息与通信工程（一级学科） 1～2 相应专业硕士或博士学位，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，硕士30岁以下；博士35岁以下。备注：1、引进博士比例为 60%及以上；2、高学历回国人员优先。 “985”“211”院校 王章瑞 wangzr@swpu.edu.cn 13541381968 电子与通信工程 1～2 相应专业硕士或博士学位，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，硕士30岁以下；博士35岁以下。注：1、引进博士比例为 60%及以上； 2、高学历回国人员优先。 “985”“211”院校 邱红兵 qiuhb@swpu.edu.cn 028-88112760 建工院 土木工程（含结构工程、岩土工程、防灾减灾工程与防护工程、桥梁与隧道工程、供热、供燃气、通风及空调工程、市政工程） 5 相应专业博士或具有教授职称的成熟教师，有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下,教授45岁以下。 不限 刘建军 028-83032105 liujj0906@163.com 力学（工程力学、计算力学、流体力学） 2 相应专业博士或教授职称成熟教师，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下,教授45岁以下。 不限 建筑材料工程 1 相应专业博士或教授职称成熟教师，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下,教授45岁以下。 不限 管理科学与工程（工程管理方向） 2 相应专业博士或教授职称成熟教师，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下,教授45岁以下。 不限 测绘工程 2 相应专业博士或教授职称成熟教师，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神，博士35岁以下,教授45岁以下。 不限 石油工程（多物理场耦合研究方向） 1 相应专业博士或教授职称成熟教师，具有较高学术水平和丰富科研工作经验，热爱教师职业，责任心强，团结协作，有奉献精神,博士35岁以下,教授45岁以下。 不限 测绘工程（实验） 1 相应专业硕士学位，热爱实验室工作，责任心强，团结协作，有奉献精神,30岁以下。 不限 |
2楼2009-11-20 09:56:47
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三、引进人才相关优惠政策 所有引进人才除享受国家规定工资、调资、社会保险等待遇外，还享受下列相应优惠待遇。 （一）引进的高层次人才 1、院士、学部委员 Ⅰ、完全调入 （1）岗位酬金12万元/年； （2）提供安家补贴费100万元，安家补贴费采取分期付款的方式分阶段支付，提供120～150平方米房源一套供购买； （3）协助各类科研项目的申报并提供科研启动资金和实验室建设费：理工类 200万元，人文社科类50万元； （4）配偶属国家正式职工者，可由学校安排工作； （5）配备1-2名工作助手，保证工作、生活用车； （6）每年提供1万元办公经费。 Ⅱ、短期工作 （1）岗位酬金1万元/月； （2）按工作需要提供工作、学习、生活优厚条件； （3）享受省内院士的有关待遇。 2、长江学者、人事部“百、千、万工程”一、二层次培养对象、国家杰出人才基金获得者等拔尖人才 （1）岗位酬金10万元/年； （2）提供安家补贴费30万元，安家补贴费采取分期付款的方式分阶段支付，提供120～150平方米房源一套供购买； （3）协助各类科研项目的申报并提供科研启动资金和实验室建设费：理工50万元，人文社科类20万元； （4）配偶属国家正式职工者，可由学校安排工作。 （5）其他待遇与学校同职务（职称）、同条件教师一致。 3、省（部）学术带头人，国家自然科学基金(重大项目)、“973计划”以及“863计划”项目主持人或首席科学家 （1）岗位酬金4～6万元/年； （2）提供安家补贴费20万元，安家补贴费采取分期付款的方式分阶段支付，提供120～150平方米房源一套供购买； （3）协助各类科研项目的申报并提供科研启动资金和实验室建设费：理工科类15万元；人文社科类5万元； （4）配偶属国家正式职工者，可由学校协助安排工作； （5）其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。 