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【深圳大学微流控检测/单细胞分析】招聘博士后
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深圳大学微流控检测/单细胞分析招聘博士后 一、 课题组介绍 李自达，深圳大学生物医学工程学院长聘副教授、博导，深圳市“海外高层次人才”。本科毕业于中国科学技术大学，后于香港大学机械工程系Anderson Shum教授课题组担任研究助理，2018年于美国密歇根大学Jianping Fu教授课题组获得博士学位，后加入深圳大学。研究得到国家自然科学基金、广东省自然科学基金、深圳医学研究专项、深圳高层次人才科研经费、深圳大学特别资助项目等资助。 课题组以微液滴为技术平台，研究单分子检测、单细胞测序的新方法。课题组在液滴的工程化操控与分析方面，已有大量积累，包括液滴生成、配对融合、超微注射、分选、深度学习图像分析等。课题组牵头的工作发表在PNAS、Advanced Science、Lab Chip、Analytical Chemistry等期刊，参与的工作发表在Nature、Science Advances等期刊。 课题组目前的研究方向主要包括 (1) 数字化、超灵敏分子诊断和免疫检测：从临床检验问题出发，与临床医生紧密合作，以微流控和机器学习为工具，研究新型反应分区方法和数据分析算法。 (2) 单细胞测序分析：针对scRNA-seq中的流体和分子生物学问题，以精准液滴操控为工具，研究高通量、高效率样本准备方法。 详情请访问课题组主页： https://bme.szu.edu.cn/info/1164/1826.htm https://zidalab.github.io/ 二、招聘方向： 因课题组工作开展需要，拟在以下几个方向及交叉领域招聘博士后1-2名。 （1）生物医学背景：分子生物学、生物芯片、生物材料、组织工程等 （2）工程科学背景：微流控技术、3D打印、微纳米制造等 （3）医学信息工程：生信分析、机器学习等 三、应聘条件 已获得博士学位或即将博士毕业的应届生，年龄一般不超过32岁，身体健康，近五年内在相关领域权威期刊发表过第一作者研究论文至少1篇。对科学研究充满热情，具备主动思考和独立解决问题的能力，工作认真，求实求是，有责任心，有团队协作能力。 四、薪酬待遇 将提供不低于深圳大学博士后的待遇（年薪不少于33万），并享受科研奖励，具体条件面议，并有机会留校（“荔园留菁计划”）。支持申请深圳市和深圳大学的各类人才计划。博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。此外，符合条件者可享受“荔新奖励计划”和出站博士后生活补助。详情请访问深圳大学人事处博士后：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7266.htm 五、联系方式 请将求职信、个人简历、发表论文等材料发送至：李自达（zidali AT szu.edu.cn）。 |
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