| 查看: 169 | 回复: 0 | |||||||
[交流]
2026年度青岛理工大学管理工程学院招聘公告
|
2026年度青岛理工大学管理工程学院招聘公告 青岛理工大学管理工程学院坐落于青岛西海岸主校区。现有管理科学与工程学术型硕士点，工程管理（mem）专业硕士授权点（包括工程管理、工业工程与管理两个领域）、土木与水利专业硕士学位授权点（工程建造与项目管理方向）、图书情报专业硕士授权点；设有工程造价、工程管理、信息管理与信息系统（大数据管理与应用）、工业工程、供应链管理5个本科专业，其中，工程造价已通过住建部专业评估；工程造价、工程管理、信息管理与信息系统为国家一流专业建设点。拥有山东省人文社科基地---山东省智慧城市建设管理研究中心，中国老龄协会老龄科研基地-滨海智慧养老协同创新研究基地，青岛社科研究智库培育基地—数智化供应链协同创新基地，建有城乡建设信用和风险管理研究中心。 一、招聘岗位和人数 结合学校实际工作需要和人事处具体工作安排，管理工程学院于2026年度拟公开招聘博士和高级专业技术岗位工作人员共13人，博士后2人。具体招聘岗位详见《管理工程学院公开招聘工作人员岗位汇总表》。 二、招聘范围 （一）拔尖人才 年龄一般不超过50周岁，在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家一流学科带头人、国家级青年人才、省部级重点人才及其他相当水平的海内外人才。 （二）骨干人才 年龄一般不超过45周岁，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，有较大的创新能力的省部级青年人才、学术骨干及其他相当水平的海内外人才。 （三）青年人才 年龄一般不超过32周岁，业绩成果突出的可放宽至35周岁。 学校急需引进的特殊、紧缺专业人才一事一议。 三、人才待遇 （一）学校待遇 引进人才全职到岗后，除享受国家规定的相应专业技术人员的工资、社会保险等待遇外，学校另外提供如下待遇： 1.拔尖及以上人才，根据业绩成果、聘期任务等情况，按照一事一议原则，提供具有竞争力的人才津贴、科研启动费、安家费、平台建设经费等人才待遇；在学术团队建设、实验条件配备、子女入学、协助解决配偶工作等方面给予特殊支持，首聘期内聘任至正高级专业技术岗位。 2.骨干人才，理工类给予30万元科研启动费、人文社科类给予10万元科研启动费，人才津贴15万元/年，60万元安家费，首聘期内聘任至正高级专业技术岗位。 3.青年人才，最高可给予10万元科研启动费、人才津贴5万元/年，30万元安家费，业绩突出的，首聘期内聘任至副高级专业技术岗位。 （二）其他待遇 1.40周岁以下在青首次就业创业并购买首套商品房的博士，青岛市发放一次性安家费15万元。 2.符合条件的博士，可享受青岛市发放的住房补贴1200元/月，最高可享受36个月。 3.符合《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》（青人社发〔2022〕7号）相关条件的博士后，可享受青岛市发放的25-35万元博士后安家补贴。 以上申请均不重复享受。 表1 青岛理工大学人才招聘待遇信息表 人才层次 科研启动（万元） 人才津贴（万元/年） 购房补贴（万元） 拔尖人才 面议（一事一议） 面议（一事一议） 面议（一事一议） 骨干人才 10 15 60 青年人才a类 5 — 30 青年人才b类 3 — 15 四、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.身心健康，热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备良好的品行和职业道德。 4.具有招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。 5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。 6.法律、法规规定的其他条件。 （二）岗位条件 2026年计划招聘专业技术岗位13人，博士后2人。 管理科学与工程专业博士，城市治理方向，青年人才A类1人； 管理科学与工程专业博士，供应链管理方向，骨干人才1人，青年人才A类1人； 管理科学与工程专业博士，工程管理方向，青年人才A类1人； 管理学科与工程专业博士，工业工程方向，青年人才A类1人，青年人才B类2人； 管理科学与工程专业博士，大数据管理与应用方向，骨干人才1人，青年人才A类2人，青年人才B类2人； 此外，管理科学与工程及相关学科三层次拔尖人才（山东省泰山特聘同等级人才）1人。 此外，还招聘师资博士后2人，要求管理科学与工程专业博士。 五、招聘程序 （一）公布招聘信息 通过青岛理工大学人事处网站(https://rshch.qut.edu.cn)面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名时间 此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。 2.报名方式 报名登录青岛理工大学人才招聘网站（https://rsxt.qut.edu.cn/），应聘人员将简历等报名材料以“压缩文件”的形式同时发送至学院邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名（如“教师1+工商管理+张**”）。 3.报名材料 （1）应聘登记表（人才招聘网站）中要求提供的证明材料扫描件。 （2）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件。 （3）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2026年12月31日前取得相应学历学位证书。 报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。 4.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）面试考察 面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业知识和理论水平。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。 （四）体检 体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛理工大学人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。 七、联系人及联系方式 管理工程学院联系人：万老师，赵老师 电 话：0532-86875851（学院办公室）；0532-85071082（人事处） 邮 箱：pengwan@qut.edu.cn zhaohui43@126.com 手 机：13583210227 （万老师） 15263035829（赵老师） 八、其他 未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅相关规定执行。 [ 来自版块群 山东 ] |
回复此楼» 猜你喜欢
有谁可曾问过你过的还好吗？
已经有21人回复
-
E0414, 我的本子有没有希望？
已经有7人回复
-
一篇论文同时出现在两个期刊，一模一样，这算不算学术不端，请各位老师斧正。
已经有12人回复
-
希望面上有个好结果
已经有7人回复
-
三区计算机方向期刊推荐
已经有5人回复
-
sci论文二审求助
已经有5人回复
-
函评
已经有7人回复