4、省（部）学术带头人后备人选、博导 （1）岗位酬金3～6万元/年，根据所聘岗位而定，可在教师的1～4级岗位上聘任； （2）提供安家补贴费10万元，安家补贴费采取分期付款的方式分阶段支付，提供120～150平方米房源一套供购买； （3）协助各类科研项目的申报并提供科研启动资金和实验室建设费：理工科10万元，人文社科类4万元； （4）配偶属国家正式职工者，可由学校协助安排工作； （5）其他待遇与学校同职务（职称）、同条件教师一致。 （二）引进的其他人才 1、教授（年龄45岁以内，学校急需的人才年龄限制可适当放宽） （1）岗位酬金3～3.5万元/年； （2）提供90～120平方米房源一套供购买，提供安家补贴费6万元，安家补贴费采取分期付款的方式分阶段支付； （3）协助各类科研项目的申报并提供科研启动资金：理工科4万元，文科类2万元； （4）其他待遇与学校同职务（职称）、同条件教师一致。 2、博士研究生、博士后 （1）岗位酬金根据所聘岗位决定； （2）紧缺专业（附件一）博士研究生，提供90～120平方米房源一套供购买，提供安家补贴费3万元； 紧缺专业（附件一）博士后，提供90～120平方米房源一套供购买，提供安家补贴费4万元； 其它专业新录用的优秀博士及博士后，提供90～120平方米房源一套供购买，提供安家补贴费2万元； （3）协助各类科研项目的申报并提供科研启动资金（附件二）：理工科2万元，文科类1万元；（非教学系列不提供） （4）特别突出的博士，如果符合学校中青年骨干教师基本条件，并在院系有空余指标的情况下，经学校研究，可聘为学校中青年骨干教师（资助金额为5万元/人，评为中青年骨干教师者不再发放科研启动费）； （5）新进博士及博士后配备工作用计算机一台； （6）其他待遇与学校同职务（职称）、同条件教师一致； （7）留学归国人员根据国内相应学历或职称对照执行相关优惠待遇。 3、我校急需的其它确有真才实学的人才 对我校急需的其它确有真才实学的人才，根据实际情况，也可提交人事处讨论与审核，确认是否应该给予一定的优惠条件，并报主管校长审批。 |
3楼2009-11-20 09:57:21
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东华理工大学招聘 招聘计划 专 业 学 位 人 数 岩石学、矿物学、矿床学 博士 2 构造地质学 博士 1 矿产普查与勘探 博士 1 古生物学与地层学 博士 1 大地测量学与测量工程 博士 3 地理信息系统 博士 1 土地资源管理 博士 2 城市规划与设计 博士 1 核能科学与工程 博士、硕士 2 核技术及应用 博士 1 辐射防护与环境保护 博士 2 地球探测与信息技术或固体地球物理 博士 3 地球探测与信息技术 博士 1 物理学 博士 2 测控技术与仪器 博士 1 水文学及水资源或地下水科学与工程 博士 2 环境科学与工程 博士 1 市政工程 博士 1 岩土工程或结构工程 博士 1 矿物加工工程 博士 1 通信工程 博士 1 信号与信息处理 博士 2 电子信息工程 博士 2 电子科学与技术 博士、硕士 5 计算机科学与技术 博士 4 精密仪器、自动化 博士 3 机械电子 博士 1 材料成型及控制工程 博士 1 材料学 博士 1 高分子物理与化学 博士 1 核化工与核燃料 博士 2 分子微生物 博士 1 生物信息学 博士 1 生物化学与基因工程 博士 1 物流管理 博士、硕士 2 会计学 博士 2 国际金融 博士 2 统计学 博士 1 国际经济与贸易 博士 1 管理科学与工程 博士 3 应用经济学 博士 1 马克思主义中国化研究 博士 1 马克思主义基本原理 博士 1 国外马克思主义 博士 1 中国近现代史基本问题研究 博士 1 民商法 博士 2 环境与资源保护法 博士 1 设计艺术 博士、硕士 2 影视、动画或者设计艺术 博士、硕士 2 汉语言文学 博士 2 广告学 博士、硕士 1 传播学 博士、硕士 1 音乐学 博士、硕士 1 音乐表演 博士、硕士 2 英语语言文学 博士、硕士 5 日语语言文学 博士、硕士 1 法语语言文学 博士、硕士 1 德语语言文学 博士、硕士 1 数学 博士 5 体育教学与训练 博士、硕士 1 运动人体科学 博士、硕士 1 体育人文社会学 博士 1 计算机（含软件工程） 硕士 1，教辅岗 新闻传播学 硕士 1，教辅岗 法律或人力资源管理 硕士 2，管理岗 长江学院2010年招聘计划 专 业 学位 人数 数学 硕士 1 日语 硕士 2 会计学 硕士 1 土木工程 硕士 2 测绘工程 硕士 1 地质学 硕士 1 计算机科学与技术 硕士 1 网络工程 硕士 1 不限 硕士 1，国际合作项目管理岗 注：长江学院引进硕士采取人事代理方式聘用。 