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苏州大学国际创新药学院王从周团队纳米医学，生物材料博士后 （28-40W/年）
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苏州大学国际创新药学院王从周团队诚聘优秀博士后 一、合作导师 王从周，2026年6月加入苏州大学国际创新药学院，任特聘教授、博士生导师，国家级重大人才工程入选者。华侨大学制药工程学士，重庆大学药学硕士，美国弗吉尼亚联邦大学化学与生命科学工程博士（2015年），美国华盛顿大学圣路易斯分校材料与机械工程系博士后（2016-2018年）。2018-2023年期间，他在美国南达科他矿业理工大学，纳米科学与生物医学工程系，任助理教授（Tenure-track assistant professor）；2023-2026 年期间在美国南达科他矿业理工大学，纳米科学与生物医学工程系，任副教授（Tenured associate professor）。团队近年来专注于纳米材料与细胞、蛋白质的相互作用及其生物医学应用；在国际主流期刊发表论文50篇，申请国际/美国专利4项，已授权2项；与美国航空航天局等5家单位企业合作推进基于纳米生物技术的疾病诊疗；作为独立PI总计获得150万美元研究经费，包括美国国家科学基金委青年教授奖项NSF CAREER Award和美国国立卫生院NIH R15，R03等项目；连续多年受邀担任美国国立卫生院基金评委。 二、研究方向 现面向药学、生物、化学、材料科学等相关领域，诚聘博士后研究人员2名。拥有纳米医学、生物材料、细胞及动物实验研究经历的申请者将被优先考虑。具体方向如下： 1. 纳米生物力学，纳米毒理学，细胞表型转化； 2. 纳米剂型用于抑制肿瘤迁移和耐药性； 3. 纳米剂型用于改善动脉粥样硬化； 4. 纳米剂型用于逆转器官纤维化； 5. 原子力显微术； 6. 纳米多孔材料用于蛋白质保存。 三、岗位要求 1. 已获得或即将获得理学、工学或医学博士学位（年龄35岁以下）； 2. 有较强的英语阅读和写作能力，在国际SCI期刊上以第一作者发表过学术论文； 3. 具有良好的沟通能力，工作态度积极，热爱科研工作，热爱生活运动。 四、聘期及优厚待遇 1.博士后聘期为三年。 2.博士后研究人员聘期待遇：学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万。 （1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。 （2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。 （3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。 （4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划（导师为国家级人才优先支持）等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。 （5）享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。 （6）进站博士后和学院其他教工一同享有餐补、年度体检、工会等各类福利。 （7）其他支持具体参考学校网站：https://bsh.suda.edu.cn/60/54/c18126a548948/page.htm 五、其他支持 1.在站期间可参加校内职称评审； 2.出站考核优秀，可优先推荐应聘校内教学科研岗位； 3.出站留校人员可进入学校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。 六、申请方式： 请将个人简历（包含学习、工作经历，学术业绩及论文发表基本情况）发送至czwang12@suda.edu.cn 邮件标题请注明“应聘王从周课题组博士后-姓名-研究方向”。对符合要求者将尽快安排面试。应聘资料将予严格保密。热烈欢迎有志之士加盟！ [ 来自版块群 江苏 ] |
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