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深圳大学黄妍斐特聘教授课题组专任教师(助理教授)招聘
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一、课题组负责人介绍 黄妍斐,深圳大学特聘教授,博士生导师,国家级青年人才,广东省杰出青年基金获得者,深圳市海外高层次人才(C类)。主要研究领域为聚合物固态电解质;高分子电介质和高分子加工等。担任Energy Materials and Devices期刊青年编委。目前已在SCI收录期刊发表研究论文50余篇。其中,作为第一或通讯作者发表学术论文20余篇,包括Nat. Commun., Angew. Chem. Inter. Ed., Energy Environ. Sci. (2篇), Adv. Energy Mater., Adv. Funct. Mater.(2篇), ACS Nano 和Energy Storage Mater.等。申请中国发明专利8件,其中授权2件,完成技术转让2件,受邀撰写英文专著1章。主持国家自然科学基金面上和青年基金等项目。 二、招聘研究方向 (1)固态电池、固态聚合物电解质 (2)高分子电介质 (3)高分子加工、高分子材料结构与性能调控 三、招聘岗位 (1)“百人计划”(副)教授 (2)助理教授 (3)依托深圳大学材料学院申报海外优青 四、基本条件 (1)年龄原则上不超过33周岁,具有海外研究工作经历或特别优秀者可放宽。 (2)本硕博毕业于国内外知名高校或研究机构,已取得具有一定影响力的科研成果。 (3)近5年以第一作者或通讯作者身份在主流权威期刊发表不少于4篇论文。 (4)具有较强的科研创新能力、团队协作精神和发展潜力。 (5)具有良好的学术道德和严谨的科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求 (5)满足深圳大学关于助理教授岗位申请的其他相关要求,详见深圳大学人事处网站公告: https://hr.szu.edu.cn/info/1013/22611.htm。 五、岗位待遇 (一)“百人计划” 1. 聘期6年内提供“百人计划”岗位津贴及鹏城孔雀计划C档津贴24万元/年。助理教授年薪60万起、副教授69万起、教授83万起。符合条件者可申领深圳市博士生活补贴10万元。 2. 提供办公实验场地、科研启动经费100-330万元。聘为博导,保障前期硕士招生指标,优先分配博士名额。支持组建团队,实行长周期考核。 3. 住房政策:可申请租住学校周转房,租金优惠。符合条件者,可以享受深圳市人才房政策,具体以政府最终发布为准。 4. 教育配套:深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园,有效保障教职工子女就学。 5. 医疗保健:下设2所三甲综合医院:深圳大学总医院和附属华南医院,为教职工提供优质医疗服务。 6. 员工关怀:学校提供体育专项经费,校内运动设施免费使用;年度健康体检;就餐补贴。 (二)助理教授 1. 实行年薪制,提供有竞争力薪酬及科研启动经费。 2. 特别优秀者可纳入“鹏城孔雀计划”等人才项目,享受额外绩效奖励。 3. 住房政策:可申请租住学校周转房,租金优惠。符合条件者,可以享受深圳市人才房政策,具体以政府最终发布为准。 4. 教育配套:深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园,有效保障教职工子女就学。 5. 医疗保健:下设2所三甲综合医院:深圳大学总医院和附属华南医院,为教职工提供优质医疗服务。 6. 员工关怀:学校提供体育专项经费,校内运动设施免费使用;年度健康体检;就餐补贴。 六、申报程序 有意申请者请将个人简历(含个人基本信息、工作或研究经历、参与科研项目及个人贡献简介、成果发表情况)、个人代表作、博士论文详细摘要,并注明预计入职时间,以邮件方式发送至yanfeihuang@szu.edu.cn,简历及邮件标题注明“应聘(XX岗位)-学校名称-专业-姓名”。 [ 来自版块群 广东 ] |
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