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lei0736

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[交流] 【讨论】计算模拟区期刊《RCS》分子模拟团队招聘启事

计算模拟区期刊《计算与模拟研究(RCS) 》分子模拟团队长期招聘精英

一《RCS》总则:

1. 副主编和编辑的分工：副主编主要负责协调工作，和审稿工作；特约编辑、高级编辑、编辑负责组织稿件，稿件初审。具体流程如下

每期提前决定各板块的主题内容（编辑＋副主编共同讨论，副主编最后决定）－－－副主编和编委负责约稿－－－约到的稿件编委初审－－－通过－－－副主编审（如果专业差距较大，副主编负责找人审，所需要的审稿费用由副主编在自己版块内部解决）－－－主编和常务副主编审定－－－确定后发给期刊技术编辑排版。
另外，副主编负责统计每期投稿与拒稿，还有稿件发表及约稿情况。要及时在相应板块刊登出来。

2. 目前《RCS》分为9个版块，即仿真、编程、Gaussian、MS、MC、MD、VASP、科研工具、量化基础理论，投稿需要注明所投版块名称，稿子题名及小木虫ID。

3.《RCS》鼓励原创作品，不接受非原创作品

4.《RCS》投稿地址：各版块相应的Email。投稿需要使用统一模版。投稿后需要pm相应版块负责人，然后我们将组织尽快审稿，一般在2～3个工作日给予回复。

5.投稿内容，篇幅不限。每份稿件需要有图形摘要，设计精美的将考虑作为期刊封面（给予额外的奖励）。

6.《RCS》每三期更换部分副主编，每两期更换部分编辑，优胜劣汰，连续两期没有完成相应任务的给与辞退。鼓励对数值计算与模拟有兴趣的虫友积极参加。

7. 投稿不能涉及版权、保密的内容。

二《RCS》奖励机制：

编辑部成员实行弹性奖励制，各个职位的基本工资如下：
副主编工资：每人每期400～600金币，0.1～0.2VIP
期刊技术编辑：每人每期400～600金币,0.1～0.2VIP
编辑工资：每人每期400金币,0.1VIP
美工：每人每期200～400金币，0.01～0.1VIP
记者：每人每期200～400金币，0.01～0.1VIP
审稿费：每篇50～100金币
投稿人（接受）：每篇50～100金币
投稿人（拒稿）：每篇20～50金币
优秀作品我们将给予一定的vip。

三《RCS》编辑部招聘启事

编辑部简介:

《RCS》编辑部有专门的工作空间，这里仅有编辑部内部成员可以进入。其他人（包括超版）都没有权限进入。这是emuch专门给我们开设的私有空间。小木虫独一，为了防止私有空间被扰乱，密码仅仅发给编辑部成员，并且我们会定期更换。

如何加入《RCS》编辑部?
1.热爱祖国，热爱人民，热爱小木虫者均可加入；
2.如果认为能够独立开设版块的版主，也可为其专门再开版块，只要有稿件来源即可；
3.我们不欢迎三分钟热血青年，持之以恒是我们的最高纲领；
4.欢迎全论坛的新老成员加入，给我你的加入理由后，我给您进入编辑部的密码！

招聘启事:

本团队负责RCS的分子动力学和蒙特卡罗及药物设计方面文章的组稿，审稿
团队目前有我和bay__gulf版主两位副主编
编辑2名： gwdavid版主 Gredram

鉴于目前本团队人手欠缺
根据编辑部的工作性质和工作要求,拟面向全论坛招聘有专长及感兴趣的虫子们担任以下各职位人员若干名:（副主编已经通过全站海选PK确定）

【编辑】——按照要求整理分配任务并及时上传到指定位置；
【校对】——初步审核编辑整理后的文档是否符合工作规范，并对小的问题做基本修改，大的问题直接汇报副主编；
【审核】——统一审核校对人员提交的制作任务的全部内容，主要是剔除重复内容；全权审核出现问题的每一道程序，统筹处理各校对人员提交内容出现的问题；审核电子书初稿、终稿；
【美工】——负责策划版面、合成制作内容。
【记者】——负责收集素材，完成木虫访谈等。

应聘要求：

1）遵守小木虫论坛和木虫化工期刊编辑部各项规章制度。
2）具有浓厚的兴趣，勇于奉献，富有热情、能够经常出勤编辑部，敢于挑战创新并认真负责者。
3）新老手不限（编辑部注重团队协作和学习，只要虚心学习，即使新手都会成长为熟练的工作人员），具有一定的文字功底尤佳。
4）编辑部工作具有一定的时效性，要求应聘会员具有强烈的时间观念。
5）技术人员需要掌握一定的操作软件，包括WORD排版及PDF转换，如果熟悉Indesign CS操作，将重聘。
6）应聘记者职位的，最好有一定的语言组织功底，做过校园记者的优先考虑。

请应聘者按照以下格式回帖：
有意者请在下面跟帖或站内短消息PM
请注明以下信息：

1，emuch ID:
2，自己熟悉的领域，以及专业方向
3，可以持续担任编辑的时间

附：稿件范围及其他信息
http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=1675299&fpage=1

[ Last edited by lei0736 on 2009-11-24 at 19:23 ]

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