优惠政策 （一）两院院士、长江学者、省部级重点学科带头人等 引进待遇由本人提出要求，学校审批。 （二）教授（年龄45岁以下、具有博士学位） 1、科研启动金文科6万元，理工科10万元； 2、安家费5-8万； 3、住房补贴15－25万元，或长期提供住房租住； 4、视情况解决配偶工作。 （三）博士（年龄35岁以下） 1、科研启动金文科2－4万元，理工科4－10万； 2、安家费4万； 3、住房补贴16万元（业绩突出者最高20万元），或长期提供住房租住； 4、聘为校内副教授； 5、视情况解决配偶工作。 （四）硕士（年龄30岁以下） 1、核技术及应用、大地测量学与测量工程、艺术、机械类专业优秀毕业生，给予1万元的安家费； 2、提供单间宿舍租住； 3、提供住房补贴200元/月。 （五）海外留学回国博士（年龄45岁以下，聘期6年） 1、科研启动金文科5万元，理工科10万元； 2、安家费10万； 3、住房补贴20万元，或长期提供住房租住； 3、聘为校内教授； 4、根据工作需要配备实验室或研究室； 5、视情况解决配偶工作； 6、业绩特别突出的优秀人才，引进待遇可进一步优惠。 （六）已签《毕业来校工作协议》者，毕业前发放生活补贴：博士1000元/月，部分紧缺专业硕士800元/月。 特别提示 应聘者须将《应聘人员登记表》（见附件）填写好，与个人简历等材料一并发送（邮寄）至人才招聘邮箱，否则不予受理。 注意：我校相关领导将于近期前往各大高校、相关高层次人才招聘会进行现场招聘，敬请留意。 联系方式 联系人：刘老师、禹老师 联系电话：0791-3897201、3897610 传真：0791-3897201 E-Mail：ecitrsc@126.com 通信地址：江西省南昌市1304信箱人事处 邮编：330013 |
4楼2009-11-20 09:58:22
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长江师范大学2010年度公开招聘事业单位工作人员计划 招聘部门、学院 （部、中心） 招聘 人数 专业及方向 招聘岗位 岗位要求 文学与新闻学院 6 广播电视新闻学2，秘书学1，古代文学1(元明清)、外国文学1，现当代文学1。 教学科研 前2个专业：副教授以上或硕士以上；后3个专业：博士。 特聘教授： 博士生导师、省部级学科带头人，55岁以下； 教授： 50岁以下； 博士： 40岁以下； 副教授： 具有硕士学位，40岁以下。 政治与公共管理学院 （思想政治理论课教学科研部） 2 马克思主义基本原理(马克思主义哲学)1,政治学1。 教学科研 博士。 经济与工商管理学院 3 会计学或金融学1，旅游管理1，应用经济学。 教学科研 硕士及以上，教授。 历史文化与民族学院 （乌江流域社会经济文化研究中心） 2 中国近现代史或世界近现代史1，民族学1。 教学科研 教授或博士。 外国语学院 3 商务英语1，日语2。 教学科研 商务英语：副教授以上或硕士以上；日语：硕士及以上。 数学与计算机学院 3 统计2，数学或计算机1。 教学科研 统计专业：硕士； 数学专业或计算机专业：博士。 物理及电子工程学院 2 测控技术及仪器1，精密测试与质量工程1。 教学科研 副教授或硕士以上。 机械工程学院 3 机械制造及其自动化1，电气工程(应用电子与运动控制技术)1，机械电子工程1。 教学科研 博士、硕士研究生，具有较好的教学科研能力及较强的实际动手能力；或具有副高以上职称。 化学化工学院 2 化学工程1，化学工艺1。 教学科研 化学工程专业：有化学工程专业本科背景，硕士及以上；化学工艺化学工艺专业：博士 生命科学与技术学院 2 生物工程或食品科学与工程1,园林规划设计或观赏园艺1。 教学科研 生物工程、食品科学与工程教授或博士，园林规划设计、观赏艺术教授或硕士以上。 教育科学学院（教师教育学院） 4 高等教育学1,课程与教学论1,心理学1,教育技术学1。 教学科研 教授、博士。 音乐学院 3 声乐1， 舞蹈1，音乐理论（作曲技术方向）1。 教学科研 声乐专业：硕士及以上或硕士学位副教授； 舞蹈专业：芭蕾基训或者现代舞，硕士及以上； 音乐理论：博士，或硕士学位副教授。 特聘教授： 博士生导师、省部级学科带头人，55岁以下； 教授： 50岁以下； 博士： 40岁以下； 副教授： 具有硕士学位，40岁以下。 体育与健康科学学院 2 体育教育训练学1，体育人文社会学1。 教学科研 体育教育训练学：教授或优秀硕士(网球)；体育人文社会学：教授或优秀硕士、博士。 美术学院 4 艺术设计(数码2、环艺1、工造1)。 教学科研 博士、副教授以上，优秀硕士。 