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【华中科技大学管理学院国家级高层次人才课题组招收2027年博士生】
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团队介绍：本团队由国家级高层次领军人才、华中科技大学“卓越首席教授”、中宣部文化名家暨“四个一批”人才，教育部新世纪优秀人才鲁耀斌教授牵头，核心成员包括两名教授和两名副教授。团队成员涵盖管理科学、信息系统、健康管理、数据科学、人工智能等多个专业方向，具备跨学科协同与复合型研究优势。团队近年来承担并高质量完成多项国家级与省部级重点课题，在《MIS Quarterly》、《Production and Operations Management》、 《Journal of Management Information Systems》、《Journal of the Association for Information Systems》、《European Journal of Information Systems 》、《Journal of the Association for Information Science and Technology》、《ACM TOHICI》以及《管理世界》、《管理科学学报》等国内外知名学术期刊发表百余篇高质量论文，团队科研实力雄厚。 团队研究方向： （1）主要关注的领域：人智交互、智能服务创新、社会化商务、健康医疗、算法管理、企业数字化转型、社会计算、复杂系统等 （2）主要采用的研究方法：计量模型，机器学习，深度学习，结构方程模型，实地/实验室实验，扎根理论等，综合运用定性研究与定量研究相结合的混合式方法 团队优势： (1) 充分的科研支持 团队高度鼓励并支持博士生发表高水平学术论文，团队老师将在选题设计、研究方法及论文修改等方面提供系统化、持续性的学术指导与支持，助力学术能力持续提升。 (2) 充足的经费保障 课题组科研经费充裕，在学校基础资助之外，导师将提供科研津贴，充分保障学生专注科研、安心产出。 (3) 专属的学习科研空间 课题组为博士生提供专门的办公区域与良好的学习科研环境，配备完善的基础设施，方便开展日常科研讨论与学术交流。 (4) 支持学生进行多元交流，拓展学术视野 积极支持学生参加国内外学术会议、专题研讨及实地调研活动，通过多样化交流与实践机会，帮助学生不断拓宽研究视野与学术网络。 (5) 融洽友好的师门氛围 课题组注重营造开放、平等、互助的科研环境，定期组织团队交流与集体活动，师生之间沟通顺畅、关系融洽，旨在促进共同成长进步。 基本要求： (1) 符合华中科技大学博士报考条件（详情见华中科技大学研究生招生信息网官网：https://gszs.hust.edu.cn/index.htm） (2) 具有管理科学与工程、人工智能、管理学等相关专业背景，具备一定科研训练经历者优先； (3) 具备浓厚科研兴趣和良好的自我管理能力，愿意长期投入科研工作，具备较强的求知欲与探索精神; 本团队常年招收硕博研究生。欢迎具备相关专业背景，对课题组研究方向有兴趣、具备科研热情的同学联系咨询。 联系方式 hustis@163.com |
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