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深圳大学黄妍斐特聘教授课题组“百人计划”及“预聘-长聘制”教师招聘
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一、招聘研究方向 （1）固态电池、固态聚合物电解质 （2）高分子电介质 （3）高分子加工、高分子材料结构与性能调控 二、招聘岗位 （1）“百人计划”助理/副教授 （2）“预聘-长聘制”助理教授/副教授 （3）依托深圳大学材料学院申报海外优青者 三、基本条件 （1）申请助理教授者，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽。 （2）本硕博毕业于国内外知名高校或研究机构，已取得具有一定影响力的科研成果。博士毕业后具有博士后经历者优先。 （3）近5年以第一作者或通讯作者身份在主流权威期刊发表不少于3篇论文。 （4）具有较强的科研创新能力、团队协作精神和发展潜力。 （5）具有良好的学术道德和严谨的科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求 （6）满足深圳大学关于教师岗位申请的其他相关要求，详见深圳大学人事处网站公告：https://hr.szu.edu.cn/info/1013/22611.htm。 四、岗位待遇 （一）“百人计划”教师 1. 聘期6年内提供“百人计划”岗位津贴及鹏城孔雀计划C档津贴24万元/年。助理教授年薪60万起、副教授69万起、教授83万起。符合条件者可申领深圳市博士生活补贴10万元。 2. 提供办公实验场地、科研启动经费100-330万元。聘为博导，保障前期硕士招生指标，优先分配博士名额。支持组建团队，实行长周期考核。 3. 住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。 4. 教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。 5. 医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。 6. 员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。 （二）“预聘-长聘制”教师 1. 实行年薪制，提供有竞争力薪酬及科研启动经费。 2. 特别优秀者可纳入“鹏城孔雀计划”等人才项目，享受额外绩效奖励。 3. 住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。 4. 教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。 5. 医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。 6. 员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。 五、课题组负责人介绍 黄妍斐，深圳大学特聘教授，博士生导师，国家级青年人才，广东省杰出青年基金获得者，深圳市海外高层次人才（C类）。主要研究领域为聚合物固态电解质；高分子电介质和高分子加工等。担任Energy Materials and Devices期刊青年编委。目前已在SCI收录期刊发表研究论文60余篇。其中，作为第一或通讯作者发表学术论文30余篇，包括Nat. Commun., Angew. Chem. Inter. Ed., Energy Environ. Sci., Adv. Energy Mater., Adv. Funct. Mater., ACS Nano和Energy Storage Mater.等。申请中国发明专利10件，其中已授权5件，完成技术转让2件，受邀撰写英文专著1章。主持国家自然科学基金面上和青年基金等项目。 六、申报程序 有意申请者请将个人简历（含个人基本信息、工作或研究经历、参与科研项目及个人贡献简介、成果发表情况）、个人代表作、博士论文详细摘要，并注明预计入职时间，以邮件方式发送至黄老师邮箱yanfeihuang@szu.edu.cn，简历及邮件标题注明“应聘（XX岗位）-学校名称-专业-姓名”。 |
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