应用技术学院 2 汽车电子工程或检测技术与自动化1，会计学1。 教学科研 硕士及以上；会计学可以为财务管理专业。 大学外语教学科研部 2 英语2。 教学科研 硕士及以上学位、有稳定研究方向、公开发表论文2篇以上、主持（或主研）省市级以上课题有教学经验。 实验教学及实验室建设管理处 14 机械制造(普通机床方向)1，电子科学与技术(应用电子方向)1，电子信息工程1，测检技术与仪器1，计算机科学与技术(网络方向)2，教育技术(计算机专业)2，心理学实验1，食品科学与工程(食品加工)1，生物工程(发酵工程方向)2，化学2。 实验技术 硕士及以上或有相关技能等级证书。 学生发展与服务工作处 2 思政，法律，汉语言文学。 辅导员 硕士。 教务处 2 教学管理（计算机或相关专业）1，实践教学管理1 管理 硕士，安心教学管理工作，书面、语言表达能力强懂礼仪，善交际。 图书馆 1 图情情报。 教辅 硕士及以上。 校长办公室 2 秘书学1，法律1。 管理 硕士，文字功底好、协调能力强 ；能处理法律事务及督查督办等。 合计 66 |
5楼2009-11-20 09:59:08
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优惠待遇 类别 待遇 特聘教授 教授 博士 副教授 硕士 住房 学校提供一套140㎡左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 学校提供一套120㎡左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 学校提供一套100㎡左右的过渡住房，免两年房租。服务期满后，可继续租住，如需购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 学校提供一套80㎡左右的过渡住房，免两年房租，之后可继续租住。 学校不提供住房，按200元/月发给租房补贴。 安家费 15—20万元 10—15万元 5—8万元 1—2万元 高层次人才生活补贴 1500元/月 1000-1200元/月 600元/月 300元/月 科研启动费 10—30万元 3—5万元 2—3万元 其它 享受教授标准的津贴或绩效工资待遇。 享受副教授标准的津贴或绩效工资待遇。 每年可享受1次学术休假，学术休假可使用经费5000元。 配给教授工作室1间，工作室运行经费1万元/年。 配偶或一个子女可随调。 注：①上述人才特别优秀者其优惠待遇可面议； ②科研启动费以科研项目的方式申报使用； ③夫妻双方均属以上招聘对象，除住房享受较高一方的标准外，其余待遇双方均可同时享受； ④高层次人员（学位）津贴服从国家新的收入分配制度改革政策； ⑤上述招聘对象来校后服务期五年以上。 ⑥凡在我校工作满五年的教授，一次性奖励2万元，连续满第二个五年，一次性奖励6万元，连续满第三个五年，一次性奖励10万元。教授服务年限计算到法定退休年龄为止。工作满五年的博士，一次性奖励2万元。既是教授又是博士，其奖励就高，不累加。 |
6楼2009-11-20 09:59:32
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重庆交通大学2010校园招聘 一、学校简介 重庆交通大学创办于1951年，是一所专业覆盖工、管、理、经、文等学科门类，具有完整的“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系的多科性大学。 学校1960年面向全国招收本科生，1985年成为国家第三批硕士学位授予单位，开始招收硕士研究生，2006年新增为博士学位授予单位。现有博士后流动站1个、3个博士点、4个一级学科硕士点、27个二级学科硕士点、7个工程硕士学位培养领域、10个高师硕士专业学位、46个普通本科专业、28个高职（专科）专业，并具有授予同等学力人员硕士学位、推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格。已建成国家素质教育基地2个、重庆市普通高校基础课教学合格实验室6个和重庆市实验教学示范中心4个；有7个省部级重点学科、1个教育部立项建设工程研究中心、2个交通行业重点实验室、3个重庆市工程技术中心、2个重庆市行业发展研究中心、1个重庆市人文社会科学重点研究基地。 学校全日制在校学生为24000多人。 学校现有教职工1800余人，专任教师1100余人，教授、副教授500余人，其中“新世纪百千万人才工程” 国家级人选6人，享受国务院政府津贴等省部级及以上专家教授140余人。 学校教学质量良好，本科毕业生初次就业率已连续12年超过90%。