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苏州大学李刚教授课题组博士后招聘公告
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一、课题组简介 李刚，教授，博士生导师，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省第十五批“六大人才高峰”高层次人才、江苏省“双创计划”科技副总入选人才、江苏省侨联第四届侨界专家委员会特聘专家。香港理工大学博士，美国塔夫茨大学访问学者（导师：美国工程院院士David Kaplan教授）。长期从事生物医用材料和健康智能纺织等交叉领域的研究与转化，尤其在蚕丝生物材料领域开展了“一带一路”国际创新合作。担任中国纺织工程学会高级会员、中国生物材料学会高级会员/分会委员，中国科协人才服务中心、国家药监局器审中心、中国和奥地利国家自然科学基金评审专家。主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金面上项目等。以第一/通讯作者发表学术论文150余篇，Google Scholar引用5000余次；授权发明专利50余件（包含国际专利5件）；获批国家药监局三类医疗器械产品注册证2件。出版教材和起草标准多项。曾获中国丝绸领域十大科技进展奖、中国发明协会创新创业奖、中国商业联合会科技进步奖、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖指导老师等奖励和荣誉。（https://web.suda.edu.cn/tcligang/) 二、研究方向 课题组围绕生物医用高分子材料、丝蛋白材料和智能健康纺织品等交叉领域的前沿科学问题，重点开展以下研究： 1.生物医用高分子材料创新研发：开发具有生物相容性、力学适配性的功能性复合材料，探索其在组织工程、药物缓释、创伤修复及植入器械领域的应用，突破传统高分子纺织材料在生物医学场景中的应用局限； 2.丝蛋白材料工程化应用：利用丝蛋白的结构与功能之间的构效关系，构建具有仿生结构与功能的丝蛋白基复合材料，推动丝蛋白材料的临床转化；探究丝蛋白材料在生物医学、食品和医美等领域的研发与应用； 3.智能健康纺织品开发：设计集成传感、监测与治疗功能的智能健康纺织品，研发柔性可穿戴器件，实现对生理信号的实时感知和慢性病的精准管理，搭建健康监测与干预的新型技术平台。 三、应聘条件 1.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生，具有良好的政治素质、道德修养，身心健康； 2.科研能力突出，以第一作者发表过多篇高水平SCI论文（新锐期刊大类一区TOP优先），具备独立科研设计与英文写作能力； 3.符合苏州大学博士后科研流动站的招收条件； 4.在站时间为三年。 四、岗位职责 1.从事生物医用高分子材料、丝蛋白材料和智能健康柔性器件等领域的研究与开发； 2.参与研发过程中的相关实验，进行生物医用材料的性能测试，以及材料在体内外的功能验证实验，助力研究成果的推进； 3.协助指导研究生开展实验研究，参与国家级科研项目的申报工作，同时为课题组研究成果的转化提供支持，推动技术落地。 五、岗位待遇 1.为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万； 2.学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放； 3.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审； 4.对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位； 5.享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。 六、应聘方式 1.申请材料： - 中英文个人简历（含研究经历、代表性成果及未来规划）； - 博士学位证书、推荐信（含博士导师联系方式）； - 代表性论文全文及其他支撑材料； 2.投递邮箱：材料发送至tcligang@suda.edu.cn，邮件标题请注明“博士后申请+姓名+联系电话”； 3.本招聘信息长期有效。 |
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