2007年，学校接受教育部本科教学工作水平评估，结论为“优秀”。 学校科学研究能力强，服务地方经济建设成效显著。在拱桥修建技术、内河通航及港口航道建设、山区道路建设等领域取得了一批居于世界领先水平的成果。近五年，先后承担国家科技攻关计划等国家级科研项目100余项，省部级科研项目近500项；2008年科研经费达1.2亿多元。先后获得国家科技进步奖、国家发明奖、国家教学成果奖及省部级科研、教学成果奖170余项。 近五年，学校面向世界各国招收留学生，与200余所国内外高校及科研单位建立了友好合作关系。在教育、科研、人才培养、学术交流等领域开展了广泛的国际交流与合作，互派访问人员500余人次。 二、应聘程序 （一）应聘人员通过电子邮件、函件或传真等途径，向学校提出申请，并提交以下材料（面试时需提供相关材料原件） 1.本人基本情况：包括个人简况、配偶（或子女）情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明，以及来校工作有无其他要求等。 2.主要学术成就或专业工作经历：包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。 （二）学校对应聘人员进行学历学位认证、业绩认定与考核（必要时可组织专家评议），对经资格审查合格的人员，学校将组织考试、考核。 （三）有关学校情况、人才政策及优惠待遇，见学校网页：http://www.cqjtu.edu.cn 三、联系方式 通讯地址：重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处 邮政编码：400074 联系人及电话： 甘 超 023-62652744 宋小清 023-62652324 曹晋平 023-62652743 王定军 023-62652439 传真：023-62650561 E-mail：rsc@cqjtu.edu.cn 招聘对象 桥梁工程、城市轨道交通工程、工程力学、城市规划、建筑学、岩土与地下工程、港口海岸工程、水文水资源、计算机图形学、水工结构工程、水利工程施工、水利水电工程、自然地理学或人文地理学、城乡规划、遥感与GIS、工程勘察、矿物学、市政工程、水力学及河流动力学、港口工程、工程管理、道路与铁道工程、工程经济、市政工程、工业与民用建筑、工程机械、物流管理、工商管理、信息管理与信息系统、航运管理、交通规划与管理、交通信息工程与控制、交通运输（轨道交通）、交通运输（公路运输组织、运输经济）、汽车服务工程、城市轨道车辆、内燃机、供热供燃气通风及空调工程、制冷及低温工程、电气工程、自动化、机械设计及理论、工业设计、信号处理、通信系统、计算机科学与技术、英语语言文学、大学英语、经济学、国际经济与贸易、企业管理、会计学、产业经济学、中共党史、中国近现代史、马克思主义理论(哲学方向)、旅游管理（景区规划方向）、广电新闻（新闻传播学方向）、广告学（广告策划方向）、艺术设计（服装、箱包、鞋方向）、艺术设计（环境、景观方向）、光电技术、化学工程与工艺、精细化学品化学及相关专业 、信息科学技术相关专业、航海技术、轮机工程、平面设计、中文或出版、力学等专业，硕士研究生及以上学历，全校2010年预计招聘100人。 重庆交通大学引进高层次人才主要优惠待遇 一、引进人才的类别 根据学校实际情况，学校引进人才分两个类别： （一）高层次人才：两院院士、国家级知名专家、高级职称专业技术人员、博士（后）； （二）其他人才：除上述范围以外的正常调入和接收的其他人才。 一、主要优惠待遇 1. 中国科学院院士、中国工程院院士、国家级知名专家（国家级人才工程人选、国家级有突出贡献的中青年专家、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等）、博士生导师等待遇另议。 2. 其他正高级专业技术职务人员（原则上应在45岁以下） ①发给一次性人才补贴4万—7万元； ②以项目形式提供一次性科研启动经费3万元； ③配置一台电脑（6000元以内）。 3. 博士（原则上应在35岁以下） ①发给一次性人才补贴3万—5万元； ②以项目形式提供一次性科研启动经费2万元； ③配置一台电脑（6000元以内）； ④不具备副高级专业技术职务任职资格的，在来校工作后的一年内，可由学校内聘为副高级专业技术职务并享受相应的校内待遇。 4. 紧缺人才学科的业绩优秀的副高级专业技术职务人员（原则上应在35岁以下） 以项目形式提供一次性科研启动经费1万—2万元。 同时具备以上第1至4项中的2项或2项以上条件者，按最高的标准兑现待遇，不重复享受。 二、对有关问题的说明 1. 符合国家规定和学校需求的业绩特别优秀的海外留学高层次人才，在参照上述同类情况后待遇适当从优。 2. 关于桥梁与隧道工程、港口海岸及近海工程、载运工具运用工程学科“巴渝学者”特聘教授岗位引进人才的优惠待遇，按上述相应层次人才的优惠待遇兑现，招聘的详细情况见《重庆交通大学诚聘“巴渝学者”特聘教授》。 3. 对“业绩优秀、学术水平和贡献突出”或“学校紧缺人才学科急需引进”的有正高级专业技术职务或博士学位的高层次人才，其一次性人才补贴标准可按本文中的高限执行；其配偶工作便于安排的，学校可以考虑。对这些人才的认定，由学校根据同一时期的规定来具体确定。 4. 关于住房：为高级专业技术职务人才或博士提供建筑面积50-70平方米左右的过渡房源1年或者1年的住房补贴6000元（在学校无相应过渡房源提供给引进人才的情况下，提供1年住房补贴给引进人才），按学校公有住房管理办法进行管理。 5. 关于为引进人才提供的科研条件：根据学校学科及专业发展规划，结合本人科研项目的实际情况，学校配置必要的实验设备及场地。 6. 引进特别优秀的省部级及以上专家，经学校考核认定，其引进后能担任学校现有校级及以上重点学科带头人且学术水平、科研业绩达到或超过了校内现有学科带头人者，在兑现优惠政策时，相关待遇可面议，报学校批准后执行。 7. 符合国家“千人计划”、重庆市“百人计划”项目和《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》的人员，除享受学校引进人才优惠政策外，学校还将积极为其申请国家、重庆市的优惠政策，在申报留学回国人员科研项目、创办企业、办理签证及居留证、子女入学等方面，学校予以积极支持并提供热情、周到的服务。 8. 所有引进人才享受的优惠待遇根据引进时人才的状况确定，待与学校签订协议书，约定工作职责、待遇和服务期并按期到校工作后，才兑现相应优惠待遇。 |
7楼2009-11-20 10:00:15
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河海大学常州校区2010年人才需求计划 一、学科带头人 需求学科：机械工程、信息与通信工程、会计学、艺术学等 招聘条件及待遇：详见河海大学常州校区首页人事招聘公告 二、学术团队 诚招机械工程、信息与通信工程等学术团队 三、教师、实验员、辅导员岗位人才需求计划 岗位 需求学科 招聘要求 教师 机械制造及自动化 博士 机械电子工程 博士 机械设计及理论 博士 工程热物理/热能工程/动力机械或流体机械 博士 焊接设备与自动化 博士 工业设计 博士 数字媒体艺术 博士 机械工程 博士 工程力学 博士 信息与通信工程 博士 电气工程 博士 电子科学与技术 博士 管理科学与工程 博士 工商管理 博士 数量经济学 博士 会计学 博士 企业管理 博士 马克思主义 博士 数学 博士 乒乓/羽毛球/排球/篮球 本科或硕士 注：以上需求学科教授均可接受 实验员 电气信息类专业 硕士及以上 辅导员 机械、电子、信息、计算机等工科类、经济管理类、声乐类 硕士及以上 招聘待遇 1、教授：购房补贴及安置费20-25万元，科研启动费2-10万元。 2、博士：购房补贴及安置费10-16万元，科研启动费1-5万元。 联系地址：江苏省常州市晋陵北路200号 邮编：213022 联系单位：河海大学常州校区组织人事部 联系人：张老师 联系电话：0519-85191986 传真：0519-85106024 学校网址：www.hhuc.edu.cn E-mail:hhuczp@foxmail.com |
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抢沙发有红包！但是不能只为了抢沙发，15楼2009-11-20 12:48:00
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补牢30楼
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xueyezi36楼
2009-11-21 09:44
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youhun47楼
2009-11-21 16:43
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shuiyuan16550楼
2009-11-21 20:36
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